【プロジェクトマネージャー(PM)】京都電子計算株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #21479

京都電子計算株式会社

【ITサービスマネージャー】カスタマーサポート／自社クラウドサービス／京都老舗企業／残業時間20時間

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • リーダー経験を活かす
年収
600～750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
京都駅 (京都府)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
C# C#.NET JavaScript

仕事内容について

主な業務は、自社のクラウドサービス（SaaS）の運営（カスタマサポート、カスタマーサクセス）です。サービスを維持運営していくためのシステム稼働監視やカスタマーサポート業務など、メンバーと協力しながら日常の運用業務のマネジメント・改善を行っていただきます。
また年数回あるバージョンアップに伴う各種作業では、別の開発チームと協力しながら役割分担を調整し、リードしていただきます。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
サービス開発部 サービス2課への配属を予定されています。課長（40代）を含めて13名の組織です。平均年齢は約45歳。男性8名、女性5名です。

＜募集背景＞
同社は現在、組織的にもこれまで別の本部だった開発チームと運用チームが1つの部として統合し、更なる拡大に向けて準備が整っている状況です。しかしながらもともと受託開発が中心であったことから、ユーザーに直接サービスを提供する利用型のシステムを自社で運用するノウハウのある人員がいないという状況にあり、そういったスキルを保有し、メンバーをリードできる方を募集しています。

＜魅力ポイント＞
・1964年に創業された、京都情報産業における老舗企業
・実働7.5時間、平均残業20時間/月以下

＜その他魅力的に伝わる情報＞
サービス開発部でのサービス拡大が会社の将来を左右すると言っても過言ではなく、そのサービスを支える重要なポジションです。拡大につれ、メンバーの増員も必要となり、将来的には一つの部署として独立し、その管理職をお任せしたいと同社は考えています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

■下記すべてへの該当
・PMやPLの経験がある方
・アプリ構築/運用の経験がある方
・社外関係者との折衝経験（要望、クレーム対応）がある方

■仕事への姿勢
・PDCAを回せる方

歓迎要件

■経験
・SaaSのITサービスマネジメントの経験がある方
■資格
・ITILの資格をお持ちの方

想定年収

600～750万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※昨年実績5ヶ月分
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/通信/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞京都市下京区木津屋橋通新町西入東塩小路町601番地 NUPビルディング京都駅前
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
08:30～17:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

週2～3日程度テレワーク

副業

可

申請は必要ですが、副業は本業に影響ない範囲で許可しております。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、退職金制度、確定給付企業年金制度、資格取得合格一時金支給、
資格取得お祝い金、結婚祝金、健康診断（人間ドック補助）、インフルエンザ予防接種補助、
オンデマンド教材の受講補助、
旅行補助、ノー残業デー、フリードリンク

＜教育制度＞
内定者研修、新入社員研修、仮配属先OJT

＜事業関連＞
業務表彰、永年勤続表彰

■福利厚生備考
・資格取得合格一時金支給：交通費、受験費用会社負担

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、慶弔休暇、結婚休暇、裁判員休暇、永年勤続特別休暇

手当

通勤手当、通勤定期券代、時間外勤務手当、役職手当、家族手当（配偶者21,000円、子ども18歳未満9,000円）、家賃補助（上限30,500円／月）、テレワーク手当（5,000円／月）
※支給条件有り

・通勤手当：会社規定に基づき支給いたします。
・時間外勤務手当：残業時間に応じて別途支給いたします。

選考場所

オンライン（ZOOM）

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

【選考フロー】
［1］書類選考
［2］一次面接
［3］最終面接+適性検査
［4］内定

※一次面接官は役員、部長、課長で最終面接官は社長、常務を予定しております。
※応募から内定まで平均20~30日程度かかります。(面接調整の具合にもよります)
※適性検査は一次面接通過後に案内しており、ご自宅など任意の場所から最終面接までに受験いただきます。また、適性検査の内容に関わらず、最終面接は実施します。
※適性検査はイーファルコン社のef-1Gを使っており、性格テストと能力テストの両者実施致します。

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京都電子計算株式会社について

設立年月日
1964年10月01日
代表者
代表取締役社長　森口 健吾
資本金
5,000万円
企業HP
http://www.kip.co.jp/
従業員情報
330名
事業内容
・システム開発
・パッケージソフトの開発
・システム・インテグレーション（SI）サービス
・アウトソーシングサービス
・データ処理サービス
・クライアント／サーバー型システムの開発
・通信システムの開発
・インターネット環境構築
・イントラネット環境構築
・ネットワーク構築・管理
・セキュリティシステム
・システム機器販売
・パソコン、関連機器、サプライ品販売
・ユースウェア

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