【プロジェクトリーダー(PL)】株式会社ウフルの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #23779

株式会社ウフル

【PL】スマートシティプロジェクト／社会課題解決／全国フルリモート可／大手出身者大歓迎

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
600～900万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
神谷町駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

＜業務詳細＞
大型出資を背景とした、スマートシティ大規模プロジェクトを牽引いただける方を募集します。
社会的ニーズや重要度が非常に高く、極めて社会貢献性が高いプロジェクトとなります。
大手企業との協業であり、2年後には数億円規模まで拡大予定のプロジェクトに0→1のフェーズから携わることができます。

スマートシティ、地方創生やエリアマネジメントなどの社会課題の解決に向けたプロジェクト推進に挑戦していただきます。
PMともに以下業務に関わっていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・企画（顧客要望ヒアリング、要望の具体化、システムコンセプト設計）
・要件定義、システム化方針検討
・プロジェクト管理（予算策定、構築体制検討、マスタースケジュール策定など）
・設計（基本設計、詳細設計）
・開発、テスト工程指揮（パートナー含む）
・顧客とのコミュニケーション、要望管理など

社内の営業・企画・開発などの各チームとの連携に加え、社外パートナーとのコラボレーションにより業務を成功に導いて頂きます。

＜ミッション＞
・営業、企画チームと連携した、地域の課題解決に向けた将来像の策定
・同社の技術や商材を活用し、国内自治体のスマートシティ化に向けたサービスの企画と提案
・同社パートナーとのコラボレーションによる商談開拓、サービス開発やプロジェクト実行
・プロジェクトマネージャ又は責任者として、プロジェクトの規模/性質に応じた、アジャイル型/ウォータフォール型開発の遂行

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
・IoT黎明期より、IoT/スマートシティ事業へ参入
・スマートシティに関しては内閣府より、全国4自治体の主要事業者へ選出
・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」に選出
・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業等大手多数

＜直近のニュースリリース＞
・通年6度目の日本テクノロジーFast50
https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201210-2/
・20億円の資金調達
https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201208/

＜ポジションの魅力＞
同社で今後注力するスマートシティ/地方創生の分野で、企画の立案、顧客への業務変革に向けた提案、プロジェクトの実行まで一貫して挑戦できるポジションです。
IoTと連携可能なデータ連携基盤やセールスフォース/AWSなどマルチクラウド環境を活用し、社会解決に向けたさまざまなアイデアを形にできます。
ベンチャーステージですので、社会課題の解決に向けた業務の成果が会社の成長にも結びつき、社会課題の解決とビジネスの両立を体感できるポジションのキーとなるメンバーとしてご活躍いただけます。

＜職場環境＞
■ウフルの働き方
・フルリモート／フルフレックス制度導入
ウフルはWithコロナだけでなく、Afterコロナを見据え、必ず出社しなければならない働き方ではなく、働く場所の柔軟性、移動時間等の短縮、といった「作業効率アップ」としてのリモートワークを主体としています。
・We Work活用
自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能です。


＜募集背景＞
同社は元々スマートシティ事業を展開していましたが、新たに出資を受け、2年後に数億円規模まで拡大予定のスマートシティ大規模プロジェクトの立ち上げを行うことになりました。
まだ0→1のフェーズのため、経験豊富な方をチームに迎えて事業の土台を作っていきたいと考え、募集を開始しました。
また、同社は2020年にも20億円の資金調達を行い、事業拡大に向けて邁進中です。なかでも同プロジェクトは、最注力案件として注目されています。

必須条件

・SIer等、IT企業での業務経験4年以上
・PLの経験
・スマートシティや地方創生の分野に、ビジネス開拓／プリセールス／サービス企画／プロジェクト実行のいずれかの役割に、リーダとして携わった経験

・社会課題の解決に強い意欲を持ち、既存の考え方や枠にとらわれず、解決策を検討し実行できる方

歓迎要件

・大手SIer、プライムSIerご出身の方
・Salesforce、AWSなどのSaaS、PaaS活用の経験
・自治体/官公庁/社会インフラ系のビジネス/プロジェクトにプライムベンダーとしての参加経験
※プロジェクトマネジメントの経験があれば尚可
・顧客業務の変革やDXに関連するビジネス/プロジェクトへの参加ご経験
・大型案件（案件規模 数億円以上）におけるPM経験　
※ステークホルダーとのコミュニケーションや利害関係の調整が得意な方

想定年収

600～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・基礎賞与：年2回（2月・8月）
・業績連動賞与：業績によって支給される場合有り
昇給：年2回（人事査定）

■募集職種の年収例

＜賞与＞
・賞与：年2回（昨年実績： 月給額に応じた基礎賞与年2回＋業績賞与）
・基礎賞与は年額を2月、8月に2回にわけて支給いたします。
・業績賞与は会社業績によって支給額が変動いたします（支給無しとなる場合がございます）。

・定額の残業代＋通常の残業代
・状況に応じてフレックス制、もしくは裁量労働制

＜裁量労働制の場合＞
　・採用時にどちらか（フレックス制／裁量労働制）決定　
　・裁量労働制：有り、40時間分の固定残業代支給

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・年収：目安です（実力・能力に基づき決定いたします）。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・就業時間：10時00分～19時00分、 休憩時間1時間
・残業時間： 月20 時間～40時間程度（全社平均）
・フレックタイム制（コアタイム10時00分～15時00分）
・リモートワークと出社を絡めた柔軟な働き方
平均残業時間
30時間以上
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、育児支援制度、厚生年金基金、
確定搬出型年金制度、選択制401k（希望者）、
ウフル従業員持株会制度（希望者）、ランチ補助、
ストックオプション（年1回）、レクリエーション補助

＜教育制度＞
研修プログラム（外部サービス）、外部研修、社内研修、勉強会、OJT、新人研修、
トーマツイノベーション研修、基礎研修

■福利厚生備考
・資格取得支援制度：セールスフォース認定資格の受講料を全額会社負担
・社内レクリエーション補助：フットサル・ボーリング・飲み会など
・基礎研修：技術やマナーなど

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇、冬期休暇、年末年始休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・祝：政府が定めた「日本国民の祝日」
・リフレッシュ休暇：入社満5年ごとに特別休暇の付与と休暇助成金を支給

手当

通勤交通費（全額支給）

株式会社ウフルについて

設立年月日
2006年02月10日
代表者
代表取締役社長 CEO 園田 崇史（戸籍名：園田 崇）
資本金
239,800万円
企業HP
http://uhuru.co.jp/
従業員情報
229名
事業内容
・IoTサービス事業
・IoTコンサルティング事業
・IoTソリューション事業
・マーケティングクラウド事業
・パブリッククラウド事業
・データアナリティクス開発事業
・クリエイティブ事業

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職種の説明

チーム内のリーダーとなり、プロジェクトの進捗管理を行うプロジェクトリーダー(PL)です。エンジニアやデザイナーなどメンバーの工数管理も担っており、チームをまとめるコミュニケーション力や管理能力が採用条件として求められる求人がほとんどです。様々なプロジェクト牽引の経験を積んだプロジェクトリーダーであれば、転職に有利といえます。 レバテックキャリアでは、キャリアアップしたい方やプロジェクトリーダー(PL)を目指したい方に最適な求人を多数ご用意しています。


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その他機能について

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