【フロントエンドエンジニア】株式会社トレタの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #25165

＜業務詳細＞
飲食店向けモバイルオーダー「トレタO/X」におけるフロントエンド開発をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・個社ごとのtoC画面の開発
・toB向け管理画面の開発
・BFF

【仕事の特色】
＜職場環境＞
リモート・出社が選べる働き方です。
・フルリモートでの業務も可能ですので、地方在住の方もお気軽にご応募ください。
・リモートワーク手当1万円/月を支給します。
・フレックス制（コアタイム：11時〜16時）を導入しており、働きやすい環境です。
・平均残業時間は14時間/月、有給取得率は93%とメリハリのある働き方を推奨しています。（2022年実績）
・自社プロダクトへの理解を深めることを目的に「トレタ」導入店舗での飲食費の30%を会社で補助します。

＜開発環境＞
・言語：Go / TypeScript / Ruby / Clojure
・フレームワーク：React.js / Next.js / Rails / Angular / Flutter
・インフラ：GCP / AWS / Vercel
・データベース：Firebase / PostgreSQL (Cloud SQL or Aurora) / Datomic Cloud
・その他ツール類：GitHub / Terraform / Sentry / Circle CI

＜企業の魅力＞
■成長・学習の機会
・テックトーク
技術交流会。
プロジェクトやエンジニアのジャンルを超えてそれぞれの専門分野から共有を行なっていくことで、開発組織全体の技術スキル向上やエンジニア同士のコミュニケーションの場としている。

・Go勉強会
技術顧問 上田 拓也さん（tenntenn さん）によるGo勉強会。
Go言語を基礎から体系的に学ぶ機会として行っており、様々な分野のエンジニアが参加している。

・RDB勉強会
外部協力者 大橋 賢人さん（lagenorhynque さん）によるRDB勉強会。
エンジニア全員が対象のプロダクトの品質改善を目的として行っている。

・アーキテクチャ設計ワークショップ
外部協力者 川島 義隆さん（kawasimaさん）によるドメイン駆動設計（DDD）のワークショップ。
DDD の勘所を、イベントストーミング/擬人化ユースケースを使ってワークショップを行っている。

■参考資料
・トレタ開発者ブログ
http://tech.toreta.in
・Qiita Toreta, Inc.
http://qiita.com/organizations/toreta
・会社紹介資料
https://speakerdeck.com/toreta_recruit/2022-zhu-shi-hui-she-toreta-ensiniaxiang-kehui-she-shao-jie-zi-liao

■食の未来を、アップデートする
トレタは外食産業の課題をテクノロジーで解決し、産業改革を目指すバーティカルSaaSです。

私たちは情報化から取り残された外食産業をテクノロジーを使ってアップデートすることで、 そこで働く人たちが活き活きとやりがいをもって働ける環境を取り戻し、外食産業をよりよく変え、より豊かな食文化を作ることを目指しています。

また、トレタでは2022年、総額20.3億円の資金調達を実施しました。
プロダクトの開発推進および人材採用に積極的に投資を行うとともに、投資家とパートナーシップを図り、協業事業の推進を通じ、さらなる事業拡大を図ります。

■MISSION
飲食店の現場では、30年前とほぼ変わらないオペレーションが今も行われているといわれています。
情報化の進んだ現在において、これほどまでに手作業が多く残っている業界はあまりないのではないでしょうか。

過当競争、人口減など、飲食店を取り巻く環境はますます厳しくなってきています。
さらに、新型コロナウイルス感染拡大の猛威により、外食産業は大きな変化を求められている状況です。

しかしながら、日本の食文化は世界に比類ないほど進化しており、観光分野においても食への関心は一番高く、世界に誇れる文化です。
そしてこのような日本の代表的な文化である食の技術、食の多様性を支えているのは日本中の飲食店さんです。

私たちトレタは現場で働いている方々の創造性を最大限まで引き出すために、テクノロジーの力を活用して飲食業界、そして日本の食文化の発展に貢献していきたいと考えています。

コロナの影響等で業界も変わらなければいけない状況に追い込まれていますが、我々はこの大きな転換期をチャンスと捉え、テクノロジーの力で様々な課題を解決し、外食産業の大きな変化を支えていきたいと考えています。

■プロダクト開発のこだわり
トレタでは「使い勝手の良さ」に徹底的にこだわりプロダクトと日々向き合っています。
本当に価値あるプロダクトにし続けていくのために、デザインや開発メンバーだけではなく、セールスやサポートを含めた全メンバーが、つねに飲食店のみなさんの悩みや願いを向き合いながら、日々サービスをより良いものにするために連携し、自発的かつ挑戦的に取り組んでいます。
私たちは、飲食店に"プロダクトを提供している"のではなく、"飲食店の働き方をデザインしている"のだと考えています。

■toB/toC両軸で外食産業の課題解決を目指すサービスを展開
・飲食店向け予約／顧客台帳管理サービス「トレタ」
・24時間365日、AIが自動で電話予約に対応する「トレタ予約番」
・フルカスタマイズのモバイルオーダー「トレタO/X」
・アプリ不要のスマホ来店スタンプカード「トレタスタンプ」

＜ポジションの魅力＞
■キャリアパス
トレタには組織管理スキルを礎としたマネジメントパス、エンジニアリングスキルを礎としたエキスパートパスの2軸の評価基準があります。
プロダクト開発やエンジニアリングの現場での経験を生かし、いずれの方向に進むことも可能です。
テックリードや、エンジニアリングマネージャーなど、意思と実力次第で幅広いキャリアの道があります。

■この仕事で得られるもの
・CTO直下でスキルが積めるほか、少数精鋭で業務や技術における挑戦の幅が広い ・顧客の声を直接聞きながら開発ができ、飲食業界のDXに貢献できる
・オーナーシップを持って開発に取り組める環境
・要件定義や設計など、上流工程から経験を積める
・toCとtoBの両方の側面のプロダクトに携われる

＜募集背景＞
飲食店の現場では未だにアナログな業務が多く、本来時間を割くべきではない業務にかなりリソースを割いているのが現状です。
トレタは飲食業界をより働きがいのある環境にしていくために、今後も飲食業界の課題に向き合い、既存サービスのエンハンスや、新規サービスの開発に取り組んでいきます。
今後の事業拡大に向け、エンジニア組織の強化を目指し当ポジションを募集中です。

＜配属予定チーム＞
プロダクト開発部は、約20名の組織です。
プロジェクトごとにチーム分けがされており、2〜6名規模のチームで動いています。
ご経験やご希望に合わせてチームを決定できればと思います。

約10名で毎週フロントエンドの定例を実施し、進捗共有と合わせて技術共有もその場で行なっています。
またそれぞれ関わるプロダクトごとにスタンドアップを実施して、進捗共有を行なっています。