株式会社KADOKAWA Connected

【PM】KADOKAWA社のグループ企業/同社サービスの開発や運用マネジメント/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
560~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
飯田橋駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

プロジェクトマネージャーとして、下記業務をお任せします。

<具体的な業務内容>
・プラットフォームおよびインフラのサービス開発のゴール設定
・スケジュール管理
・日々のコミュニケーション管理
・適切なKPIの設定と達成の管理
・本部/部の方針に沿ったビジネスのリズムをチームに根付かせる業務
・ITサービスの運用プロセスの改善/本部および部全体の日々のビジネスプロセスの改善

【ご担当いただく領域例】
■アプリケーション開発/運用
ユーザー基盤改革を目的とした、アプリケーション開発のマネジメントに従事いただきます。BtoCサービスのバックエンドシステムについて、要件定義から、設計、開発、品質保証、リリース、運用保守のマネジメントを担当していただく予定です。
■社内システム構築/運用
業務系/勘定系の基幹システムや、社内情報管理システムのマネジメント。ほかにも既存の非デジタルな業務やデジタルを使いこなせていないサービスのDXのためのシステム開発もあります。
■インフラ基盤構築/運用
KADOKAWA Connectedは、KADOKAWAグループのインフラ基盤構築/運用。グループにとって最適な形を目指しインフラ改革を進めており、ソフト/ハードそれぞれのインフラ基盤構築についてマネジメントを行っていただきます。
■PMO体制の構築
プロジェクトマネジメントの品質向上を目的に、PMO部門を社内に設けています。ガイドライン作成や各種テンプレート作成、ツール選定のほか、ナレッジ展開/浸透にも注力してください。

※ご担当いただく業務は、適性や面接の中でのコミュニケーション内容を総合的に判断のうえ決定いたします。

【仕事の特色】
●チーム体制
組織長:1名
メンバー:9名

当求人はメンバーの募集です。なおメンバーのPM経験年数の中央値は5年前後です。

●社内利用ツール(一部抜粋)
・Slack
・GitHub Enterprise
・Atlassian社製品(Confluence,JIRA)


■ブログ
KADOKAWA Connectedの事業推進を支えるPMO部の仕事内容とは
https://engineering.kdx.co.jp/entry/2021/01/28/120000

<リモートについて>
フルリモート可

必須条件

・プロジェクトマネジメントのご経験がある方(PLとしてのプロジェクトマネジメント経験も可)
・フィージビリティスタディを伴う運用設計およびリリース後の運用フェーズのPDCAまでのマネジメント経験がある方
・アジャイルにサービス改善を行ったご経験がある方
・Web系の技術動向の知識がある方
・アサインメンバー5名以上のプロジェクトのマネジメント経験がある方

・人に興味があり、各々の得意領域を見つけられる方
・担当するサービスを自分のことと捉え、主体的に課題や作業に取り組んでいける方
・万一の困難な状況にあっても、課題解決をやり抜く意思のある方
・問題の本質を見抜くことを大切にし、その解決策を模索できる方
・関係各所とコミュニケーションを取りながら、円滑に物事を進めることが得意な方
・ご自身の強みを理解し、今後のチャレンジを求めている方
・常に新しい知識を吸収し続けている方
・先に進む際に徹底的に曖昧性を排除できる方
・「KADOKAWA Connected Standard」(下記5点)に共感出来る方
1:最大公約数を発明する
2:規律を土台とした最高の自由
3:今の役割を楽しむ
4:チームワーク
5:自分への挑戦状を持つ

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

MacOS

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/クラウドサービス
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    ・数百名規模の組織に向けたプロセス改善のご経験がある方
    ・ITサービス運用のオペレーションプロセス改善のご経験がある方
    ・アプリケーション開発のスクラムマスターのご経験がある方
    ・アジャイルなウォーターフォール開発のご経験がある方
    ・Digitalビジネスのテクノロジー動向の知識を把握している方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    560~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:

    ■給与・評価等備考
    ・給与:ご経験・能力・スキル等により、同社基準にて優遇・相談のうえ決定いたします。

    予定勤務地
    東京23区内, 埼玉県内
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    124日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フルリモート可

    副業

    事前許可制

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    従業員持株会制度、企業型確定拠出年金(会社掛金有)、 慶弔見舞金制度、育児手当、短時間勤務、新卒手当、目標設定・人事考課(年2回)、在宅勤務生産性研究費(月額20,000円)、サブスク手当

    <教育制度>
    新卒研修、書籍補助、業務でのカンファレンス参加 等

    ■福利厚生備考
    ・従業員持株会:株式会社KADOKAWAの株式購入が可能
    ・育児手当:小学校入学までのお子さんを扶養しており、保育園などの育児サービスを継続的に利用する場合、その月額基本料金の2分の1相当額を、上限50,000円まで育児手当として支給いたします。
    ・短時間勤務:小学校卒業までのお子さんを養育する場合、勤務時間の短縮が可能です。
     設定する就業時間は、5時間、6時間、7時間から選択可能

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、女性サポート休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業

    ■休暇備考
    ・年末年始休暇:12月29日~1月4日
    ・リフレッシュ休暇:年5日、好きなタイミングで取得することができる自由度の高い休暇制度。
    ・女性サポート休暇:生理等で就労が困難な場合や、婦人科への通院・検査が必要な場合に、申請内容の詳 細を知られず取得できる休暇。
    ・育児休業:満3歳未満のお子さんを養育する場合、育児休業の取得が可能です。 「育児・介護休業法」で定められた1歳半未満までの期間よりも長く取得でき、男女ともに取得可能。
    ・介護休業:介護が必要なご家族がいる従業員は、介護休業の取得が可能です。

    手当

    ● 在宅勤務生産性研究費(月額2万円)
    ● 通勤交通費手当(月額上限5万円)
    ● 企業型確定拠出年金制度(事業主掛金 月額3万円,4万円,5万円)
     人事評価のグレードにより会社が定める事業主掛金を老後の貯えとして積み立てるか、前払い退職金として月々の給与とともに受給するか選択できる制度
    ● 育児手当(月額上限5万円)
     小学校入学までのお子さんを扶養しており、保育園などの育児サービスを継続的に利用する場合、その月額基本料金の2分の1相当額を、上限5万円まで育児手当として支給
    ● 新卒手当(月額1万円~5万円の範囲で年度更新あり)
     学習支援を目的に、新卒入社5年目終了までの期間、会社規定額を手当として支給
    ● サブスク手当(月額3千円)
     おうち時間を使って社員のインプットを広げる機会の提供や余暇支援を目的として、会社が指定するエンタメ分野のサブスクリプション契約をしている社員に支給
    ● 割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)
    ● 慶弔見舞金制度

    その他詳細は こちら ( https://kdx.co.jp/career/benefits/ ) へ

    株式会社KADOKAWA Connectedについて

    設立年月日
    2019年04月01日
    代表者
    代表取締役社長 安本 洋一
    資本金
    5,000万円
    従業員情報
    225名
    事業内容
    KADOKAWAグループ向けICTサービスの提供
    ‐ハイブリッドクラウドサービス
    ‐データエンジニアリング・コンサルティングサービス
    ‐ Webメディア・アプリケーション開発/運用
    - エンドユーザーコンピューティング

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