株式会社ブロードリーフ

【リーダー候補】情報システム部/スペシャリストorマネジメント※どちらでも可/リモート勤務

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600~900万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
品川シーサイド駅 (東京都)
職種
社内SE プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

主な業務は、情報システム部門の組織運営(マネジメント)と、特にアプリケーション・ERP領域のプロジェクトのリードを担うことです。

<具体的な業務内容>
・各プロジェクトの進捗管理(納期管理、人員管理、品質管理など)
・部下育成/教育、マネジメント
・社内システムの企画/設計、運用管理、改善提案など(開発業務はパートナー企業に依頼しているため、マネジメント業務がメイン)
・導入している基幹システム(ERP)の運用/保守業務(新たにERPの導入を行う計画もあるため、企画/設計/導入業務も発生する予定)

【仕事の特色】
■期待すること
・社内情報システムの課題解決を推進すること
・組織メンバーのピープルマネージメント
・既存メンバーの技術的な底上げをしていくこと
・業務とITの融合を目指しているため、DX推進を担う情報システム部門としての仕組みづくりにも関わること

■チーム構成
情報システム部門は大きく以下のチームに分かれて業務を行なっています。

・業務アプリ、ERP推進チーム
業務改善、効率化を目的としたシステム設計、安定運用と仕様の見える化を目指しています。
・インフラチーム
インフラ、ネットワーク保守業務の生産性を向上し、属人化した管理業務のオープン化を推進しています。
また、セキュリティの強化を実施しています。
・ヘルプデスクチーム
サービス品質を向上し、仕組み化に向けて活動しています。

■組織構成
・19名(年代構成:20代2名、30代6名、40代6名、50代5名) ※派遣7名、SES3名含む
・男女比=7:3
・平均年齢:40歳

■部署の役割
・社内における業務フローやプロセスの改善を提案し、IT統制、IT化を進めていくこと。
・各ステークホルダー(部門長など)との連携を行い、全体最適の視点からIT推進を行うこと。
・ルールづくりやマニュアルづくりなど、情報システム部門の基盤づくりを行うこと。

■働き方
・残業平均:20時間以内
・離職率:5%以下
・就業体系:リモート可能

必須条件

<経験>
・システム開発における上流(要件定義や設計)から下流工程(開発、保守運用)までの一連の工程
・プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネジメント
※情シス経験は不問

<スキル>
・PDCAを回せる

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

OS

Windows

株式会社ブロードリーフへの
転職を成功させませんか?

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

簡単なアンケートご協力ください

求人情報は参考になりましたか?

  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • 社内SE
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    • プロジェクトリーダー(PL)
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア
    歓迎要件

    <経験>
    ・組織マネジメント(目安:5名以上)

    <資格>
    ・PMP資格

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600~900万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(2月・8月)
    昇給:年1回(12月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都品川区
    就業時間
    09:00~17:30 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    121日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得奨励制度、社員持株会、株式報酬制度、祝金・見舞金制度(結婚出産介護ほか)、
    厚生年金・雇用労働保険休業制度(育児・介護ほか)、育児休業制度、介護休業制度、
    長期休業所得補償制度、リロクラブ福利厚生倶楽部、契約保養施設、
    健康保険組合関連施設、フラワーメッセージ、整体サービス、会社PC&スマホ、
    整体サービス、部活動(部活補助制度)、社員販売

    <事業関連>
    社員表彰制度

    ■福利厚生備考
    ・資格取得奨励制度:会社指定の資格を取得すると報奨金が支給される制度。
     資格に応じ5,000~200,000円を一時金支給。
     ※入社時にすでに保持している資格に関しては対象外になります。
    ・社員持株会:10%の奨励金が付く社員限定の制度。
    ・祝金・見舞金制度(結婚出産介護ほか):結婚、出産、入学祝金、傷病見舞金、災害見舞金など7種類。
    ・厚生年金・雇用労働保険休業制度(育児・介護ほか):産休育休はもちろん、傷病時の休業も受けられます。
    ・リロクラブ福利厚生倶楽部:お得に使えるクーポン満載の福利厚生プラン。
     映画、ジム、カラオケのほか、ディズニーリゾートチケットも割引価格で利用可能。
    ・フラワーメッセージ:日頃お世話になっている家族へ、感謝やお祝いの気持ちを贈る制度。
     母の日や父の日、誕生日や記念日など、年に1回無料で利用可能。
    ・会社PC&スマホ:スマホはiPhone、PCは好きな機種を選べます(特定機種からの選択制)
    ・整体サービス:ランチタイムに、フリースペースでワンコイン(500円)~のお弁当を販売中。
     らに、同フロアの自販機でドリンクやデザートも格安価格で購入可能。
    ・部活動(部活補助制度):条件を満たせば、会社から補助金も出ます。

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、その他会社が指定する日、有給休暇、特別休暇(慶弔)

    手当

    通勤手当、休日勤務手当、住宅手当、営業手当、地域手当、家族手当、役職手当

    株式会社ブロードリーフについて

    設立年月日
    2009年09月01日
    代表者
    代表取締役社長 大山 堅司
    資本金
    714,800万円
    事業内容
    自動車アフターマーケットを中心に幅広い業種・業界の現場業務を支援するソフトウエア・ITソリューション&各種サービスを提供
    (業務アプリケーション、異業種間連携プラットフォーム、リサイクル部品マーケットプレイス、 自動車関連コンテンツの開発等)

    ブロードリーフの企業情報を見る

    株式会社ブロードリーフが募集している求人・転職・採用情報

    同じ職種の似ている求人で探す

    関連言語・スキルから求人を探す

    エリアから探す

    ITエンジニア専用ページへ戻る

    レバテックキャリアTOPへ戻る

    ご回答ありがとうございます。

    関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか?(複数可)

    ご協力ありがとうございました

    • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

    正社員をお探しの企業様へ