【セキュリティエンジニア】パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #25490

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【セキュリティエンジニア】リモート・フレックス可／幅広い事業の成長を情報セキュリティの側面から支援

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
509～843万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
セキュリティエンジニア プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

PPT社、及び、BPOSBU（Strategic Business Unit）の情報セキュリティ推進担当として、セキュリティガバナンスの改善のための企画推進、ルールの整備や運用など、情報セキュリティに関わる業務を行っていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
■セキュリティガバナンスやサイバーセキュリティ対策強化/改善のための施策の企画推進やルールの設計、運用
■サービス実現に向けた、事業部門への情報セキュリティ領域での支援
■セキュリティ規格要求事項（ISMS/プライバシーマーク）に沿った運用
・情報資産の分析とリスクアセスメント
・内部監査/認証審査
・情報セキュリティ関連申請
・情報セキュリティ事故の管理対応策　など

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
コーポレートヘッドクォーター 基盤業務統括部　情報セキュリティグループ
・人員5名（内訳：男性3名、女性2名）
・20～40代の社員が在籍

私たちは、「はたらいて、笑おう。」のビジョンを掲げ、そしてPPT社は「人と組織の生産性向上」の実現を目指し、日々成長を続ける中、その実現のために多くの顧客企業内の重要情報を取り扱いますが、顧客の期待に応えるため、その情報を安全に取り扱う「情報セキュリティ」の重要性も、事業の成長とともに大きくなっています。
「情報セキュリティ」という言葉のイメージから、厳格なルール統制や技術制御だけが想像されますが、当社の多様なビジネスにおける柔軟な事業の実現のために、「安心」と「利便性」が両立できる情報セキュリティの実現を目指しています。

＜募集背景＞
パーソルプロセス＆テクノロジー社（以下PPT社）は、日本の労働人口減少という社会課題に対して、「生産性向上プロフェッショナル」として貢献してゆく企業です。
2025年までに「生産性向上プロフェッショナル」として社会から認められる存在になるため、売上規模は現在の約3倍を目指しており、これを現在の約2倍の従業員数で成し遂げようとしています。
十分な情報セキュリティ対策を実施すること。情報を正しく管理し、漏洩や紛失を起こさないようにすることは、企業の社会的責任です。
情報セキュリティ対策は、会社全体として取り組む必要があります。
今まではグループ全体として動いてきましたが、今後は独自で新たなルールの整備や構築をしていきます。
今回はその一翼を担っていただける方を募集しております。

＜技術に対する魅力＞
2023年4月にパーソルグループ全体の組織体制の変更によりBPOSBUを設立し、事業・IT環境両面での変化が見込まれる中で、PPT社における情報セキュリティの取り組みもその状況に合わせた対応を進めていますので、幅広いニーズの中から、ご自身の力量に合わせた様々な取り組みにチャレンジできます。
アウトソーシング事業やシステム開発事業、コンサルティング事業、システムサービス事業などに代表される様々な事業における、情報セキュリティ業務経験を積むことができます。

■やりがいと成長
・テクノロジーのトレンドや進化を踏まえた最新のセキュリティ戦略の構築・ガバナンス整備に関与でき、社会的にもニーズの高い「セキュリティ人材」のスキルを向上させることができます。
・多様な事業の情報セキュリティ施策に携わることができ、ご自身の力量に合わせた様々な取り組みにチャレンジできます。
・PPT社全体または事業部門を統制するルールを構築しますが、ビジネスを制御するのではなく、ビジネスが駆動してゆくために適切な導きと安全な運用を事業部門と共に考えるという、伴走型で構築/統制する喜びがあります。
・保有する個人情報や機密情報の量も多く、かつ重要度も高いため、経営に与える影響も大きくなります。よって、俯瞰的な目線で施策検討し経営層と協議を重ねる機会も多くあります。

