【インフラエンジニア】株式会社Showcase Gigの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #24265

株式会社Showcase Gig

【SREエンジニア】プロダクト組織全体を巻き込んで信頼性を向上／運用コスト削減のための開発等

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
700～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
北参道駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア
言語
Go
DB
MySQL

仕事内容について

Showcase Gigの「SRE」は、プロダクト組織全体を巻き込んで、プロダクトの信頼性を向上させます。
具体的には、以下のような業務に従事します。

＜具体的な業務内容＞
・可用性や可観測性向上、およびメトリクス管理
・パフォーマンス改善、およびキャパシティプランニング
・トイルの削減、および自動化など運用コスト削減のための開発
・「O:der」のインフラの運用管理（AWS全体管理、k8sやTerraformのバージョンアップなど）
・新規プロダクト開発や新機能開発、およびPOSシステム連携やIoTデバイス連携に伴うインフラの構築

【仕事の特色】
＜募集背景＞
Showcase Gigは「日常の消費体験を向上させること」をミッションに、世界でも先駆けて「モバイルオーダープラットフォーム（O:der）」を開発し、近年では飲食店を中心に累計約5,000店舗への導入を達成しています。

「O:der」は、イートイン・テイクアウト・デリバリーといった業態や注文形態に合わせて機能のカスタマイズが可能です。
店舗に必要な機能を選択して、導入／運用ができます。
また、これらのプロダクトを有機的につないでいくことであらゆる業態に対応し、また新たな体験を生み出しています。

現在、プロダクトの導入店舗が増えて、会社が成長していくに伴い、プロダクト開発チームの増加や新規プロダクトも増えています。
そのため、これから先はプロダクトの信頼性や可用性等が重要になってきます。
そこで、これからの当たり前となる消費体験を先駆けて創りたい方、SREとしてプロダクト開発に携わりたい方からのご応募をお待ちしております。

＜開発環境＞
・開発環境アップグレード制度（希望するガジェット、ライセンス等の購入費用）
・MacBook Pro支給（キーボード言語選択可）
・デュアルディスプレイ環境

■利用技術・ツール
・開発言語: Go
・構成管理: Terraform
・クラウド: AWS
・DB: MySQL
・コンテナオーケストレーション: ECS, Fargate, Kubernetes
・モニタリング: Datadog
・CI/CD: Github Actions / ArgoCD
・分析基盤: BigQuery / Looker
・自動テストツール: Magic Pod

＜職場環境＞
■オフィス環境
・ランチサラダバー（新鮮なお野菜とパン、日替わりトッピングのお肉やサーモンなど）
・フリードリンク（社内のスペシャルコーヒーやジュース、期間限定ドリンク）
・ナッツ、ドライフルーツ食べ放題
・開放感のあるフリースペースでソファに座ってお仕事
・詳しくはWebで紹介しています
https://www.showcase-gig.com/recruit/officetour/

■Showcase Gigで働く人たちについて
・データで見るShowcaseGig
https://www.showcase-gig.com/recruit/data/

■各種リンク
・会社紹介資料
https://speakerdeck.com/showcasegig/showcase-gig

・Tech Blog
https://note.com/scg_tech/

・Showcase Gig blog
https://note.com/showcasegig/

必須条件

＜経験＞
・AWSなどのクラウドインフラ構築、運用経験
・コンテナを使った環境構築、運用経験
・Terraformによるインフラの構築、運用経験

＜仕事へのマインド＞
・Showcase Gigのエンジニアの行動指針を体現できる方を求めています
行動指針（Gig Engineering Compass）: https://recruit.showcase-gig.com/cda21fbf76ab49a3a8e6aee6945e8674

歓迎要件

＜経験＞
・SREとしての実務経験
・SLO／SLIやエラーバジェットの運用経験
・チームやプロジェクトをリードした経験
・Kubernetesの運用経験
・大規模で高負荷なシステムの運用経験

想定年収

700～1,000万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：決算賞与：有り
昇給：給与改定：年2回

