三菱総研DCS株式会社

【システム導入コンサルタント】MUFGグループ/自社人事・給与システム導入/リモート推奨/自社内開発(大阪勤務)

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 採用人数5名以上
  • リーダー経験を活かす
年収
400~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
心斎橋駅 (大阪府)
職種
ITコンサルタント Webディレクター

仕事内容について

「PROSRV(プロサーブ)」の導入案件に携わっていただきます。
働き方改革の流れの中で、”間接業務のスリム化”を目的としたアウトソーシングの需要が増加。
同社はその流れに先駆け、人事・給与システム「PROSRV」を使ったアウトソーシングサービスを提供しています。

■お客様の現状課題やニーズをヒアリング
最適な業務運用ができるよう、製品を設定させていただくことはもちろん、サービス導入後の運用までしっかりサポートしています。

・給与計算アウトソーシングサービスPROSRV(プロサーブ)
創業以来、人事給与業務をより効率的に運用するためのシステムおよびアウトソーシングサービス(BPOサービス)を提供しています。
クラウド型の人事給与システムである「PROSRV on Cloud」を軸として、年次ピーク性のある「年末調整事務」「地方税年度更新事務」を代行する「スポット事務サービス」、従業員様の対応を含めた給与業務をトータルで代行する「月例事務サービス」の3つのサービスを提供。お客様の課題に合わせて、ご提案しています。
人事・給与部門の作業負荷の軽減を支援し、質の高いサービス提供を行っており、受託数2,000社以上と、日本トップクラスの実績を誇っています。

【仕事の特色】
<同社の魅力>
同社は、個々人が自由度高くチャレンジが出来る環境です。
風通しが良く、失敗も学びにつなげる文化がございます。またボトムアップの風潮が強く、価値のある取組を歓迎致します。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・何かしらのパッケージ導入の経験
・開発または導入リーダーとしてマネジメントに関わった経験

<マインド>
・PDCAを意識して回せる方

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • ITコンサルタント
    • Webディレクター
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer/人事・給与・労務システム
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・人事給与関連の業務経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(4月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    大阪府大阪市中央区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
    就業時間備考
    ・所定労働時間:7時間30分
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    退職金制度、企業年金制度、情報サービス産業企業年金基金、団体生命保険、
    総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)、保養施設、独身寮、
    出産・育児に関する制度、プロフェッショナル認定制度、社内公募制度、
    E-タイム運動、社員食堂、サークル活動

    <教育制度>
    技術力研修、階層別研修、専門別研修、ビジネススキル、ジョブローテーション、研究活動
    新卒:新人研修、OJT

    ■福利厚生備考
    ・総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション):各種レジャー施設の利用や旅行、グルメに到るまで、さまざまな割引を受けることが可能です。
    ・保養施設:直営・契約それぞれ保養施設を持っています。低料金で簡単な手続きで利用が可能です。
    ・独身寮:地方出身の方には、本社まで30分程度の場所に独身寮を用意しています(一定の条件有り)。
    ・出産・育児に関する制度:育児休業中の社員にはスマートデバイスの利用による、社内情報の配信やeラーニングの受講など、職場復帰に向けたサポートもしています。また、小学校6年生までの子どもを養育する社員は勤務時間を最短で1日5時間半まで短縮することができます。
    ・E-タイム運動:毎週水曜日は18時までの退社を心掛ける「ノー残業デー」の推進や、フレックスタイム制を利用した弾力的な勤務、有給休暇取得促進キャンペーンなどを実施しています。
    ・サークル活動:サッカー部、バスケットボール部、野球部、テニス部、ゴルフ部、バレーボール部、ボディボード部、自転車部、スポーツ部

    ・新人研修:入社前研修、新入社員研修、集合研修、フォローアップ研修

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休日、連続休暇(5日以上)、半日休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休業

    ■休暇備考
    ・年末年始休暇:12月29日~1月3日の6日間
    ・育児休業:子どもが1歳に達するまで(条件によっては2歳に達した後の4月30日まで)

    手当

    通勤手当、残業手当、家賃補助、昼食費補助

    ・通勤手当:会社規定に基づき支給いたします。
    ・残業手当:残業時間に応じて別途支給いたします。
    ・家賃補助:有り(条件有り)

    三菱総研DCS株式会社について

    設立年月日
    1970年07月10日
    代表者
    代表取締役社長 兼 社長執行役員 亀田 浩樹
    資本金
    605,935万円
    従業員情報
    2,297名
    事業内容
    [1]ソフトウェア開発とコンサルティング
    [2]各種事務計算等情報処理サービス
    [3]アウトソーシングサービス
    [4]情報通信サービス・データサービス
    [5]コンピュータシステムの販売
    [6]コンピュータ要員の教育・研修業務
    [7]労働者派遣

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