【アプリケーションエンジニア】株式会社PLAYの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #22763

株式会社PLAY

【ネイティブアプリエンジニア】動画再生プレイヤーのスマホアプリ開発及びWebアプリケーション開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
400～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神泉駅 (東京都)
職種
アプリケーションエンジニア
言語
Java Objective-C JavaScript HTML5 Swift Kotlin
DB
Amazon ElastiCache
クラウド
AWS Lambda AWS RDS

仕事内容について

主な業務は、自社プロダクト『ULIZA』あるいは『PLAY VIDEO STORES』における、動画再生プレイヤーのスマホアプリ開発およびWebアプリケーション開発です。自社プロダクトのため、開発だけでなく追加機能や要件・設計の改善を提案できます。幅広い開発知識を身につけられる環境です。
まずはご自身の得意業務から担当し、徐々に業務の幅を広げていただきます。

＜具体的な業務内容＞
■動画再生プレイヤーアプリ（Android/iOS/JavaScript）の開発
・プレイヤーの新機能企画、仕様検討
・自社動画再生プレイヤー開発
・プレイヤーSDK開発 設計、実装
・テスト（テスター管理含む）
・web管理画面開発

＜開発の流れ＞
週1回のミーティングにて、エンジニア同士プロダクトの問題点や課題、顧客からの要望をざっくばらんに洗い出します。その後、機能改善や追加開発に向け、チームメンバーと相談しながら形にしていきます。
リリースの頻度は4か月に1回のペース。プロダクトの品質向上のため、複数人でのコードレビューは必須です。ドキュメントも整備されており、業界未経験者でも1から学べます。

【仕事の特色】
＜ULIZA（https://uliza.jp/）＞
動画配信プラットフォーム『ULIZA』は、日本国内で開発されたクラウド型の動画配信システムです。 学習資格系講座、セミナー、IR、プロモーション、社内情報共有、音楽ライブ、トークイベントなど、さまざまな用途で動画配信の導入や効率的な活用を検討する企業を支援しています。

■導入事例
・PIA LIVE STREAM
・Ｚ会
・劇団四季
・進研ゼミ
・日本医師会
・ヤマハ音楽教室 　など

■今までとこれから
サービス開始から10年以上経過している『ULIZA』は、今まで延べ500社以上で導入されています。その用途は、予備校などの学習支援講座や企業内セミナー、音楽ライブ配信など、業界問わず多岐に渡り、 中には10万人以上の規模を誇るライブ配信にも対応した実績もあります。
そんな『ULIZA』の今後の課題は、より世の中の多くの人に認知してもらい、たくさんの方に映像を届けることです。 7月にはより価格を下げ、個人でも手軽にご利用いただけるような『ULIZA mini』をリリースするなどリブランディングを進めています。（https://uliza.jp/mini/）
動画の活用が当たり前になるこれからの世の中で、「動画配信といえばULIZAだね」と第一想起してもらえるよう、 機能改善・拡充を目指しています。
社内のマーケティング担当やセールスとも密に連携を取りながら、エンジニアとしての提案も数多くあるポジションです。

＜PLAY VIDEO STORES（https://lp.stores.play.jp/）＞
自社ブランドの有料動画配信サイトを簡単に構築できる動画配信プラットフォームです。ライブ動画配信や、ライブ動画のアーカイブ、過去制作した動画のVOD展開などを短期間でスタートし、利用企業自身で手軽に継続運用することを可能とします。

■説明動画はこちら
https://youtu.be/_f2dieGR4gE

NETFLIXやHuluのような、自社ブランドの動画配信プラットフォームを作成することで、都度課金システムやサブスクリプション機能、有料会員限定でのコンテンツをお届けすることが可能です。

■導入事例
・Giants TV
https://tv.giants.jp/?_fsi=JELjmI3O
・ホークスTV
https://tv.softbankhawks.co.jp/
・劇団四季ライブチャンネル
https://shiki.stores.play.jp/?_fsi=JELjmI3O
・ギターセンパイ
https://guitarsenpai.shimamura.co.jp/?_fsi=JELjmI3O
・オンラインフィットネスtorcia
https://online.tipness.co.jp/?_fsi=JELjmI3O
など

■今までとこれから
『PLAY VIDEO STORES』は2020年10月にリリースされたプロダクトです。大手顧客にも導入実績があり、サービスとして好調ですが、同社はまだまだ課題も山積みであると考えています。今後はYouTuberや地域密着型の企業など、より多くの方々に快適に利用いただけるよう、機能改善・拡充を目指しています。社内のマーケティング担当やセールスとも密に連携を取りながら、エンジニアとしての提案も数多くあるポジションです。

＜企業の魅力＞
■株式会社PLAYについて
同社の社名である「PLAY（再生する）」は、動画配信領域に携わることを一言で表現。サービス事業者が主語になる「配信する」や「届ける」ではなく、ユーザーが主語になる「再生する」を選ぶことで、テックカンパニーでありながらユーザーファースト、つまり同社が提供する技術そのものよりも、ユーザーが得ることになる価値が最も大切と考える組織でありたいという思いが込められています。
同社は今後もエンターテイメントをはじめ、さまざまな分野での動画配信サービスを支えながら、さらなる技術革新を進め、高品質なサービスを生み出していく予定です。その全ては、動画を再生することで伝わる情報、生まれる感情、次の瞬間に何かが変化するユーザーのために行っていきます。

