【組込・制御エンジニア】パーソルクロステクノロジー株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #22536

同社の新領域かつ注力分野であるIoT事業のさらなる拡大に向け、顧客先にて、車載やFA、家電、医療、ロボット、ドローンなどのIoTデバイスを中心とする組込み開発を行っていただきます。
まずは、テスト／改修から担当。ゆくゆくは開発・設計に従事できるよう、キャリアサポートが受けられます。

＜配属先業務例＞
車載ECU開発・テスト、IVIシステムテスト、車両電池の制御設計、IoTセンサー制御システム開発、
自動運転向け周辺環境認識技術の先行開発、航空宇宙機器に搭載する組込・ソフトウェア設計、
鉄道運転支援システムの開発、住宅向けIoTの製品開発、高度運転支援システムのソフト開発、
医療機器制御ソフトウェア開発、X線システム開発支援、TV関連LSIの組み込み開発　など

【仕事の特色】
■募集背景
ITエンジニアが約17万人が不足しているとされるなか、各社がIoTを活用した新たな領域に事業を拡大したことで、ポジション数はまずます増加傾向にあります。
IoTの「デバイス」「ネットワーク」「クラウド」「アプリケーション」４領域の中でも、同社は「デバイス」開発（=組込み開発）に着目。組込みの開発はプロジェクトのスパンが長いため人材の流動が少なく、人材の確保が非常に難しい領域の一つです。そこで同社はエンジニア不足を解消するべく、2017年10月から組込みエンジニアの育成カリキュラムをスタートしています。

■同社の魅力
・技術正社員が75％以上／大手メーカー就業率85％／「配属率：97％」を維持　※2021年3月時点
・希望するキャリアに沿って最適なプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会あり（取引社数：約1700社／年間案件数：約2万件）
・ワークライフバランスを大切にした働きやすい環境づくり（平均残業時間：約15.8h／有給取得率：約90％）　※2020年度全社平均
・エンジニア向けスタート支援＆成長支援プロジェクト多数（研修・勉強会：295講座／資格取得支援：260資格）
・エンジニア主体の企画充実（関東：EVカートプロジェクト、ものづくりプロジェクト／東海：船体制御の仕様検討／関西：ドローン自作プロジェクトなど）

＜同社の特徴＞
■目線をあわせた就業環境
入社後全体研修を経て、技術者と技術部門配属担当が、キャリアを軸に面談を実施。エンジニア自身が希望するキャリアパスを元に配属先を決定しています。
チーム型で働くことで、メンバーの育成やチーム運営も実現可能です。

■スキルや担当工程に合わせた勉強会／研修
等級ごとの研修やエンジニアが行うエンジニアのための研修「PERSOL college」、公的資格を取得するための資格取得支援などを用意している同社。また、「CAN DO」という自己実現支援制度もあり、自身の成長支援のために会社が年間100万円まで成長支援を行っています。

■時代に合わせた等級／評価／報酬制度
同社ではMBO（目標管理制度）を導入し、エンジニア個人の理想の姿実現のための評価体制を実施しています。
お客さまからの評価（単価）を軸とした等級・給与設定ではなく、パーソルテクノロジースタッフの社員等級を設定。絶対評価でエンジニアの報酬を決定しています。多様なキャリアパスと、公平性を保った環境が魅力です。

■多彩なキャリアパスとエンジニアファーストの環境
・マネジメントコース：組織発展のためのマネジメントスキルが磨けます
・プロフェッショナルコース：正社員として、リスクの少ないフリーランスのような働き方が選択できます
・社員化：同社フィールドで身につけたスキルで配属先から評価を受け、転籍した実績が多数あります（※2020年度実績12名）
・新技術領域に向けた人材育成：新たに注目される技術領域へのキャリアチェンジを支援し、社内外での教育に取り組んでいます