【】株式会社情報戦略テクノロジーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #24734

株式会社情報戦略テクノロジー

【SREエンジニア】「0次DX」を実現するための内製支援に関わるプロジェクト／上流～下流まで一気通貫

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
520～1,400万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)

仕事内容について

顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、内製支援に関わるプロジェクトへ参画していただきます。
当社PM,PL,SEと一緒に、ISTチームとして上流から下流まで一気通貫で携わっていただきます。

プロジェクトは0→1のものや1→10のものまで、フェーズはさまざまですが、当社のSREチームに所属していただき、プロジェクトをよりクライアントの要望実現に応えてください。

本募集は主に2つのポジションを想定しています。

１つは、0次DXでクライアントと一緒に事業のToBeを見据えて運用しながら支援をリードしていただきます。
チーム作りまたは仕組み作りもご興味があればチャレンジ可。

２つめは SREチームの一員として、チーム対応の案件で経験を積みながら、スキル・キャリアアップをできます。
もちろん、将来的に中核人材としてご活躍頂きたく考えています。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■ミッション
「クラウドファースト」から「クラウドネイティブ」へ

現状の課題としてクラウド環境のメリットを最大化にする
みなさんが思っている以上にオンプレ環境をクラウド化しただけで、クラウドのメリットが活かせてない企業が多くあります。

以下のような課題がございます。
・拡張性
・迅速なデプロイ
・運用自動化
・コスト最適化

当社の方針としては、クラウドのメリットを最大限に生かすためには、以下のように、システムと開発方法を再構成することが必要だと考えています。

・アプリケーションの設計方法と開発方法を再構成(スクラム開発)
・スクラム開発をするためにクラウドネイティブの機能を利用したインフラ構成

＜ポジションの魅力＞
・Webサービスの開発、運用経験
・AWSなどのクラウドサーバーの構築、運用経験
・ネットワーク／IP／データベースの知識
・パフォーマンスチューニングの経験
・オペレーションの自動化や効率化の経験
・セキュリティ知識
などなど、得れる経験は盛りだくさんです。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験＞
・サーバ設計および構築経験2年以上（各種OS / Linux、Windows、クラウドサービス）

＜マインド＞
・顧客とともに成長していきたい方
・これまでの技術をベースに、新しい環境で新しい経験を積みたい方
・自ら責任範囲を決め業務を進めていきたい方

歓迎要件

＜経験＞
・AWSをはじめクラウドサービスの実務経験

＜知識＞
・特定の業界や業務の知識や知見をお持ちの方

想定年収

520～1,400万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：給与改定：年4回　※昇給タイミングが四半期毎

■募集職種の年収例

・エンジニア平均年収：642万

■給与・評価等備考
・給与：スキルや経験を考慮し決定いたします。

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募集要項

担当する工程
  • 要件定義
  • 保守
  • 詳細設計
  • 企画
  • インフラ構築
  • 基本設計
  • 運用設計
業界
  • IT・通信
  • SIer/Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー15F、クライアント先（東京23区内）、およびリモートワーク実施場所　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・平均残業時間：10.1時間　※マネージャー込み
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜働き方に関するもの＞
フレックスタイム制/裁量労働制、テレワーク/在宅勤務、特別休暇、勤続年数表彰

＜キャリアップに関するもの＞
書籍購入制度、資格手当補助、キャリア相談制度、udemy、奨学金補助制度、引越し補助制度、IST AWARD（MVP/MIP）

＜子育てに関するもの＞
子ども手当、出産祝い金、産休育休、産後パパ育休、育児短時間勤務制度、フレックスタイム制/裁量労働制、テレワーク/在宅勤務

＜暮らしに関するもの＞
家族ギフト、慶弔見舞金、慶弔休暇、リロクラブ

＜社内コミュニケーションに関するもの＞
IST SUMMIT（全社総会）、グループ間懇親会、現場間懇親会、懇親会費用補助

＜資産形成に関するもの＞
社員持ち株会、ストック、オプション制度、確定給付企業年金

＜健康に関するもの＞
産業医面談、健康診断（人間ドック、婦人科検診の会社負担）、医療保険（メットライフ生命）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、夏季休暇、勤務調整休暇、有給休暇、特別休暇、結婚休暇（5日間）、産前産後休暇、育児休暇（復帰率100％）、出生時育児休業（産後パパ育休）、妻の出産休暇（3日間）、子の結婚休暇（1日）、アニバーサリー休暇（3日付与）

■休暇備考
・年末年始休暇：年間4日間＋有休奨励日
・夏季休暇：年間3日間＋有休奨励日
・特別休暇：入社初日から使える予備休暇を3日付与
・アニバーサリー休暇（3日付与）：勤続表彰（入社5年、10年で付与）

手当

交通費（上限5万円／月）、残業手当、役職手当、エンジニア手当（月5万円）、リモートワークによる在宅手当、新卒採用時奨学金補助、深夜勤務手当、休日勤務手当

・エンジニア手当：現場配属後支給（5万円／月）
・リモートワークによる在宅手当：全社員一律支給（3千円／月）
・新卒採用時奨学金補助：新卒採用で入社した社員を対象に、奨学金の返済額と同額（上限3万円、期間5年間）を給与に上乗せして支給する制度

選考場所

オンラインまたは東京本社

検査・試験

Webテスト

提出書類

履歴書、職務経歴書

株式会社情報戦略テクノロジーについて

設立年月日
2009年01月23日
代表者
代表取締役社長　髙井 淳
資本金
529,800万円
企業HP
https://www.is-tech.co.jp
従業員情報
317名
事業内容
大手事業会社を対象とした、ビジネス変革を伴うDX推進支援

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