【データサイエンティスト】株式会社ジールの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #23041

株式会社ジール

【データエンジニア】若手・未経験ハイポテンシャル層向け／上流工程

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 年俸制導入
年収
400～430万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
目黒駅 (東京都)
職種
データサイエンティスト

仕事内容について

＜業務詳細＞
クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence）を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。

＜具体的な仕事内容＞
・クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます
・主に要件定義からテストまでお任せします
開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
・エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます
・入社後の1ヶ月間は研修を行います（SQLの習得、BIツールの概要および分析ツールなどの学習）

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
■株式会社ジールについて
http://www.zdh.co.jp/

ジール社は、BIが一般に認知される以前からその可能性にいち早く着目し、日本におけるBIの黎明期より約20年、600社のお客様より鍛えられたことで『国内有数のBI/DWH専業のソリューションベンダー』としての地位を築いてきました。
国内外の主要なBI/DWH製品メーカーパートナー契約を締結しており、各社との強固な連携体制を構築。
クライアントの要件に合う最適な製品、ソリューションを提供し、導入後フォローも的確に行っています。

【仕事内容（変更の範囲）】
適正に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある

必須条件

■スキル・経験
・年次に比して高いビジネススキルを有している方（コミュニケーション、PDCA等）
・実務でデータ/数値に意識をもち業務に取り入れていた方

■ITスキルとして下記いずれかに該当する方
・Excelスキル中級（VLOOKUP/ピボットテーブル等）以上
・基本情報技術者資格
・これまでにプログラミング言語を教育期間で学ばれた経験がある方

■求める人物像
・コミュニケーションを図ることが好きな方で、クライアントに対する貢献志向が強い方
・高い成長意欲と強い好奇心をお持ちの方
・データ分析やITに対する興味、関心、学習意欲をお持ちの方
・チームワークを大切にし、協業を図れる方
・ITエンジニア志向のある方

歓迎要件

■知見・経験
・何かしらのIT経験、知見がある方
・法人個人問わず折衝、交渉経験がある方
・規模問わずマネジメント経験をお持ちの方
・分野問わずプロジェクト業務を経験された方
・データ分析/統計の知見、経験がある方
・日商簿記2級以上の知見

想定年収

400～430万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（2月・8月）
※その他、実力と貢献度に応じ随時評価
昇給：年1回（7月）
※業績次第で特別賞与も有り

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力等を十分考慮の上、同社規程により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • データサイエンティスト
業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • 人材･教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京本社＞東京都品川区上大崎2丁目13番17号 目黒東急ビル6階　＜不動前オフィス＞東京都品川区西五反田四丁目32番1号 東京日産西五反田ビル10階　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、従業員持株会（奨励金有り）、資格取得支援制度、育児・介護休業制度、育児時短勤務、慶弔見舞金制度、出産祝金、紹介社員定着支援制度、リモートワーク支援一時金・補助金、提携保養施設・スポーツ施設利用可、クラブ活動

＜教育制度＞
中途社員研修、新卒社員研修、各階層別研修、テクニカルスキル研修、ビジネススキル研修

＜事業関連＞
永年勤続表彰制度

■福利厚生備考
・資格取得支援制度：業務に活かせる資格に対して、合否に関わらず受験費用を２回まで負担。
・育児・介護休業制度：育休期限3歳まで。
・育児時短勤務：小学校3年生まで可能。
・クラブ活動：フットサル、バスケ、野球、ダーツ、アクティビティサークル等。
　新規クラブの立ち上げも推進しており、会社公認のクラブになると、活動費用の一部を会社が負担。
・テクニカルスキル研修：アジャイル開発研修など。
・ビジネススキル研修：レジリエンス研修など。
・永年勤続表彰制度：勤続年数（現状の表彰制度、3年・5年・10年・20年・30年）に応じ、会社からお祝い金もしくは特別休暇を付与。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土日祝日休暇、年末年始休暇、慶弔休暇制度、年次有給休暇（新人研修期間から5日付与）、時間制有給休暇制度、産前産後休暇・育児休暇（男性の取得実績あり）

■休暇備考
・時間制有給休暇：年間の有給休暇のうち、5日間を上限として1時間単位で有給を取得していただくことが可能。

手当

通勤手当、資格取得支援制度、資格手当制度、自己啓発費用支援制度、出産育児一時金、紹介社員定着支援制度、リモートワーク支援一時金・補助金など

通勤手当：月額上限15万

選考場所

・1次面接はリモート実施
・2次面接は対面実施

検査・試験

・適性検査：無し
　※場合によっては有り

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考（人事部）
［2］1次面接（人事部）
［3］2次面接（本部長、事業部長、人事部）
［4］3次面接（担当役員、人事Mgr.）

株式会社ジールについて

設立年月日
2012年07月20日
代表者
代表取締役社長　沼田 善之
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.zdh.co.jp
従業員情報
503名
事業内容
～ジールは日本企業のデジタルトランスフォーメーションの実現に貢献します～

経営活動の中で生まれ、日々蓄積されるデータを分析・活用する為のプラットフォームを構築から分析支援を通して、マーケティングや生産管理、品質管理、サプライチェーン最適化など企業が抱える課題を解決に導くのがジールの使命です。

＜ジールの特徴・魅力＞

■30年以上1000社を超える実績

長年にわたるデータ活用事業という専門性の高いサービスに特化して、多くのお客様へデータプラットフォーム基盤構築の実績を積み重ねてきました。

■信頼されるマルチベンダーとして様々なメーカーと協業体制を築いています

分析基盤に特化したソフトウェアメーカー、BI・統計分析に特化したソフトウェアメーカーと協業し、お客様の課題や要望に合った総合的なご提案/開発を行うことが可能です。

■データ活用をワンストップで対応

データ活用基盤に関する「コンサルティング／導入・システム開発／トレーニング」について、上流～下流まで一気通貫でご支援しております。

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