【ネットワークエンジニア】NECネッツエスアイ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #26214

NECネッツエスアイ株式会社

【ネットワークエンジニア】通信事業者向けモバイルシステムの評価・検証試験に関連する業務／フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 外国籍の方も活躍中
年収
450～750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
武蔵小杉駅 (神奈川県)
職種
ネットワークエンジニア

仕事内容について

通信ネットワークのシステム開発に携わるネットワークエンジニアとしてご活躍いただきます。
モバイルシステム(5G/LTEの無線基地局)の評価・検証試験に関連する業務を行います。
評価・検証の仕様設計からログ解析・報告とそれによる開発支援対応まで、幅広く対応していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
■試験設計
・ 製品仕様をもとに試験項目、試験手順書の作成
■試験実行
・試験手順書に従い評価試験を実行
■問題解析
・試験結果から問題が出た場合、ログの解析
■試験レポート
・試験結果のまとめと報告書作成、顧客への説明
■開発支援
・試験結果を基に製品仕様に沿った開発支援対応

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
・ネットワークソリューション事業本部
・サービスソリューション事業部
・システムインテグレーション部

■職場環境
キャリアおよびベンダーのシステム検証を担い、仕様理解や解析能力により、高品質で快適な通信ネットワークを提供することに貢献しています。
モバイルシステム全体を理解しつつも、検証や評価に特化した業務なので、高い技術力によりお客様の信頼を勝ち得ることが当部門の強みです。
明るい職場で技術力の高い先輩（経験者）が指導してくれますので安心してください。
将来的には諸先輩に負けないスキルを身につけることが出来て、通信ネットワークの分野において活躍できる人材となれる環境です。

＜募集背景＞
モバイルシステム(主に無線基地局)の評価・検証業務の需要は、今後益々拡大できる業務領域であると考えられます。
通信ネットワークシステム開発はコアな領域のため、経験者が多い組織集団の構築が必要となっています。
専門知識を有している技術者を多く有することで、最先端の技術に追従し、競合他社に負けない組織集団の構築を目指しています。

＜ポジションの魅力＞
通信ネットワーク領域の技術を担う部門として、過去の経験による様々なノウハウを用い、顧客の課題解決を行っています。
また、通信ネットワークの主要なシステム設備の様々な環境での対応をしていることで、グループ内での情報上祐により関連した技術や幅広い知識習得が可能です。
また、NECグループ内での定例会議などに参加いただくため、最新の通信ネットワークトピックにも敏感になれる環境です。

■入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)
社員や経験者によるOJTで評価・検証の私見対応をご担当いただきます。
慣れてきたら、ログ解析などの上流工程をご担当いただき、各作業グループのリーダーとして対応いただきます。
上流工程では定例会議などで試験結果の報告などを実施いただきます。

■キャリアパス
入社してからしばらくOJT社員と共に評価・検証をご担当いただき、一人立ちを目指していただきます。
その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、スペシャリスト、プリセールス、コンサルタント、MGR等の幅広い選択肢の中からキャリアを形成していっていただきます。
将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業本部を引っ張っていただく経営層を目指してキャリアを形成していただければと思います。

＜案件事例・取り扱い商材＞
・ND向け 5Gパートナー製品の合同評価/パートナー拠点における
　試験支援、試験環境整備対応、品質分析/改善対応、効率化対応
・GM向けRU装置開発/システム装置の評価試験、メンテナンス、開発支援対応
・OpenRAN評価/vRAN評価の仕様検討、評価対応

＜企業の魅力＞
NECネッツエスアイは通信技術を現場から支える会社として、1953年に誕生しました。
以来、コミュニケーション技術の発展や社会課題の変化に合わせて、事業領域を拡大し続けています。
現在は、施工力とICT技術を兼ね備えた独自のポジショニングを強みに、さまざまなお客さまに幅広い情報通信インフラを、システムの企画・構築から施工・保守運用サービスまでワンストップで提供しています。
また、2007年からワークスタイルの変革や生産性向上を実現するオフィス改革ソリューション“EmpoweredOffice”を展開するなど、社会課題の解決に向け、新しい価値を提供するコミュニケーションのあり方を常にデザインし続けています。

当社が70年近い歴史の中で培ってきたことは、通信事業者や公的機関の高度なICTインフラ構築で磨きをかけた確かな｢ICT技術力｣と、通信インフラ建設や電気・空調、ビルファシリティ設備までカバーできる総合的な｢施工力｣。
そして、ネットワークの運用監視・保守サービス等を行うオペレーションセンターや調達・保管から評価、修理、配送といった一連のサプライチェーンを担う総合テクニカルセンター等の多様な｢サポート・サービス基盤｣であり、これらの強みを総合的に提供できることが特長です。
昨今、多様な人材の活用推進や、ワーク・ライフ・バランスとともに、生産性を高める働き方改革が求められております。
当社グループは、今後もこのような時代のニーズを先取りし、社会の要請に応えるべく、従来の強みをさらに強化・発展させ、お客様の期待を超える価値を生み出し、付加価値を提供し続けてまいります。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜知識＞
・モバイルシステムに関する基本知識(MCPC2級程度)