＜ポジションの魅力＞
・スペシャリスト志向の方：情報セキュリティに関する各領域に特化した専門人材として、幅広く組織に貢献いただきます
・マネジメント志向の方：課長職としての管掌範囲の横拡大、または、部長職への移行も目指して頂くことができます
・専門性とマネジメントを両立する志向の方：プレイングマネージャとして現場を深く理解した管掌範囲の拡大、組織としての情報セキュリティのレベル向上に貢献頂きます。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

必須条件

＜経験＞
・情報セキュリティ／サイバーセキュリティ関連業務における3年以上の業務経験

＜スキル＞
・複数案件を同時並行で進行可能なスキル
・組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションがとれる

＜マインド＞
・コミュニケーションが円滑に取れる方
・全社目線を持ちつつ事業部門にも寄り添うバランス感のある方

歓迎要件

＜経験＞
・ISMSやプライバシーマーク等の第3者認証の取得や更新審査を事務局の役割で実施した経験
・CSIRT（Computer Security Incidente Response Team）での実務経験
・ネットワーク含むシステム開発、システム運用に関する実務経験

＜知識＞
・リスクアセスメントやリスクコントロールに関する知識※興味がある方
・セキュリティ関連技術やセキュリティ関連法規制に関する知識※興味がある方

想定年収

509～843万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※正社員のみ
※業績賞与有り（全社員にインセンティブとして賞与が加算）
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）
※人事評価制度に基づき決定
※地域限定職は年1回（4月）

■募集職種の年収例

＜基本給＞
・319,000円～527,000円（残業代含まず）
・392,600円～650,600円（残業時間30h想定）

＜想定年収＞
・5,088,000円～8,432,000円（残業代含まず）
・6,000,000円～9,915,200円（残業時間30h想定）

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
　地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数（首都圏／100.0％、関西・名古屋／95.0％、北海道・仙台／92.5％、沖縄／85.0％）が反映されます。

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募集要項

募集職・職位
  • セキュリティエンジニア
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer/Webサイト
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜豊洲本社＞東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・所定労働時間：8時間0分
・平均残業時間：30時間／月程度
　※労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています。
・マンスリーフレックス制度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務制度有り　※コロナ5類移行後もリモートワーク継続

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
＜福利厚生制度＞
各種登用制度、育児のための勤務時間短縮制度、産休育休制度、慶弔金制度、退職金制度、契約宿泊施設・スポーツクラブ割引制度、提携カルチャーセンター割引制度、キャリアカウンセリング、確定拠出年金、保養施設、従業員持株会制度

＜教育制度＞
ビジネス基礎研修、マネジメント研修、資格取得支援制度、新規事業創出プログラム 「Drit」、キャリアチャレンジ制度、ジョブトライアル制度、キャリアスカウト制度、グローバルチャレンジ制度、事業部別研修、PALMS

■福利厚生備考
・退職金制度：401K
・保養施設：関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所・スポーツ施設・レストランなどを格安で利用できます。 また、東京ディズニーリゾートなどのレジャーを安価で楽しんだり、格安の旅行ツアーの利用もできます。
・確定拠出年金：会社が掛金を拠出し、それを加入者となる従業員が運用し、掛金とその運用益との合計額をもとに将来の給付額が決定。原則60歳以降に本人が受給する年金制度となります。退職するまで、支給する給与とは別に確定拠出年金の掛け金を会社が負担します。※制度適用は雇用形態により異なります。
・従業員持株会制度：パーソルグループでは、従業員持株会制度を導⼊しています。持株会に加⼊すると、社員は少額から任意の申込⾦額を給与や賞与から拠出し、それに会社が負担する奨励金を加えてパーソルホールディングスの株式を購⼊することが可能となります。※制度適用は雇用形態により異なります。

