【インフラエンジニア】大手通信系企業案件／アプリケーション基盤レイヤでのシステム開発やインフラ構築業務
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 新技術に積極的
- 年収
- 500～800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 半蔵門駅 (東京都)
- 職種
- インフラエンジニア
- 言語
- Java PHP Python JavaScript
- DB
- MySQL Oracle PostgreSQL DB2
- クラウド
- Windows Azure
仕事内容について
＜業務詳細＞
大手通信系企業案件にてアプリケーション基盤レイヤでのシステム開発・インフラ構築業務に携わっていただきます。
利用設計標準の策定、共通部品開発等などプロジェクトをリードしていくポジションです。
案件も多岐にわたっており、
「今までのナレッジを活かした新規システム開発」
「ハード更改などの既存システムの刷新」
「新しい技術を利用したまだ世に出ていないサービスの研究開発」
など、幅広い案件に携わることが可能です。
案件の幅がとても広いため、あなたが今まで経験してきたスキルを活かしていただける環境があります。
スキルや知識に合わせ、リーダー、マネージャーを担っていただく予定です。
社内各所や営業との連携などをお任せすることもあります。
■プロジェクト一部抜粋
・大規模ECサイトの刷新
・基幹システムのマイグレーション
・IoTサービスアプリ開発
・金融システムの新規サービス開発に伴う機能追加開発
・公共系システムの新規開発/保守運用
■プロジェクトの特性上
新しい技術に触れて業務する機会が多くあるため、エンジニアとして成長できる環境です。
【仕事の特色】
＜募集背景＞
同社の事業拡大に伴い、開発エンジニア及びインフラエンジニアの採用をいたします。
以前より強固なリレーションを築いてきた大手通信系企業のプロジェクトにアサイン予定です。
＜開発環境実績＞
・開発言語：Java (SpringBoot , Struts)/ Python / JavaScript / PHP など
・OS：Linux (RHEL)・Windows など
・DB：Oracle/PostgreSQL/MySQL /DB2
・プラットフォーム：AWS/GCP/Azure
＜プロダクトの魅力＞
・同社客先および社内環境下での開発
・充実した研修制度により、スキルアップ可能
必須条件
＜アプリケーションエンジニア＞
・業務アプリケーション開発の実務経験
・Java言語（Java、Python）を用いた業務アプリケーションの設計/製造（コーディング）経験3～5年以上
・大規模Webサービス、またはECサイトの設計/製造（コーディング）経験
＜プラットフォームエンジニア＞
・システム基盤（サーバ、ネットワーク、データベース）の設計/構築の経験
・パブリッククラウド（AWS,GCPなど）を基盤とした業務システムのインフラ設計、構築経験3～5年以上
・新しいことに積極的に挑戦できる方
・勉強熱心な方
歓迎要件
＜アプリケーションエンジニア＞
・業務システムにおけるAP基盤レイヤでのフレームワーク設計・開発経験
・AWS/Azure/GCPのいずれかにおけるシステム開発経験
＜プラットフォームエンジニア＞
・パブリッククラウド（AWS,Azure,GCP）を基盤とした業務システムのインフラ設計・構築経験
・DBパフォーマンスチューニング経験
想定年収
500～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：賞与評価：年2回（上期：4月～9月、下期：10月～翌年3月）
昇給：給与改定：年1回（4月）
■給与・評価等備考
・給与：経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。
バルテス・ホールディングス株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- インフラエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
- 就業時間備考
-
・就業時間：標準的な時間です。
・就業先や担当プロジェクトにより就業時間が異なる可能性有り
・平均残業時間：20時間以下 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
6割リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
社員持株会制度、確定拠出型年金制度、会員制福利厚生サービス利用可（ベネフィット・ワン）、資格取得支援制度、異動制度、出産お祝い金、各種慶弔見舞制度、業績貢献手当、時短勤務制度、育児休業制度、健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種受診料補助（本人・家族）、メンタルヘルスケア、懇親会補助（オフライン／オンライン）、社内サークル活動、各種イベント
＜教育制度＞
テスト技術研修、全社・マネジメント向け研修、バルゼミ社内研修、メンター制度、オンライン英会話教育研修、バルゼミ入社時研修、新卒年次研修（3年目までは毎年実施）
＜事業関連＞
社内表彰制度、定例会、10年表彰■福利厚生備考
・テスト技術研修：座学研修、テスト設計演習を中心とした実技研修、WBS作成研修、社内業務フロー研修
・全社・マネジメント向け研修：リーダー研修、マネジメント研修、管理職研修、ハラスメント防止教育、反社勢力取り組み研修、メンタルヘルス研修、情報セキュリティ研修
・バルゼミ社内研修：資格取得系、テスト技術系、ビジネススキル系、社内ルール研修、英会話教室など
・バルゼミ入社時研修：入社後2ヶ月間はバルテスクルーとして共に働くための研修を受講していただきます。
・新卒年次研修（3年目までは毎年実施）：入社後1年間に数回、こちらの研修を受講していただきます。
・定例会：定期的に全社員が一堂に会する合同定例会を実施
・10年表彰：勤続10年毎に表彰を行い、100,000円の報奨金を支給しています。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（2日）、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇、女子休暇（生理休暇）■休暇備考
・年間休日数：120日以上
・年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります。
・慶弔休暇：パートナーシップを含みます。 - 手当
-
通勤手当、時間外手当（全額支給）、家族手当、役職手当・技能手当、資格手当、JISEDAI手当（住宅補助）、在宅勤務手当、社外勤務手当、ポテンシャル手当
・家族手当：子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円
・ポテンシャル手当：新卒もしくはポテンシャル採用で入社した社員に対し、将来の成長を期待し支給する手当です。
・JISEDAI手当（住宅補助）：バルテスグループの次世代を担う若年層社員を対象とし、住宅補助手当として支給する制度です。
※各種制度には規定あり
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アプリケーションエンジニア/ プロジェクトマネージャー(PM)/ プロジェクトリーダー(PL)
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バルテス・ホールディングス株式会社について
- 設立年月日
- 2004年04月19日
- 代表者
- 代表取締役会長 兼 社長 田中 真史
- 資本金
- 9,000万円
- 事業内容
- 教育研修事業およびグループ会社の経営管理等