TIS株式会社

【PM】人事・人材マネジメント領域ソリューションコンサル/人事系・就業管理系システム導入

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • リーダー経験を活かす
年収
450万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) ITコンサルタント

仕事内容について

主に人事・人材マネジメント系ソリューションコンサルおよびプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。

同社は人事領域や人材マネジメント領域に特化しており、さまざまな業種・業態の顧客に向けたソリューション提供に従事していただきます。人事業務は普遍的でありながら、業務としては未整備の企業が多く存在。「ITから人事を変革する」という思いで、マーケットに対してさまざまな提案を行い、企業価値を高め続ける活動を同社では目指しています。
また、新しいソリューション、新しい製品などにも積極的に取り組んでおり、組織と個人の成長を意識する職場です。

<具体的な業務内容>
■人事系システム導入
・50~200人月程度のプロジェクト
・顧客をリーディングできるプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー(プリセールス含め、上流から全工程)

■就業管理系システム導入
・50~200人月程度のプロジェクト
・顧客をリーディングできるプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー(プリセールス含め、上流から全工程)

■人材マネジメント系システム導入
・10~100人月程度のプロジェクト
・顧客をリーディングできるプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー(プリセールス含め、上流から全工程)

【仕事の特色】
<プロダクトの魅力>
・顧客企業の規模、人材管理への取り組みにより、投資規模は大規模から小規模までさまざま
・プライムベンダとして、顧客をリーディングしながら人事/就業/人材マネジメントの導入ができる。
・自社サービス/クラウドを主とした新しいソリューションへの投資にも積極的
・市場ニーズを先取りした企画があれば先行投資してソリューション構築。それを顧客へ提供していくことが強み

<ポジションの魅力>
■キャリアパス
・1年後
ソリューション・サービス担当メンバー、チームリーダー、プロジェクトリーダー

・3年後
ソリューションサービスコンサル、プロジェクトマネージャー
※プロジェクト作業のみでなく、プリセールス、提案活動も担当

・5年後
得意ソリューション領域での、ビジネス企画、大規模プロジェクトマネジメント、組織マネジメント

【仕事内容(変更の範囲)】
業務の都合によりすべての業務への職務の変更、出向、派遣その他人事上の異動を命ずることがある。

必須条件

<業務知識>
■人事業務について、最低限いずれかの業務知識
・人事管理
・給与/賞与/社会保険/年末調整
・就業管理
・人材マネジメント

<IT知識(プロダクト知識)>
・高度情報処理(AP)相当の知識、経験
・クラウド型サービス/SaaSの運営に携わったことがある方

<プロジェクト上の役割経験>
・ソリューションコンサルタント、あるいはプロジェクトリーダー以上、設計担当
 

<仕事のマインド>
・新しいことにも前向きに取り組み、積極的にコミュニケーションをとりながら顧客やメンバーをリードできる方(将来的にできる方)

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    • ITコンサルタント
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer
    歓迎要件

    <業種・業界知識>
    ・大企業(5,000名以上)の人事/就業/人材マネジメントの構築に、何らかの形で携わったことがある方

    <業務知識>
    ・社会保険労務士
    ・人事業務全般について、複数の業務知識を有する
    ・大企業(5,000名以上)の人事系システム構築に、何らかの形で携わったことがある方

    <IT知識(プロダクト知識)>
    ※業務中心のビジネス志向のため、プロダクト依存の人選はしない

    ■以下のいずれかの導入に携わったことがある方
    ・Oracle EBS/HR
    ・電通国際情報サービス POSITIVE
    ・東芝ソリューション Generalist
    ・日立ソリューションズ LYSITHEA
    ・クレオマーケティング ZeeM人事給与

    <プロジェクト上の役割経験>
    ・プロジェクトマネージャー

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    450万円~ (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回
    昇給:年1回

    ■給与・評価等備考
    ・給与:実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします。

    予定勤務地
    東京23区内
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    業務の都合により職場の変更、海外および全国への転勤を命ずることがある。
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    自己研鑽を目的とした就学や兼業を広く認めています。

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    退職金制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、
    確定拠出年金、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、
    短時間勤務制度、復職支援制度、在宅勤務制度、
    借り上げ寮・社宅、親睦会、クラブ活動各種、
    契約保養所(全国各地)、契約施設(スポーツ関連)、
    ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス、
    プロジェクト管理体制、サテライトオフィス、定期健康診断、
    資格取得奨励金、英会話オンライン講座受講料補助、
    プレミアムフライデー、カジュアルデー・スマートビズ

    <教育制度>
    階層別研修、職種別研修、各種e-learning、その他外部研修、
    メンター制度、社内検定(TOEIC)

    ■福利厚生備考
    ・短時間勤務制度:お子さんが小学校を卒業するまで、通算8年間の取得が可能
    ・親睦会:同社の親睦団体、文化・体育活動
    ・プロジェクト管理体制:月間残業20時間程度を実現
    ・在宅勤務制度:全社員対象
    ・階層別研修:内定者教育・新入社員研修・昇格前後研修・スキルアップ研修
    ・職種別研修:テクニカル

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、半日/時間休暇制度、バックアップ休暇

    ■休暇備考
    ・リフレッシュ休暇:毎年4日付与、10連休の取得を推奨

    手当

    通勤手当、時間外手当、子育て手当、住宅手当

    ・時間外手当:役職による

    TIS株式会社について

    設立年月日
    2008年04月01日
    代表者
    代表取締役社長 桑野 徹
    資本金
    1,000,000万円
    従業員情報
    5,299名
    事業内容
    <グループ経営理念>
    TISインテックグループは、ITを通じた様々なサービスの提供によりリーディング企業グループにふさわしい企業市民となり、お客様、社員とその家族、株主などすべてのステークホルダーから評価いただける企業価値の向上を目指します
    私たちは、グループの企業と社員が共に高く新しい目標にチャレンジする活力ある企業カルチャーを醸成し成長を続けます
    私たちは、グループ力を結集し優れた技術力と品質により、常に最適をお客様に提供いたします
    私たちは、高い企業モラルを堅持し、社会的責任を果たしていきます

    <事業内容>
    TIS社は金融、製造、公共、流通、エネルギーなど幅広い業界において、インフラを支えるシステムを手がけられている企業です。
    これまで数々のミッションクリティカルな開発を成功させれ、多くのクライアントのビジネスをITで支えてこられました。
    長年に渡って培われてきた技術と経験で、経営戦略のあらゆる課題を解決するソリューションを提供されています。
    ※コンサルティング、システムインテグレーション、システム開発、クラウドサービス、アウトソーシング

    【主要取引銀行】三菱東京UFJ銀行, 三菱UFJ信託銀行
    【上場市場】プライム市場(36260)

    <グループ会社>
    インテック、アグレックス、クオリカ、AJS、中央システム、ネオアクシス
    提愛斯数碼(上海)有限公司、天津提愛斯海泰信息系統有限公司など 全58社(TIS含む)

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