【インフラエンジニア】株式会社ファンコミュニケーションズの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #22676

株式会社ファンコミュニケーションズ

【社内SE】社内IT環境の構築・強化／全社サービスの企画・導入等幅広い業務

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
350～550万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

自社のセキュリティを強化させつつ、社員の生産性・快適性を向上するため、社内IT環境の構築・強化を担います。
運用管理やインフラをはじめ、全社サービスの企画・導入など幅広く、さまざまな業務をご担当いただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・PCキッティング、アカウント管理
・社内ネットワーク、サーバ、サービスの企画、導入、運用、保守、請求処理
・社内セキュリティ対策（インフラ、デバイス、サービス、他部署使用ツール等）の推進
・全社プロジェクトの推進
・社内ヘルプデスク

＜案件例＞
・社内セキュリティ対策（インフラ、デバイス、サービス、他部署使用ツール等）の推進
・社内デバイス、システム、ツールの管理やサポート業務全般
・社内IT（インフラ、デバイス、サービス、アプリケーションなど）の企画、導入、運用、保守、請求処理、ベンダーコントロール、自動化推進
・オンプレ環境からクラウド環境へのアップデート
・グループウェア（Google Workspace、office365、Cybozu等）の管理、推進

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
情報システム部

＜ポジションの魅力＞
幅広く経験できるので、知識やスキルの幅が広がります。
マニュアル通りだけではなく、臨機応変な対応が求められる分、対応力や適応力が身につきます。
積極的に新しいことへチャレンジできる環境です。

＜開発環境＞
・主な使用ツールやサーバ（ESET、jamf pro、AssetView、Active Directory、WSUS、ファイルサーバー、VM 等）
・コミュニケーションツール（Slack）
・その他（jenkins、Github等）
・サーバーOS：CentOS、AlmaLinux、Windows Server2012R2 / 2019 / 2022
・仮想環境：VMwareESXi6.x / 7.x、vCenterServer6.x
・ネットワーク機器：[L2/L3/Wireless] Cisco、YAMAHA RTX [UTM]、FortiGate、PaloAlto、SonicWALL
・クライアント：Windows / Mac

＜職場環境＞
残業は少なく、オン・オフメリハリを持って働ける環境ですが、会社の提供サービスの都合から定時時間外にユーザーからの問い合わせやマシントラブルの対応が発生します。（時間外のユーザー対応は週1回程度、マシントラブル対応もありますが滅多に発生しません）
月の平均残業時間は10時間以下です。
ハイブリッドワークとして担当業務に応じてオフィス、テレワークを使い分けています。

必須条件

■経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ ヘルプデスク、PCキッティングなどのご経験
・Linuxサーバの監視・運用・保守・構築の経験
・ ネットワーク機器の構築・運用経験
・ 社内向け情報システム部門での実務経験

■マインド
・ チームメンバ全員で切磋琢磨していける方

歓迎要件

■経験・知識
・ IT統制、内部統制、Pマーク
・ 社内セキュリティ
・ MDMの知識をお持ちの方

想定年収

350～550万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：業績連動賞与：年2回（3月・9月）
※試用期間中は無し
昇給：給与改定：原則年1回（4月）
※10月に特別改定の場合有り

■募集職種の年収例

・給与改定：原則年2回（4月・10月）
・別途決算賞与支給の場合有り（支給有無、金額は決算結果により決定いたします）
・年収は経験・スキルを考慮の上決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • 通信/Webサイト
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル
就業時間
09:30～18:00 
就業時間備考
・月平均残業時間：10時間以下
平均残業時間
10時間未満
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

ほぼリモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社員持株会制度、資格取得・書籍購入補助、学習補助手当、技術関連書籍購入費用、
勤続賞与制度、報奨金制度、社員提案制度、自己申告制度、自己申告制度、
慶弔金支給、定期健康診断（婦人科健診）、インフルエンザ予防接種、
GLTD（団体長期障害所得補償）保険、産業医面談、社外相談機関提携、仮眠室完備、
防災用品支給、地震速報・安否確認システム導入、NO残業デー（月2回）、
飛び石連休有休促進制度、ハピサタ、残念月、給茶機・ウォーターサーバー設置、
サークル活動補助、社内イベント、提携保養施設・スポーツ施設利用可

＜教育制度＞
社員研修制度、社外研修機関提携、ビジネスマナー、導入研修（入社時）、
社内外向け研修会・セミナー開催補助、同社サービス研修、専門知識セミナー（任意）、
社外機関でのビジネススキル研修、その他申告して上長許可を得た研修

＜事業関連＞
特別表彰制度、9con

■福利厚生備考
・勤続賞与制度：勤続3年、6年、10年（以降5年ごと）に勤続賞与を支給する制度
・報奨金制度：社員紹介、セールスコンテスト、大入り袋
・社内イベント：ワイン会、ボーリング大会、納会、鏡開きなど
・飛び石連休有休促進制度：通称／飛び促（トビソク）
　飛び石連休の際、休日に挟まれた平日に有給取得を推奨する制度
・ハピサタ：土曜日が祝祭日の場合、前日の金曜または週明け月曜に有給取得を推奨する制度
・残念月：三連休のない“残念な月”の第3金曜日に有給取得を推奨する制度

・特別表彰制度：仕事人大賞、社内ギネス、達成祭
・9con：社長が主導する新規ビジネスプランコンテストです。
　入社年次・雇用形態問わず、新規事業を立案し応募することができます。
　書類選考、社長プレゼンを突破した大賞受賞者には、ビジネス化のチャンスも

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季特別休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、育児休暇、看護休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

通勤交通費、残業手当、深夜手当、出張手当、役職手当、休日出勤手当、通信手当、待機対応手当（エンジニアのみ）

選考場所

オンライン

検査・試験

Web適性テスト（ご自宅：所要時間約35分）

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接+Web適性テスト
［3］社員面談+最終面接
［4］内定

※ ご自宅にて【Web適性テスト】（35分程）を受けていただきます
※選考は全てオンラインで実施いたします
※選考フローは変更になる場合もございます

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株式会社ファンコミュニケーションズについて

設立年月日
1999年10月01日
代表者
代表取締役社長　柳澤 安慶
資本金
117,367万円
企業HP
https://www.fancs.com
従業員情報
838名
事業内容
当社グループは、「プロシューマー・ハピネス」という経営ビジョンのもと、インターネット上の成功報酬型アドネットワークサービスを中心に、自社媒体運営、広告代理業等のインターネット広告関連事業を展開しています。
自社プロダクト事業として、大きく以下二点を展開しています。
・CPA型アドネットワーク事業：A8.net、seedApp
・CPC・ターゲティング型アドネットワーク事業：nend

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職種の説明

インフラエンジニアとは、情報ネットワークの基盤となる重要な部分を取り扱う技術者です。 具体的な業務として、企業のコンピュータや通信ネットワーク調達ならびに導入、日常的な運用/管理業務を行います。 ITの技術や知識を求められるため、スキルを身につけるとネットワークエンジニアやサーバエンジニアといった職種への選択肢も広がります。 インフラエンジニア求人は豊富な情報量を誇るレバテックキャリアにお任せください。


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