【インフラエンジニア】株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #22424

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン

【事業企画】事業部部長候補／事業リード・プリセールス／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
年収
750～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木一丁目駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア その他
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

事業部部長候補・事業リード／プリセールスとして活躍していただきます。

■部門ミッション
DX推進による国内全体のクラウド需要が高まる中で、クラウドの導入支援、運用業務を同社が担い、さらなる社会貢献を目指します。
同社では、これまでソフトウェア中心のITソリューションを提供してきましたが、インフラストラクチャ領域を新たに事業化することで、よりワンストップ力を高めます。この部門ミッションは、クラウド事業を立上げ、同社の新たな事業の柱に成長させることです。

■本ポジションの期待
同社では、顧客からの要望に応じて、AWSにおいて最適化されたアーキテクチャの提案・設計からインフラの構築・運用業務を事業として拡大していきます。
このポジションでは、クラウド事業の立上げ、および成長に向けて、ビジネス面、テクニカル面の事業全般をリードすることがミッションです。
※立上げ段階では、案件のリード業務も担っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
■事業リード
・事業の企画
・組織マネジメントなど
※事業立上げ期は、エンジニアとしてプロジェクトのリードも担当していただきます。

■プリセールス
・同社営業担当に同行
・顧客に対する技術面での説明
※同社顧客：Webサービス、ToB、ToC、エンタープライズなど幅広い業種業態あり。顧客に即した提案を実施していただきます。

■社員採用／パートナー契約業務支援
・中途社員の採用
・パートナー会社のエンジニアの面談など

【仕事の特色】
＜新事業立ち上げの背景＞
サービス提供までのアジリティが求められる中で、最近ではアジャイル開発が中心となり、同社においても受託開発は少なくなってました。特にコロナ禍でも業種によっての業績影響も少なくなく、受託開発は需要の波が大きくなり、安定的に組織体制を維持することが難しい課題もありました。そこで従来のフローモデルである受託開発から、ストックモデルの新ビジネスを立上げ、事業として育成していく経営判断をしました。

事業の対象は、クラウド（AWS）の構築、運用支援です。
同社は日本のDX推進を大きなミッションとして掲げ、これまでの多くの顧客へITソリューションを提供してきました。しかし、DX推進により需要が高まるクラウド（AWS）領域を担うことで、ワンストップでより強力なソリューションサービスを提供できるようにしていこうと考えています。将来は、クラウドのリセラーとなり、よりストックの事業性質を高める予定です。

＜募集背景＞
これまでの同社のソリューション領域はソフトウェア中心でした。そのため、インフラ系エンジニアが少ないのが現状です。この課題を解消するため、これまでのクラウドインフラの経験を活かしながら同社で新事業を牽引するリードエンジニアを募集しています。

＜ポジションの魅力＞
・新事業ですので制約が少ない中で事業を考える（0→1）フェーズを経験できます。
・プロジェクトの中心的な役割を経験でき、自身のクラウドスキルをさらに高められます。
・同社には多種多様な顧客がいるので、さまざまな業界の顧客/案件と接する機会があります。
・今後さらに組織を拡大していく計画であるため、その中心に従事し、後輩の育成/指導をする経験を積めます。

必須条件

＜経験＞
・会社組織マネジメント
・プロジェクトマネジメント
・AWSにおける設計、構築
・顧客との折衝

＜知識＞
・一般的なOS、ネットワーク、DB、セキュリティに関する知識

＜資格＞
・アソシエイトレベル以上のAWSの資格取得保有者

＜マインド＞
・自身のやりがいと会社の目標を一致させて行動できる方
・自身の意見や主張を積極的に発信できる方
・ルールや仕組みがない中でも、積極的に仕組みづくりに対応、あるいは協力できる方
・チームにポジティブな影響を与える行動ができる方
・不確実なことにワクワクし、前向きに行動できる方

歓迎要件

＜経験＞
・事業リード
・GCP、Azureの設計、構築
・ネットワーク設計、構築
・セキュリティソリューションの導入

＜知見＞
・AWS運用監視業務

＜スキル＞
・英語文章読解力

想定年収

750～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年2回（5月・11月）

■募集職種の年収例

・年収750万円～
・月例給与：62.5万円～　※みなし残業20h込
・みなし残業代85,383円～
※これまでのご経験に応じ同社規定にて決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
  • その他
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/Web・オープンシステム
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
■就業時間
・9時00分～18時00分（実働8時間）
※専門型裁量労働制
※平均所定外労働時間20時間（2022年3月時）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格奨励制度、定期健康診断、従業員持ち株制会、妊娠・育児時間短縮勤務、
社員旅行、サークル活動、SFL（The　Society　For　Ladys）

＜教育制度＞
各部における勉強会

＜事業関連＞
Kick Off、MVP制度、社長会

■福利厚生備考
・資格奨励制度：100を超える資格に対して受験費用と最高20万円のお祝い金を一時支給しています。
・定期健康診断：ICDでは毎年1回必ず、労働安全衛生規則第44条 に基づき、社員全員の健康診断を行っております。
　また、通常の健康診断の他に、会社負担で婦人科検診の受診が可能です。
・社員旅行：リフレッシュと親睦を図るため、年に1回社員旅行を実施しています。
　行き先は社員の希望も考慮し、決定します。
・サークル活動：フットサルやサイクリング、麻雀、カラオケなど。
・SFL（The　Society　For　Ladys）：ICD女性社員が、部門・職種を越え集まったコミュニティです。
　女性社員にとって働きやすい職場環境を整えるため、新しい制度づくりなどの活動を行っています。

・Kick Off：半期に一度、ICD社員が一堂に会し、半期・通期の振り返りと次半期・次通期の展望について共有します。
　また、期首には、年間のMVPや部門賞、新人賞など、6つの表彰を行います。
　会議終了後には、立食形式のパーティーを開催し、部門間を越えたコミュニケーションの場としています。
・MVP制度：年間活躍について6つの表彰項目を評価軸として設け受賞者を選定し、期首のKick Off時に表彰を行います。
・社長会：社長とのコミュニケーションの場として、月に一度、開催をしています。
　毎年、部門間を越えたグループ分けをし、社長と社員数名で会食会を行っています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、バースデイ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、育児休業

手当

通勤交通費、時間外手当

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインについて

設立年月日
2000年11月10日
代表者
代表取締役社長　曽我 英治
資本金
5,384万円
企業HP
http://www.icd.co.jp/
従業員情報
120名
事業内容
・ソリューション事業
・サービス事業

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職種の説明

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中途での転職を考えている方へ

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