株式会社シーエーシー

【PL・PM候補】製薬向け基幹系システム/フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国語を活かす
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
530~730万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
水天宮前駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
言語
Java C#
DB
Oracle SQL Server

仕事内容について

製薬向けの基幹系システム(販売物流)やMDM等、保守開発・運用SE、リーダー業務などをお願いいたします。
現プロジェクトにて業務・システムを理解しつつリーダーを担い、将来的にはプロジェクトマネージャーを担当いただきます。

<具体的な仕事内容>
・保守開発案件におけるユーザ担当者との仕様確定、開発推進、チームコントロール
・業務アプリケーションの運用保守
・技術、業務的な課題の調査/対策

【仕事の特色】
<企業の魅力>
CACは1966年に設立された「独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。
同社が強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。
平均勤続年数16.7年、定着率91.7%で、長く働いている社員が多い会社です。
月平均残業時間は12.1時間、有給休暇の取得率は63.0%、育休・産休の取得率・復帰率は共に100%です。

また、社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。
コアタイムなしのフレックスタイム制度、特別休暇(結婚:5日間、出産:2日間)/資格報奨金(最大20万円)/祝い金(結婚3万円・出産1万円)等。
詳しくは選考時にお話しいたします。
気になる点などがございましたらお気軽にご質問ください。

<配属予定チーム>
・顧客: 製薬企業
・チーム構成:5~12名

【仕事内容(変更の範囲)】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必須条件

<経験>
・顧客業務システム(オープン系)構築において要件定義/設計~開発の実務経験、または、保守開発/運用の実務経験(3年以上)

<スキル>
・計画の立案及び進捗やリスク/課題、品質の管理、調整を進めることができる方
・異なる立場/価値観をもつメンバやステークホルダと協調し推進できる方

<マインド>
・自己表現ができコミュニケーションが得意な方
・主体的に行動できる方
・在宅勤務に適応できる方

歓迎要件

<経験>
・販売物流システムや会計システムの経験(製造系、申請系も可)

<知識>
・OracleまたはSQL Serverデータベース知識がある方

<スキル>
・開発言語:Java、C#(他言語でも可)
・英語対応

<マインド>
・下流工程の実装経験を有し、今後は上流工程の業務へのシフトを志向する方

想定年収

530~730万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年3回(6月・12月・3月)
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

<給与備考>
・給与:経験、スキルに応じます。

<就業時間備考>
・フレックスタイム制(コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分)
・フレキシブルタイム:7時00分~21時00分
・標準労働時間:9時00分~17時30分(7時間30分)
・休憩時間:12時00分~13時00分
※標準労働時間は客先勤務時間に準じます。
・月平均残業時間:12.1時間

■給与・評価等備考
・給与:経験、スキルに応じます。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都中央区日本橋箱崎町24番1号
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがある
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務主体となります。

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
社内公認資格(報奨金)制度、独身寮(新卒社員のみ)、
退職金制度、確定給付企業年金、財形貯蓄、社員持株制度、慶弔見舞金、
祝い金(結婚3万円、出産1万円)、ビジネスカジュアル(通年 ※顧客先ドレスコードに準ずること有り)、定期健康診断、
団体生命保険、団体長期障害所得補償保険、メンタルヘルス相談、
在宅勤務(テレワーク※一部導入)、提携保養所、契約リゾート、サークル活動、J-ESOP(株式給付信託)、副業制度

<教育制度>
新人研修(新卒社員のみ)、階層別研修、ビジネス研修、役職者研修、メンター制度、
キャリア面談、技術クラスタ活動、e-Learning、通信教育支援

■福利厚生備考
・資格取得奨励金制度:最大20万円
・独身寮(新卒社員のみ):条件(自宅からの通勤が2時間を超えること)を満たす新入社員であれば、誰でも入寮可(最長6年間)/ワンルームタイプ
・提携保養所:神奈川/箱根、千葉/浦安、長野/軽井沢など
・サークル活動:サッカー、野球、テニス、バレーボール等の運動系/華道、ライトミュージック等の文化系

・新人研修:新人集合研修(入社直後3ヶ月程度)、現場導入研修、OJTなど(若年層に対しては、3年間の新人育成研修プログラムを通じて、スキル向上を図っています)
・階層別研修:3年次研修、昇格時に行われる各研修

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇(3日間)、年末年始(12月30日~1月4日)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業、特別休暇

■休暇備考
・特別休暇(結婚:5日間、出産:2日間)/連続休暇9日間(年末年始、GW以外で)

手当

・全社員:通勤手当(全額)、深夜・法定休日勤務手当
・職責(位)による:時間外手当、役職手当、PM手当

選考場所

オンライン

検査・試験

Webテスト

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1]書類選考
[2]WEB面接(2回)、WEBテスト
[3]内定・入社

株式会社シーエーシーについて

設立年月日
2014年04月01日
代表者
代表取締役社長 西森 良太
資本金
40,000万円
従業員情報
1,128名
事業内容
・システム構築サービス
・システム運用管理サービス
・BPOサービス

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