株式会社KADOKAWA Connected

【ITアーキテクト】新たなシステム化の検討や既存システムの分析、システム要件定義/裁量労働制

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
768~1,008万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東銀座駅 (東京都)
職種
ITアーキテクト

仕事内容について

ソリューションアーキテクトとして、エンジニアリング部で新たなシステム化の検討や既存システムの分析、システム要件定義を行っていただきます。

顧客ニーズやストラテジストが提示した事業計画、解決すべきビジネス課題や品質に対して、求められるシステム像や解決策を主に技術面から検討して具体化、実際に開発がスタートしてからは、エンジニアリング部のアーキテクトや外部ベンダーと連携して、目標とするシステムの実現に向けて推進をお願いします。

基本的には、システム開発における全体設計(システム開発におけるシステム要件定義や基本設計、開発計画の策定、システム基盤や採用技術、開発手法の選定など)を取りまとめいただきつつ、ベンダー調整やエンジニアからの技術的な質問に関する対応やコードレビューなど、幅広くご活躍いただける方を探しております。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
エンジニアリング部では、KADOKAWAグループがもつメディア(ザテレビジョン、ウォーカープラス、レタスクラブなど)のWebサイトの開発や運営のほか、KADOKAWAグループの業務系システムの開発、支援を行っています。

■ミッション
KADOKAWA Connected が推進するKADOKAWAグループのデジタルトランスフォーメーションに、Engineeringで貢献できる強力なチーム(モノづくり集団)を提供する

■ビジョン
全ての開発メンバーが、働きやすい、活躍できる、チャレンジしたくなる、ような開発チームであること

<開発環境>
Python,Scala,TypeScript,JavaScript,Node.js,MySQL,AWS,Jenkins,git,Slack,JIRA,Confluence,Google WorkSpace等
利用技術は、開発対象に最適なものを都度アーキテクトが中心になって検討/導入しています。

■仕事環境
・チーム人数:5−10名
・リモートワーク環境:あり
・OS:Mac, Windowsのどちらか希望
・PCスペック:CPU core i7, Memory 16GB, SSD 256GB
・キーボード:英字可
・エディタ:指定なし

<企業の魅力>
KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。
『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。

<参考資料>
・会社紹介資料
https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction

・社員インタビュー
https://kdx.co.jp/career/interview/

・メディア掲載実績
https://kdx.co.jp/news/ティマネジメントに関連する知識

【仕事内容(変更の範囲)】
会社が指定する業務

必須条件

・ システムの要件定義、設計経験(運用を想定した要件定義・設計ができること)
・ プロジェクトマネジメントの経験
・ ITベンダに一任しない形式での技術選定のご経験 、もしくは SI企業/ITベンダで技術選定をしていた経験
・ DBの設計、構築の経験
・ プログラミングの経験

・ 担当するサービスを自分のことと捉え、主体的に課題や作業に取り組んでいける方
・ 問題の本質を見抜くことを大切にし、その解決策を模索できる方
・ 関係各所とコミュニケーションを取りながら、円滑に物事を進めることが得意な方
・ ご自身の強みを理解し、今後のチャレンジを求めている方
・ 常に新しい知識を吸収し続けている方
・ KADOKAWA Connected Standardに共感いただける方
 https://kdx.co.jp/philosophy/

歓迎要件

・ 業務系システムの開発の経験
・ システムの保守開発、運用の経験

想定年収

768~1,008万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:人事考課:年2回

■募集職種の年収例

ご経験・能力・スキル等により、当社基準にて優遇・相談のうえ決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与:ご経験・能力・スキル等により、同社基準にて優遇・相談のうえ決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ITアーキテクト
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer/クラウドサービス
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都中央区
予定勤務地
(変更の範囲)
本社又は会社が指定する場所
就業時間
10:00~19:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
従業員持株会制度、企業型確定拠出年金(会社掛金有)、 慶弔見舞金制度、育児手当、短時間勤務、新卒手当、目標設定・人事考課(年2回)、在宅勤務生産性研究費(月額20,000円)、サブスク手当

<教育制度>
新卒研修、書籍補助、業務でのカンファレンス参加 等

■福利厚生備考
・従業員持株会:株式会社KADOKAWAの株式購入が可能
・育児手当:小学校入学までのお子さんを扶養しており、保育園などの育児サービスを継続的に利用する場合、その月額基本料金の2分の1相当額を、上限50,000円まで育児手当として支給いたします。
・短時間勤務:小学校卒業までのお子さんを養育する場合、勤務時間の短縮が可能です。
 設定する就業時間は、5時間、6時間、7時間から選択可能

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、女性サポート休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業

■休暇備考
・年末年始休暇:12月29日~1月4日
・リフレッシュ休暇:年5日、好きなタイミングで取得することができる自由度の高い休暇制度。
・女性サポート休暇:生理等で就労が困難な場合や、婦人科への通院・検査が必要な場合に、申請内容の詳 細を知られず取得できる休暇。
・育児休業:満3歳未満のお子さんを養育する場合、育児休業の取得が可能です。 「育児・介護休業法」で定められた1歳半未満までの期間よりも長く取得でき、男女ともに取得可能。
・介護休業:介護が必要なご家族がいる従業員は、介護休業の取得が可能です。

手当

● 在宅勤務生産性研究費(月額2万円)
● 通勤交通費手当(月額上限5万円)
● 企業型確定拠出年金制度(事業主掛金 月額3万円,4万円,5万円)
 人事評価のグレードにより会社が定める事業主掛金を老後の貯えとして積み立てるか、前払い退職金として月々の給与とともに受給するか選択できる制度
● 育児手当(月額上限5万円)
 小学校入学までのお子さんを扶養しており、保育園などの育児サービスを継続的に利用する場合、その月額基本料金の2分の1相当額を、上限5万円まで育児手当として支給
● 新卒手当(月額1万円~5万円の範囲で年度更新あり)
 学習支援を目的に、新卒入社5年目終了までの期間、会社規定額を手当として支給
● サブスク手当(月額3千円)
 おうち時間を使って社員のインプットを広げる機会の提供や余暇支援を目的として、会社が指定するエンタメ分野のサブスクリプション契約をしている社員に支給
● 割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)
● 慶弔見舞金制度

その他詳細は こちら ( https://kdx.co.jp/career/benefits/ ) へ

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株式会社KADOKAWA Connectedについて

設立年月日
2019年04月01日
代表者
代表取締役社長 安本 洋一
資本金
5,000万円
従業員情報
225名
事業内容
KADOKAWAグループ向けICTサービスの提供
‐ハイブリッドクラウドサービス
‐データエンジニアリング・コンサルティングサービス
‐ Webメディア・アプリケーション開発/運用
- エンドユーザーコンピューティング

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