■募集職種の年収例

※基本給に加えて、みなし残業45時間分の残業代を固定で支給します。

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。

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募集要項

担当する工程
  • インフラ構築
募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/通信/SIer/クラウドサービス/スマートフォンアプリ
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
【オフィス環境】
- ランチサラダバー（新鮮なお野菜とパン、日替わりトッピングのお肉やサーモンなど）
- フリードリンク（社内のスペシャルコーヒーやジュース、期間限定ドリンク）
- ナッツ、ドライフルーツ食べ放題
- 開放感のあるフリースペースでソファに座ってお仕事

【福利厚生】
- 自社プロダクト（SelfU/O:der）利用手当
- スキルアップ支援(書籍購入、勉強会やカンファレンス参加費用を補助)
- ヘルスケアを支援(フィットネスクラブ、ジム利用補助)
- リファラル採用手当(50万円を紹介者に支給)
- 入社時即日有給休暇付与
- Go!グローバル制度（海外旅行費用補助）
- ライフステージサポート(妊娠中・育児中の時短勤務制度、産前産後休暇・介護休暇制度)
- 交通費全額支給
- 社会保険完備（関東ITS）


【教育制度】
OJT

■福利厚生備考
・O:der利用手当：「O:der」の導入店舗にて同サービスを利用した場合、その注文にかかる費用を会社が一部負担。
・GO!グローバル制度：世界を見に行くことを積極的に支援、プライベートの海外旅行の費用を一部負担。
・社内カフェ無償利用：オフィス内にあるカフェスペースで、コーヒー、カフェラテ、ジュースなどの提供をしています。
　LUNCHタイムにはサラダバーとパンが用意されます。
・OS選択制：入社時、社用PCについてWindowsもしくはMacをご自由に選択可。
・デュアルディスプレイの支給：曲面ディスプレイも申請に応じ支給。
・スキルアップ支援：業務やスキルアップに必要な書籍購入や、セミナー参加費用をサポート。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、入社時有給休暇、特別休暇

■休暇備考
・特別休暇：産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇

手当

交通費（社内規程有り）、残業手当

株式会社Showcase Gigについて

設立年月日
2012年02月01日
代表者
代表取締役 CEO　新田 剛史
資本金
61,879万円
企業HP
http://www.showcase-gig.com/
従業員情報
90名
事業内容
・モバイルオーダープラットフォーム「SelfU/O:der」の運営
・OMOソリューションの提供

株式会社Showcase Gigは、「テクノロジーで日常の消費体験を変える」をミッションとして、モバイルペイメントプラットフォーム『SelfU/O:der』を中心に事業展開している企業です。

B to C領域においては飲食や小売の業態へ向けて消費者の生活利便性を向上する仕組みを提供し、B to B領域においては企業や店舗の課題ソリューションを提供しています。

■サービスの1つ「O:der」について
O:derは消費者にはお気に入りのお店の待ち時間解消、現金無しでレジに並ばずに商品を受け取ることのを可能にし、店舗には事前注文・決済により混雑時にもスムーズな商品提供を実現するサービスとなっています。
また需要予測で在庫が読めるため、廃棄ロスにつながり、無駄をなくすことにも貢献しています。

『O:der』は、2013年7月にβ版がスタート。
当初から一部のテレビ、新聞など多くのメディアで取り上げられる存在となりました。
ただ、まだ国内におけるモバイル決済の浸透には時間がかかることを見据え、2016年3月には青山に『O:der』のモデル店舗としてデジタルコーヒーショップ『THE LOCAL』をオープンさせ、着実に日本における次世代消費を研究。
そんな中、2017年には大手モールや大手ファーストフード店をはじめとした大手チェーンストアが導入を開始し、いよいよ本格普及が見えてきたフェーズです。

資本提携も各社と進んでおり、2016年3月には業界大手の三井住友カード株式会社、2017年に3月にはPOSレジシェア最大手の東芝テック株式会社、2018年10月にはJR東日本スタートアップと提携し、強固な協力体制を築いています。

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