＜経験＞
・キャリアやベンダーでの無線基地局の試験/評価経験

＜学歴補足＞
・短大、専門、高専、大学、大学院　卒業の方

＜マインド＞
・積極的に業務に取り組み、技術知識習得に対する熱意がある方
・体力があり、協調性、コミュニケーション能力がある方
・チームで仕事を進めることができる方

歓迎要件

＜経験・スキル＞
・マネジメント経験をお持ちの方
・ 通信プロトコル(RRC/S1/X2)を理解している方

想定年収

450～750万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

■想定年収（大卒）
・450万円（月額基本給：25万円）〜 750万円（月額基本給：45万円）
※想定年収は、基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業手当を含め算出
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定いたします。
※時間外手当は、1分単位での支給です。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・年収：あくまでも目安です。
　本人の経験・能力を考慮し算定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ネットワークエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/通信
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
神奈川県川崎市中原区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
08:30～17:15  フレックスタイム制 
就業時間備考
・標準的な勤務時間帯：8:30〜17:15
・標準労働時間：7時間45分

■所定時間外
・配属予定部門の平均残業時間：月平均30時間程度
　※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動はございます。
・全社平均：24.5時間／月（2021年度実績）
・固定残業代：無し
・裁量労働制の適用（管理職以上は適用）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、従業員持株会、住宅ローン利子補給、共済会（NEC健康共済会）、住宅資金融資制度、ファンド奨励金、社員寮、育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度、保養所、各種文化・体育クラブ、契約スポーツクラブ、公的資格取得支援制度、休業中能力アップ支援サイトwiwiw、育休復帰前セミナー、ペアレントファンド、従業員特殊会、資格取得費用支援制度、テレワーク勤務制度

＜教育制度＞
全社教育、各部主催

＜事業関連＞
・「プラチナくるみんマーク」取得
・女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得

■福利厚生備考
・社員寮：川口寮、北小金井寮／条件を満たせば全員が入寮（月々12,000円程度）
・保養所：自社保養所（NECネッツエスアイ箱根湖尻荘）、NEC健康共済会保養所（熱海、軽井沢、那須、蓼科など）、その他契約リゾート施設有り
・公的資格取得支援制度：情報処理技術者、ベンダー認定資格、各種施工管理技士など
・ペアレントファンド：新たに子供が生まれた場合、550,000円支給
・資格取得費用支援制度：合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給
・全社教育：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理　ほか）など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、5月1日、年末年始休暇、特別休日（2日）、振替特別休日、年次有給休暇、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、転勤休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇

■休暇備考
・年間休日：日数は目安の日数となっています。
・有給休暇：勤続年数により最高年間22日付与（繰り越し有り、半日取得可）

手当

通勤交通費、超過勤務手当、住宅手当、次世代育成手当（ペアレントファンド）、家族手当（ファミリーサポートファンド）

・通勤交通費：NECネッツエスアイ社基準に基づき支給いたします。
・次世代育成手当（ペアレントファンド）：新たに子供が生まれた場合、55万円支給いたします。

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NECネッツエスアイ株式会社について

設立年月日
1953年11月26日
代表者
代表取締役執行役員会長兼CEO 牛島祐之 、代表取締役執行役員社長兼COO 大野道生
資本金
1,312,200万円
企業HP
http://www.nesic.co.jp/
事業内容
NECネッツエスアイは、1953年に日本電気（株）（NEC）の電気通信工事部門が独立し、日本電気工事株式会社として誕生しました。
時は高度経済成長期、国内外で拡大する通信インフラ設備需要を次々と獲得し、高品質な施工力に磨きをかけました。
さらに、時代と技術の変化とともに事業領域を拡大。IT技術領域への参入とともに、施工力を有するSIerという独自のポジショニングを築き、これまで数々のイノベーションを生み出してきました。

NECネッツエスアイの事業フィールドは、「海底から宇宙まで」。これまでに培った幅広いノウハウと施工力を武器に、あらゆるフィールドで、事業を展開しています。
具体的には、防災・モバイル・航空・宇宙・交通・企業向けネットワーク・海洋・地域情報化・サポートサービスの事業があります。

「企画・コンサル」から「施工」、「保守・運用」まで、すべてを一貫するワンストップソリューション。

上流から下流まで、幅広い領域を手がけるNECネッツエスアイ。
すべての工程を自社で行うことで、高い価値を循環させ、お客様、そして社会へ、高品質なソリューションサービスを提供します。

NECネッツエスアイは、コミュニケーションを軸に企業のICTサービスから通信事業者のネットワーク、社会公共向けのミッションクリティカルな通信インフラまで幅広い技術力を有し、機器選定からシステム設計、構築、運用・保守、アウトソーシングまでを含めた、高品質で信頼性の高い統合的なサービスを提供しています。
NECグループとしてお客様から期待される高い要求⽔準に応えるために培ってきた技術力を、お客様のニーズにあった国内外のさまざまなベンダー製品の展開においても適用し、お客様への最適なソリューション提供につなげています。

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ご利用の流れ

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