SCSK株式会社

【PLMプロジェクト推進エンジニア】PLM導入支援/製造業DX/ArasInnovator

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500~1,200万円
最寄り駅
伏見駅 (愛知県)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL) SAPコンサルタント
言語
SQL C# VB CSS HTML

仕事内容について

製造業のエンジニアリング領域の改善活動において、当社取扱製品Aras Innovatorを基盤とした要件定義から導入までのプロジェクトを担当して頂きます。
<SCSKのPLM提案の特徴>
Aras Innovatorの製品特性を活かし、有償PoCによって「改善すべき業務の流れを実際に検証」し、顧客と課題を共有し、業務プロセス改革を提案しています。

※関連URL
https://www.scsk.jp/product/common/aras/

【仕事の特色】
◆募集背景
製造業のDX化が加速し、デジタルデータ活用基盤となるPLMビジネスが拡大中。これに対応するための導入支援PM、PL、技術者を募集します。

◆役割・ポジション
プロジェクト推進エンジニア(PM・PL・SE)

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
・改善提案によって得られる経験を高めながら、コンサルティングやビジネス企画のスペシャリストを目指せる。
・顧客業務を理解したエンジニアとして、最適な提案が出来る貴重な人財として活躍できる。
・海外メーカ(Aras社など)とのコミュニケーションにより担当ビジネスの領域拡大が図れる。

◆入社後の研修等
・製品トレーニングや各種研修を受講できる。当社資格認定制度である専門性職種(PM職、プロダクトスペシャリスト職等)を取得できる。

◆配属予定先
産業事業グループ 産業ソリューション第二事業本部

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

・製造業(自動車、電機、電子、機械の業界)の設計開発業務もしくは、製造業向けPLMシステムの技術提案業務を5年程度経験されている方

さらに、以下のいずれかの経験が3年以上ある方
・プロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャー経験 
・要件定義/開発/導入/運用までを推進した経験
・システム開発経験(言語:C#,SQL,HTML,CSS,VBのいずれかもしくは複数)

想定年収

500~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

[1]総合職(若手層):
(基本給+業務手当)×12か月+予定賞与
 ※残業20時間相当の業務手当を含む。
  20時間相当を超過の場合は別途支給します。
[2]基幹職(リーダー層):
(基本給+裁量労働手当)×12か月+予定賞与
 ※残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む。
  休日労働および深夜労働に対する割増賃金は別途支給します。

※技術職は専門業務型、スタッフ職は企画業務型のそれぞれ裁量労働制が適用され、営業職については裁量労働制は適用外となります。
※休日労働および深夜労働に対する割増賃金は別途支給いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • プロジェクトリーダー(PL)
  • SAPコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer/Web・オープンシステム
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
<中部オフィス>愛知県名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見BLDG. <豊洲本社>東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント <北浜オフィス>大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル ※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、資格取得奨励金制度、育児休業、介護休業、ボランティア休業、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、メニュー型福利厚生制度、復職支援金、同好会活動

<教育制度>
ワークライフバランス向上セミナー、職場復帰セミナー

■福利厚生備考
・ノー残業デー:毎週水曜
・復職支援金:保育料補助
・ワークライフバランス向上セミナー:ライフステージに合わせた各種セミナーを定期的に開催しています。セミナーは、業務時間内に受講することが可能です。
・職場復帰セミナー:仕事と育児の両立や復職後のキャリアについて考えを深める

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇

■休暇備考
・マタニティ休暇:10日
・配偶者出産休暇:3日
・育児休業:小学校入学前の子どもを対象に通算3年間、6回まで分割取得可能
・両立支援休暇:年5日、中学校を卒業するまで学校行事への参加等に利用できる
・子の看護休暇:年5日または10日、小学校を卒業するまで子どもの看護に利用できる

手当

時間外勤務手当、役職手当、通勤手当、学び手当、常駐手当

・学び手当:毎月の給与において、全社員に5,000円支給。書籍購入やセミナー参加など自己研鑽に活用することができる。

選考場所

オンライン、または中部オフィス

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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SCSK株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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SCSK株式会社について

設立年月日
1969年10月25日
代表者
代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭
資本金
2,115,200万円
事業内容
BPO (Business Process Outsourcing):お客様の業務の一部を一括して委託いただき、長年培ったノウハウを活かし専門のスタッフがサポート。コンタクトセンターやECフルフィルメントサービスなどを提供します。
ITハード・ソフト販売:セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポートを提供します。
ITマネジメント:ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメントを提供します。
ITインフラ構築:ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計などを提供します。
コンサルティング:お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現までサポートします。
システム開発:高品質が求められる SoR(System of Record)から迅速性が求められる SoE (System of Engagement)まで、幅広い開発ニーズに対応します。
検証サービス:長年培った経験、独自の検証理論、最新の技術を駆使し、客観的なテストケースに基づいたソフトウェアの評価・検証を行います。

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  • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

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