京都電子計算株式会社

【社内SE】基幹システム領域(情報システム部門)/京都老舗企業/残業時間20時間

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
年収
400~750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
京都駅 (京都府)
職種
社内SE

仕事内容について

2021年4月に情報システム部門を設立し、社内のDX推進に注力している同社。現在、社内で使用している基幹システムの運用業務はもちろん、今後はリプレースも検討されており、これから計画段階に入るため、そちらの推進業務を担当いただきます。

<具体的な業務内容>
・現状の基幹業務の現状把握と整理
・基幹システムのリプレース計画策定から導入提案、要件定義、導入後の運用
・経営資料の見える化の仕組み検討から実現
・業務アプリケーションの企画提案、導入、運用
・グループウェアなど各種ソフトのリノベーション、利活用推進
・社内ヘルプデスク対応
※メインは基幹システムに関わる業務になります。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
管理部情報システム課への配属を予定。課長(40代)、協力会社からの支援者を含めて15名の組織です。

<募集背景>
2021年4月に設立された部署のため、組織としては土台作りのフェーズにあります。それに伴い1人あたりの負担が大きい業務もあるため、軽減していきたいとお考えです。また、協力会社に依頼している業務もなるべく社内のメンバーでまかないたいと考えているため、新しい仲間を募集しています。

<ポジションの魅力>
同社は現在変革期フェーズにあります。保守的ではなく変えていこうという考えが強く、新しいことにチャレンジできる環境です。
平均残業20h/月以下、実働7.5h、リモートワーク推奨、服装自由のため働きやすい環境が整っています。また、本社も2021年12月に完成したビルで、綺麗なオフィスです。

<将来のキャリアステップ>
企画の立案から報告、導入に向けての上流工程を経験でき、社内SEとしてのキャリア形成が可能です。マネジメント、スペシャリストと希望に合わせたキャリアを選択できます。

必須条件

■下記いずれかの経験
・エンジニアとしての実務経験が3年以上ある方
・情報システム部門での実務経験が3年以上ある方

■仕事への姿勢
・PDCAを回せる方

歓迎要件

■経験
・ERP導入の経験
※将来的にERPへの切り替えを検討されています。

想定年収

400~750万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・通勤手当:会社規定に基づき支給いたします。
・時間外勤務手当:残業時間に応じて別途支給いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/通信/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>京都市下京区木津屋橋通新町西入東塩小路町601番地 NUPビルディング京都駅前
就業時間
08:30~17:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

週2~3日程度テレワーク

副業

申請は必要ですが、副業は本業に影響ない範囲で許可しております。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄制度、退職金制度、確定給付企業年金制度、資格取得合格一時金支給、
資格取得お祝い金、結婚祝金、健康診断(人間ドック補助)、インフルエンザ予防接種補助、
オンデマンド教材の受講補助、
旅行補助、ノー残業デー、フリードリンク

<教育制度>
内定者研修、新入社員研修、仮配属先OJT

<事業関連>
業務表彰、永年勤続表彰

■福利厚生備考
・資格取得合格一時金支給:交通費、受験費用会社負担

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、慶弔休暇、結婚休暇、裁判員休暇、永年勤続特別休暇

手当

通勤手当、通勤定期券代、時間外勤務手当、役職手当、家族手当(配偶者21,000円、子ども18歳未満9,000円)、家賃補助(上限30,500円/月)、テレワーク手当(5,000円/月)
※支給条件有り

・通勤手当:会社規定に基づき支給いたします。
・時間外勤務手当:残業時間に応じて別途支給いたします。

選考場所

オンライン(ZOOM)

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

【選考フロー】
[1]書類選考
[2]一次面接
[3]最終面接+適性検査
[4]内定

※一次面接官は役員、部長、課長で最終面接官は社長、常務を予定しております。
※応募から内定まで平均20~30日程度かかります。(面接調整の具合にもよります)
※適性検査は一次面接通過後に案内しており、ご自宅など任意の場所から最終面接までに受験いただきます。また、適性検査の内容に関わらず、最終面接は実施します。
※適性検査はイーファルコン社のef-1Gを使っており、性格テストと能力テストの両者実施致します。

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京都電子計算株式会社について

設立年月日
1964年10月01日
代表者
代表取締役社長 森口 健吾
資本金
5,000万円
従業員情報
330名
事業内容
・システム開発
・パッケージソフトの開発
・システム・インテグレーション(SI)サービス
・アウトソーシングサービス
・データ処理サービス
・クライアント/サーバー型システムの開発
・通信システムの開発
・インターネット環境構築
・イントラネット環境構築
・ネットワーク構築・管理
・セキュリティシステム
・システム機器販売
・パソコン、関連機器、サプライ品販売
・ユースウェア

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