• 企業情報

三菱総研DCS株式会社

特徴
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 従業員1000名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 採用人数5名以上
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • BtoB向け
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす

三菱総研DCS株式会社の想定平均年収

475万円から800万円

職種別の想定平均年収

  • フロントエンドエンジニア

    400〜800万円

  • サーバーサイドエンジニア

    500〜800万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    600〜800万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    600〜800万円

  • ITコンサルタント

    400〜800万円

  • データサイエンティスト

    400〜800万円

  • Webディレクター

    400〜800万円

  • その他

    500〜800万円

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三菱総研DCS株式会社の求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

[1]ソフトウェア開発とコンサルティング
[2]各種事務計算等情報処理サービス
[3]アウトソーシングサービス
[4]情報通信サービス・データサービス
[5]コンピュータシステムの販売
[6]コンピュータ要員の教育・研修業務
[7]労働者派遣

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代表的な開発環境

言語
Java  /  SQL  /  COBOL  /  Python  /  SAS  /  R言語
OS
Windows  /  Linux
開発ツール
Tableau

企業概要

設立年月日
1970年07月10日
代表者
代表取締役社長 兼 社長執行役員 亀田 浩樹
資本金
605,935万円
従業員情報
2,297名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
退職金制度、企業年金制度、情報サービス産業企業年金基金、団体生命保険、
総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)、保養施設、独身寮、
出産・育児に関する制度、プロフェッショナル認定制度、社内公募制度、
E-タイム運動、社員食堂、サークル活動

<教育制度>
技術力研修、階層別研修、専門別研修、ビジネススキル、ジョブローテーション、研究活動
新卒:新人研修、OJT

福利厚生備考

・総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション):各種レジャー施設の利用や旅行、グルメに到るまで、さまざまな割引を受けることが可能です。
・保養施設:直営・契約それぞれ保養施設を持っています。低料金で簡単な手続きで利用が可能です。
・独身寮:地方出身の方には、本社まで30分程度の場所に独身寮を用意しています(一定の条件有り)。
・出産・育児に関する制度:育児休業中の社員にはスマートデバイスの利用による、社内情報の配信やeラーニングの受講など、職場復帰に向けたサポートもしています。また、小学校6年生までの子どもを養育する社員は勤務時間を最短で1日5時間半まで短縮することができます。
・E-タイム運動:毎週水曜日は18時までの退社を心掛ける「ノー残業デー」の推進や、フレックスタイム制を利用した弾力的な勤務、有給休暇取得促進キャンペーンなどを実施しています。
・サークル活動:サッカー部、バスケットボール部、野球部、テニス部、ゴルフ部、バレーボール部、ボディボード部、自転車部、スポーツ部

・新人研修:入社前研修、新入社員研修、集合研修、フォローアップ研修

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12/29~1/3の6日)、慶弔休暇、連続休暇(5日以上)、半日休暇、誕生日休暇 、特別休暇あり

休暇備考

・年末年始休暇:12月29日~1月3日の6日間
・育児休業:子どもが1歳に達するまで(条件によっては2歳に達した後の4月30日まで)

手当

・通勤手当  会社規定に基づき支給
・残業手当  有 残業時間に応じて別途支給
・家賃補助  有(条件有)

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