＜募集背景＞
コロナ禍による生活様式の変化から、動画やオンライン配信ニーズが高まっており、ニーズに応える開発体制強化のための増員です。

＜開発環境＞
開発言語：Java/Kotlin、Objective-C/Swift、JavaScript、HTML5
OS：Android、iOS、MacOS、Windows
パブリッククラウド：AWS（EC2、RDS、Lambda、ElastiCacheなど）
ソースコード管理：GitHub、
プロジェクト管理：Redmine、Backlog
コミュニケーションツール：Slack

＜配属予定チーム＞
■チーム構成
20代中心の若手社員が多く在籍。チーム内では直接のコミュニケーションはもちろん、在宅時にはSlackやZoomを活用して業務を進めています。

■開発環境のポイント
エンジニア一人一人に裁量があり、要件定義や言語の選定からリリースまで一貫して任されるケースが多くあります。顧客からの要望に対しても、言われたものをそのまま作ることはほとんどありません。本当に求められていることは何なのかをエンジニア自身が理解し形にしていくことで、よりよいプロダクトにし、ユーザーに届けることを目指しています。

＜ポジションの魅力＞
■自社内勤務
動画配信システムのすべてを自社内で担うことが多く、社内勤務者の比率は100％です。フレックスタイムやリモートワークを活用し、よりパフォーマンスを発揮できる働き方を選択できます。社内勤務者が多いからこそ、働きやすいオフィスづくりにこだわっている企業です。

■自社プロダクト開発
顧客の要望をそのまま形にするのではなく、要望の本質を捉えた開発を目指しています。一つの機能をまるっと担当することも多くあり、自分がメインで進めた機能を実際に多数のユーザーが触れるため、やりがいを感じられるでしょう。裁量は大きいものの、困ったときにはチーム内でも盛んにコミュニケーションを取りながら助け合える環境です。

■動画系エンジニアとしての幅広いキャリア
動画配信技術に特化し発展を続けている企業のため、専門性の高いエンジニア組織です。メンター制度などもあり、若手育成の機会やマネジメント経験も積みやすい環境があります。

■開発に専念できる環境
経営陣もエンジニア出身者のため、エンジニアが開発に専念できる環境づくりを重視。「エンジニアが主役の会社」を目指し、開発に必要なものは要望があれば適時対応しています。

■エンジニアとしての成長環境
自身のキャリアパスに沿って、アプリエンジニアのスペシャリストとしてその道を極めることはもちろんのこと、裁量が大きくレイヤーに壁がないのでフロントエンド/サーバーサイド/インフラまですべての技術レイヤーを経験することが可能。フルスタックエンジニアとしての道を選択できます。

必須条件

＜経験＞
・Android/iOS向けアプリケーションの実務開発経験を2年以上有する方
　

＜求める人物像＞
・自社プロダクト開発に携わりたい方
・技術者として自己研鑽を続けながら成長していきたい方
・報告/連絡/相談を徹底してできる方

歓迎要件

＜経験＞
・動画プレイヤー、または動画サービスを組み込んだアプリケーションの開発経験を有する方
・JavaScriptを用いたwebアプリケーション開発経験を有する方
・AWSサービスを用いた開発経験を有する方
・何らかの動画プレイヤーの開発経験を有する方

想定年収

400～800万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：賞与：会社業績に応じた決算賞与（3月）
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）

■募集職種の年収例

■年収：400万円～800万円程度
※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。

■昇給・賞与
・昇降給：年2回（5月・11月）
・賞与：会社業績に応じた決算賞与（3月）

■諸手当
・時間外勤務手当（30時間／月超過分）、休日出勤手当、交通費全額支給

■給与・評価等備考
・給与：保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/通信/SIer
  • メディア・エンターテイメント
  • 放送・出版・音楽・芸能
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京本社＞東京都渋谷区南平台町16‐28 Daiwa渋谷スクエア　＜福岡オフィス＞福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1 博多大博通ビルディング12F
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00～15:00
就業時間備考
■就業時間
・10時00分～19時00分（休憩1時間）
・フレックスタイム制（コアタイム：12時00分～15時00分）
平均残業時間
30時間以上
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務制度有り　※上限日数は社会情勢を鑑みて決定いたします。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
選択制企業型確定拠出年金制度、在宅勤務制度、産休・育休・介護休業制度、書籍購入費負担、宿泊施設の割引・レストラン優待制度（福利厚生倶楽部）、法定健康診断、インフルエンザ予防接種、出社時ランチ代補助、役員ランチ、自販機飲料代補助、オンデマンドサービス月額利用料負担（上限2000円／月）、交流支援制度、Zoffブルーライトカットメガネ支給、ノートPC・スマホ貸与、HermanMiller社コズムチェア、コーヒー・ウォーターサーバー・アイスクリーム無料、社員旅行

＜教育制度＞
社内研修・各種セミナー参加サポート

■福利厚生備考
・交流支援制度：社内のコミュニケーション促進を目的とし、1人につき月3000円まで懇親会の費用を補助します（条件あり）。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、新入社員休暇、疾病休暇（5日間／毎年）、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、疾病休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、裁判員選任休暇

■休暇備考
・新入社員休暇：入社日に2日間付与します。年次有給休暇付与までの3ヶ月間で、官公庁への届出等やむをえない用事が発生した際に取得できる休暇です。
・リフレッシュ休暇：5日間連続取得（勤続5年）
・子の看護休暇：お子様1人につき5日間（1年）
・疾病休暇：入社3ヶ月後に5日間付与します。

手当

時間外勤務手当（30時間/月超過分）、休日出勤手当
交通費全額支給

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

株式会社PLAYについて

設立年月日
2010年03月16日
代表者
代表取締役社長　黒田 和道
資本金
5,000万円
企業HP
https://play.jp/
従業員情報
143名
事業内容
動画ソリューション事業

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