・事業部別研修：各事業部のサービスや事業特性に合わせ、多くの研修プログラムを実施しています。プロセス設計の基本的な考え方やITスキル・OSスキルなど、実際のプロジェクトに必要な内容について、未経験者・経験者問わず現場で活躍いただけるようサポート体制が整っています。
・PALMS：「いつでも、どこでも、だれでも」ビジネスに必要なスキルを学ぶことのできる「PALMS」というe-learningシステムがあります。パーソルグループではたらく上で必要となるコンプライアンス研修などに加え、例えばPCスキルやビジネスマナー、営業力強化などといったビジネスの基礎知識が身につくものから、コーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識、マーケティングや経営戦略などのMBA講座、ビジネス英語やTOEICなどの語学まで、どんな人にもビジネスで役に立つコンテンツを70近く用意しています。
・新規事業創出プログラム 「Drit」：起業についてのノウハウを有する有識者と共に、パーソルグループの次世代事業創造を目指す21カ月のハンズオン事業開発プログラムです。期間中に事業検証実施判断がなされれば、事業検証予算を数百万円拠出、そのほか立ち上げに必要なリソース支援も提供しています。
・キャリアチャレンジ制度：グループ会社・事業部の垣根を越えて、興味がある・やってみたい職種に社員が自ら手を挙げてチャレンジできる、公募型の異動制度です。配属ポジションの詳細は常時、社内ポータルサイトに全社員に対して開示されています。 社員一人ひとりが、自分のやりたい仕事を見つけ、それにチャレンジして欲しい、そんな想いから「キャリアチャレンジ制度」と呼んでいます。※制度適用は雇用形態により異なります。
・ジョブトライアル制度：自律的な学びとキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的とした、公募型の職務体験制度です。実業務サポートや課題に取り組むプロジェクトなどを自ら選択し、労働時間の一部を使って、グループ内の他部署の仕事を体験することができます。テレワークでの参加も可能なため、地域の垣根を越えて体験することができます。※制度適用は雇用形態により異なります。
・キャリアスカウト制度：社員が自身の経歴を社内システムに登録し、グループ会社からスカウトを受けることができる制度です。選考を希望し合格をすると、転籍が実現します。社員一人ひとりの自分らしいキャリア形成を目的とし、2023年に新設されました。※制度適用は雇用形態により異なります。
・グローバルチャレンジ制度：海外のグループ会社へ、自ら異動希望を出すことができる制度です。パーソルグループにはアジア・パシフィックを中心とした海外拠点があり、海外で自分のキャリアの幅を広げる機会があります。※制度適用は雇用形態により異なります。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、年末年始休暇、フレックス休暇、慶弔休暇、結婚休暇、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇、有給休暇

■休暇備考
・完全週休2日制：配属先に準ずる
・年末年始休暇：12/30～1/3
・フレックス休暇：社員一人ひとりが自由に設定した日を休暇にすることができる「パーソルビジネスプロセスデザインの休暇」です。毎年5日間付与され、誕生日や記念日などを休暇に設定することができます。

手当

交通費全額支給(当社規定による)、時間外手当、在宅手当、夜勤手当、転勤手当、表彰インセンティブ、資格取得インセンティブ、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金

選考場所

本社

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■選考フロー：
・書類選考
・1次面接(マネジャー)
・二次面接(エグゼクティブマネジャー)
・内定
※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。
※選考回数、来社回数、面接官は状況に応じて変更となる場合があります。

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社について

設立年月日
1977年09月01日
代表者
代表取締役社長　市村 和幸
資本金
31,000万円
企業HP
https://www.persol-pt.co.jp/
従業員情報
5,727名(2020年06月09日時点)
事業内容
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、Webアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」という3つの要素を用いて、ビジネスプロセスを変革に導くような役割を担っています。
お客様の生産性の向上について推進することをモットーとし、テクノロジーの活用や、コンサルティングアウトソーシングなどで運営しています。
・業務プロセスコンサルティング
・システム企画・開発、システム運用・保守
・パッケージソフト導入及び保守運用
・インフラ設計構築
・クラウドサービス
・ICTアウトソーシング
・エネルギーアウトソーシング
・セールスアウトソーシング、Webアナリティクスサービス
・バックオフィス支援
・カスタマーサポート支援

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