株式会社KADOKAWA Connected

【コーポレートエンジニア】従業員向けPCサービス(企画、設計、導入、運用)の推進/ベンダーマネジメントなど/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500~650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
飯田橋駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

コーポレートエンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
・従業員向けPCサービス(企画、設計、導入、運用)の推進
・従業員向けデバイスサービス(SmartPhone,Tabletなどの企画、設計、導入、運用)の推進
・上記サービスの品質/コストマネジメント
・ベンダーマネジメント

【仕事の特色】
<募集背景>
KADOKAWAグループでは従業員の労働生産性を高めることを目的に、ICTを駆使した働き方改革を進めており、KADOKAWA ConnectedではKADOKAWAグループの従業員に対して各種ICTサービスを提供しております。
このたびの募集は、従業員の日々の業務推進を、ICTから支えるコーポレートエンジニア/デバイスサービスマネージャの増員募集です。

<リモートについて>
業務都合で出社が都度発生します。

<企業の魅力>
■KADOKAWAグループについて
KADOKAWAグループは創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら、出版に留まらず、映画、アニメ、ゲーム、グッズ、動画コミュニティサービス、Webサービスなど、幅広く事業を展開。『ザテレビジョン』『ウォーカープラス』『コミックウォーカー』や『ニコニコ(niconico)』をはじめとする、多様なコンテンツやサービスを創出しています。
2020年11月には、埼玉県所沢市に「ところざわサクラタウン」をグランドオープン。新オフィスや書籍製造・物流工場に加え、イベントスペース、ホテル、ショップ、レストラン、ミュージアムなどを展開する日本有数のポップカルチャー発信拠点を誕生させました。
「ところざわサクラタウン」を中核とするコトビジネスの展開を含め、KADOKAWAグループが有するコンテンツとテクノロジーの力を駆使し、世界に類のない総合エンターテインメント企業を目指して、挑戦を続けています。

KADOKAWAグループ ポータルサイト:https://group.kadokawa.co.jp/

■会社紹介
KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本有数の規模の動画サービス『ニコニコ(niconico)』をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛けています。その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供している企業です。
同社はKADOKAWAの子会社として立ち上がり3年以上が経ちますが、まだまだベンチャー企業としての成長ののびしろがあります。
よって、一緒に会社/サービスを成長させていく機会が目の前に転がっています。
『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方を求められています。

・会社紹介資料:https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction
・社員インタビュー:https://kdx.co.jp/career/interviews/
・メディア掲載実績:https://kdx.co.jp/news/

必須条件

<経験>
・クライアントPC/デバイスの管理経験、運用経験
・プロジェクトリーダーのご経験
・ベンダーマネジメントのご経験
・ITIL全般の知識、ITILに準拠した運用設計経験
・ActiveDirectory/WSUSなどを用いた大規模PCネットワークでの運用経験

<仕事のマインド>
・EUCサービスにて、従業員の働き方をより良いものにすることに興味/関心がある方
・担当するサービスを自分のことと捉え、主体的に課題や作業に取り組んでいける方
・問題の本質を見抜くことを大切にし、その解決策を模索できる方
・関係各所とコミュニケーションを取りながら、円滑に物事を進めることが得意な方
・ご自身の強みを理解し、今後のチャレンジを求めている方
・常に新しい知識を吸収し続けている方
・KADOKAWA Connected Standardに共感いただける方
https://kdx.co.jp/philosophy/

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

MacOS

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  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • 社内SE
    業界
    • IT・通信
    • クラウドサービス
    歓迎要件

    <経験>
    ・1,000名以上の規模の企業にて、社内ICTサービスの構築/運用経験
    ・ActiveDirectory/WSUSなどを用いた大規模PCネットワークの設計/構築経験
    ・Win/MacPCプロビジョニングの設計/構築経験
    ・ネットワークの基礎知識(ルータ、スイッチなどの機能やOSI基本参照モデル各レイヤのプロトコル)がある方
    ・Scrumでのプロジェクトデリバリー経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~650万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:人事考課:年2回

    ■給与・評価等備考
    ・給与:ご経験・能力・スキル等により、同社基準にて優遇・相談のうえ決定いたします。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    就業時間
    10:00~19:00 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    124日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    業務都合で出社が都度発生します

    副業

    事前許可制

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    従業員持株会制度、企業型確定拠出年金(会社掛金有)、 慶弔見舞金制度、育児手当、短時間勤務、新卒手当、目標設定・人事考課(年2回)、在宅勤務生産性研究費(月額20,000円)、サブスク手当

    <教育制度>
    新卒研修、書籍補助、業務でのカンファレンス参加 等

    ■福利厚生備考
    ・従業員持株会:株式会社KADOKAWAの株式購入が可能
    ・育児手当:小学校入学までのお子さんを扶養しており、保育園などの育児サービスを継続的に利用する場合、その月額基本料金の2分の1相当額を、上限50,000円まで育児手当として支給いたします。
    ・短時間勤務:小学校卒業までのお子さんを養育する場合、勤務時間の短縮が可能です。
     設定する就業時間は、5時間、6時間、7時間から選択可能

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、女性サポート休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業

    ■休暇備考
    ・年末年始休暇:12月29日~1月4日
    ・リフレッシュ休暇:年5日、好きなタイミングで取得することができる自由度の高い休暇制度。
    ・女性サポート休暇:生理等で就労が困難な場合や、婦人科への通院・検査が必要な場合に、申請内容の詳 細を知られず取得できる休暇。
    ・育児休業:満3歳未満のお子さんを養育する場合、育児休業の取得が可能です。 「育児・介護休業法」で定められた1歳半未満までの期間よりも長く取得でき、男女ともに取得可能。
    ・介護休業:介護が必要なご家族がいる従業員は、介護休業の取得が可能です。

    手当

    ● 在宅勤務生産性研究費(月額2万円)
    ● 通勤交通費手当(月額上限5万円)
    ● 企業型確定拠出年金制度(事業主掛金 月額3万円,4万円,5万円)
     人事評価のグレードにより会社が定める事業主掛金を老後の貯えとして積み立てるか、前払い退職金として月々の給与とともに受給するか選択できる制度
    ● 育児手当(月額上限5万円)
     小学校入学までのお子さんを扶養しており、保育園などの育児サービスを継続的に利用する場合、その月額基本料金の2分の1相当額を、上限5万円まで育児手当として支給
    ● 新卒手当(月額1万円~5万円の範囲で年度更新あり)
     学習支援を目的に、新卒入社5年目終了までの期間、会社規定額を手当として支給
    ● サブスク手当(月額3千円)
     おうち時間を使って社員のインプットを広げる機会の提供や余暇支援を目的として、会社が指定するエンタメ分野のサブスクリプション契約をしている社員に支給
    ● 割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)
    ● 慶弔見舞金制度

    その他詳細は こちら ( https://kdx.co.jp/career/benefits/ ) へ

    株式会社KADOKAWA Connectedについて

    設立年月日
    2019年04月01日
    代表者
    代表取締役社長 安本 洋一
    資本金
    5,000万円
    従業員情報
    225名
    事業内容
    KADOKAWAグループ向けICTサービスの提供
    ‐ハイブリッドクラウドサービス
    ‐データエンジニアリング・コンサルティングサービス
    ‐ Webメディア・アプリケーション開発/運用
    - エンドユーザーコンピューティング

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