【サーバーサイドエンジニア】SCSK株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #21669

SCSK株式会社

【製品開発エンジニア】車載ソフトウェア・アプリケーション開発／在宅勤務可／勤務地：名古屋

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
年収
450～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
伏見駅 (愛知県)
職種
サーバーサイドエンジニア 組込・制御エンジニア
言語
C言語

仕事内容について

主な業務は、車載ソフトウェア・アプリケーション開発（組込みソフトウェア開発）です。ソフトウェアの要件定義、アーキテクチャ検討から基本設計～評価までの幅広い業務を、顧客と分担をして遂行します。

＜具体的な業務内容＞
■車載システム開発業務（パワートレイン制御、車両制御、ボディ制御、情報通信、走行安全、自動運転）
・ソフトウェアアーキテクチャ設計、実装、検証
・MATLABやSimulinkを用いたモデル設計、実装、検証
・HILSを用いたソフトウェアテスト計画/方針策定
・制御システム評価のためのHILSシミュレーター設計
・プラントモデル構築
・自社プロダクトの開発およびインテグレーション

【仕事の特色】
■キャリアパス
自動車の基本機能（走る、曲がる、止まる）や先端技術を活用したモノづくりを通じ、チームメンバーと助け合いながら成長できる、やりがいのある業務です。
将来は、モビリティシステム開発における各種領域のエンジニア・スペシャリスト・開発リーダー、管理職が目指せます。

■配属予定先
モビリティ事業グループ　モビリティシステム第二事業本部

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験＞
・車載ソフトウェア開発経験

＜マインド＞
・柔軟なコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

＜経験＞
・プロジェクトマネジメントの経験
・モデルベース開発の経験
・AUOTSAR開発の経験

想定年収

450～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

［1］総合職（若手層）：
（基本給＋業務手当）×12か月＋予定賞与
　※残業20時間相当の業務手当を含む。
　　20時間相当を超過の場合は別途支給します。
［2］基幹職（リーダー層）：
（基本給＋裁量労働手当）×12か月＋予定賞与
　※残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む。
　　休日労働および深夜労働に対する割増賃金は別途支給します。

※技術職は専門業務型、スタッフ職は企画業務型のそれぞれ裁量労働制が適用され、営業職については裁量労働制は適用外となります。
※休日労働および深夜労働に対する割増賃金は別途支給いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • 組込・制御エンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer/Web・オープンシステム
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜中部オフィス＞愛知県名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見BLDG.　＜客先常駐＞東海エリアの各プロジェクト先
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、
介護支援制度、独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、
企業年金基金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、
在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、通年カジュアルスタイル、
ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度、保険料補助制度、
社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、
レストラン・カフェテリア、コンビニ（豊洲本社）、専門性認定制度、
異動希望申請可、語学学習への支援、国内大学院派遣制度、
働きやすい職場づくり委員会（e－workコミュニティ）

＜教育制度＞
新人研修、技術研修、社内研修（全350種類）、メンター制度、キャリア開発、
リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、
海外トレーニー、グローバル研修、語学研修（英語・中国語）、
TOEIC（社内実施）、CDP（Career　Development　Plan）制度、
ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）、キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）、
国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、提案スキル向上セミナー

■福利厚生備考
・育児休業制度：小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。
・独身寮：入寮条件（自宅からの通勤が120分超）を満たせば男女とも入寮可能です。
　男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。
・転勤時の借上社宅：任用時は、原則不可。
・退職金制度：退職一時金、退職年金。
・同好会活動：野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部　フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など。
・介護支援制度：短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置。
・メニュー型福利厚生制度：宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度。
・リラクゼーションルーム：あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐。
・海外トレーニー：現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。
・グローバル研修：インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力（Global　Communication　Skill）と異文化適応力（Adaptability）を備えた人材を育成しています。
・CDP（Career　Development　Plan）制度：社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇

手当

通勤手当（全額支給）、交通費、時間外勤務手当（全額支給）、休日・振替出勤手当、休日労働手当、深夜労働手当

選考場所

オンライン、または中部オフィス

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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SCSK株式会社について

設立年月日
1969年10月25日
代表者
田渕 正朗
資本金
2,115,200万円
企業HP
https://www.scsk.jp/
事業内容
コンサルティング、システム開発、ITインフラ構築、ITマネジメント、BPO（Business　Process　Outsourcing）、ITハード・ソフト販売

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職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


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