株式会社ファンコミュニケーションズ

【社内SE】社内IT環境の構築・強化/全社サービスの企画・導入等幅広い業務

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
350~550万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

自社のセキュリティを強化させつつ、社員の生産性・快適性を向上するため、社内IT環境の構築・強化を担います。
運用管理やインフラをはじめ、全社サービスの企画・導入など幅広く、さまざまな業務をご担当いただきます。

<具体的な仕事内容>
・PCキッティング、アカウント管理
・社内ネットワーク、サーバ、サービスの企画、導入、運用、保守、請求処理
・社内セキュリティ対策(インフラ、デバイス、サービス、他部署使用ツール等)の推進
・全社プロジェクトの推進
・社内ヘルプデスク

<案件例>
・社内セキュリティ対策(インフラ、デバイス、サービス、他部署使用ツール等)の推進
・社内デバイス、システム、ツールの管理やサポート業務全般
・社内IT(インフラ、デバイス、サービス、アプリケーションなど)の企画、導入、運用、保守、請求処理、ベンダーコントロール、自動化推進
・オンプレ環境からクラウド環境へのアップデート
・グループウェア(Google Workspace、office365、Cybozu等)の管理、推進

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
情報システム部

<ポジションの魅力>
幅広く経験できるので、知識やスキルの幅が広がります。
マニュアル通りだけではなく、臨機応変な対応が求められる分、対応力や適応力が身につきます。
積極的に新しいことへチャレンジできる環境です。

<開発環境>
・主な使用ツールやサーバ(ESET、jamf pro、AssetView、Active Directory、WSUS、ファイルサーバー、VM 等)
・コミュニケーションツール(Slack)
・その他(jenkins、Github等)
・サーバーOS:CentOS、AlmaLinux、Windows Server2012R2 / 2019 / 2022
・仮想環境:VMwareESXi6.x / 7.x、vCenterServer6.x
・ネットワーク機器:[L2/L3/Wireless] Cisco、YAMAHA RTX [UTM]、FortiGate、PaloAlto、SonicWALL
・クライアント:Windows / Mac

<職場環境>
残業は少なく、オン・オフメリハリを持って働ける環境ですが、会社の提供サービスの都合から定時時間外にユーザーからの問い合わせやマシントラブルの対応が発生します。(時間外のユーザー対応は週1回程度、マシントラブル対応もありますが滅多に発生しません)
月の平均残業時間は10時間以下です。
ハイブリッドワークとして担当業務に応じてオフィス、テレワークを使い分けています。

必須条件

■経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ ヘルプデスク、PCキッティングなどのご経験
・Linuxサーバの監視・運用・保守・構築の経験
・ ネットワーク機器の構築・運用経験
・ 社内向け情報システム部門での実務経験

■マインド
・ チームメンバ全員で切磋琢磨していける方

歓迎要件

■経験・知識
・ IT統制、内部統制、Pマーク
・ 社内セキュリティ
・ MDMの知識をお持ちの方

想定年収

350~550万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:業績連動賞与:年2回(3月・9月)
※試用期間中は無し
昇給:給与改定:原則年1回(4月)
※10月に特別改定の場合有り

■募集職種の年収例

・給与改定:原則年2回(4月・10月)
・別途決算賞与支給の場合有り(支給有無、金額は決算結果により決定いたします)
・年収は経験・スキルを考慮の上決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • 通信/Webサイト
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区
就業時間
09:30~18:00 
就業時間備考
・月平均残業時間:10時間以下
平均残業時間
10時間未満
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

ほぼリモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
社員持株会制度、資格取得・書籍購入補助、学習補助手当、技術関連書籍購入費用、
勤続賞与制度、報奨金制度、社員提案制度、自己申告制度、自己申告制度、
慶弔金支給、定期健康診断(婦人科健診)、インフルエンザ予防接種、
GLTD(団体長期障害所得補償)保険、産業医面談、社外相談機関提携、仮眠室完備、
防災用品支給、地震速報・安否確認システム導入、NO残業デー(月2回)、
飛び石連休有休促進制度、ハピサタ、残念月、給茶機・ウォーターサーバー設置、
サークル活動補助、社内イベント、提携保養施設・スポーツ施設利用可

<教育制度>
社員研修制度、社外研修機関提携、ビジネスマナー、導入研修(入社時)、
社内外向け研修会・セミナー開催補助、同社サービス研修、専門知識セミナー(任意)、
社外機関でのビジネススキル研修、その他申告して上長許可を得た研修

<事業関連>
特別表彰制度、9con

■福利厚生備考
・勤続賞与制度:勤続3年、6年、10年(以降5年ごと)に勤続賞与を支給する制度
・報奨金制度:社員紹介、セールスコンテスト、大入り袋
・社内イベント:ワイン会、ボーリング大会、納会、鏡開きなど
・飛び石連休有休促進制度:通称/飛び促(トビソク)
 飛び石連休の際、休日に挟まれた平日に有給取得を推奨する制度
・ハピサタ:土曜日が祝祭日の場合、前日の金曜または週明け月曜に有給取得を推奨する制度
・残念月:三連休のない“残念な月”の第3金曜日に有給取得を推奨する制度

・特別表彰制度:仕事人大賞、社内ギネス、達成祭
・9con:社長が主導する新規ビジネスプランコンテストです。
 入社年次・雇用形態問わず、新規事業を立案し応募することができます。
 書類選考、社長プレゼンを突破した大賞受賞者には、ビジネス化のチャンスも

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、夏季特別休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、育児休暇、看護休暇

■休暇備考
・年間休日:120日以上

手当

通勤交通費、残業手当、深夜手当、出張手当、役職手当、休日出勤手当、通信手当、待機対応手当(エンジニアのみ)

株式会社ファンコミュニケーションズについて

設立年月日
1999年10月01日
代表者
代表取締役社長 柳澤 安慶
資本金
117,367万円
従業員情報
838名
事業内容
当社グループは、「プロシューマー・ハピネス」という経営ビジョンのもと、インターネット上の成功報酬型アドネットワークサービスを中心に、自社媒体運営、広告代理業等のインターネット広告関連事業を展開しています。
自社プロダクト事業として、大きく以下二点を展開しています。
・CPA型アドネットワーク事業:A8.net、seedApp
・CPC・ターゲティング型アドネットワーク事業:nend

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