【】株式会社スカラの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #19876

SaaS/ASP系自社サービスおよびスクラッチ開発案件において要件定義、設計、開発、検証、運用、保守業務の全てまたは一部に携わっていただきます。
現在は1ヶ月に約2~4案件を対応しています。（案件規模により前後します）

サイト内検索、FAQシステム・IVR(自動音声応答)・AIチャットボット等の既存サービスの保守開発を中心にした運用業務に専念し、自社サービスの案件に安定して携わることができるほか、新サービスの提案・開発やプロダクトの改善、既存サービスの機能拡張・顧客ニーズに合わせたカスタマイズなど、サービスの新たな価値を創造する業務を手がけることも可能です。

基本は仕様調整、設計、プログラミング 、案件によってはドキュメントの作成、テスト等も行い、自分たちでプログラムしたサービスの運用も担当していただきます。

自社サービスに対して情熱を持ち、積極的に関与し、愛着を持って取り組むことが重要となってきますので、サービスの成長と共に自己の成長が出来る方・されたい方をお待ちしております。

＜具体的な業務内容＞
・SaaS/ASPサービスの設計、開発、テスト
・SaaS/ASPサービスの追加開発/機能改修
・稼働中サービスの追加/改修開発
・稼働中サービスの運用/保守
入社して半年ほどはOJTがつき、一緒に対応していきます。

＜扱うサービス＞
■SaaS/ASP系自社サービス(iシリーズなど)

・i-search
導入数業界トップクラスのサイト内検索エンジンサービスです。サムネイル表示や検索順位の最適化など、企業側にもユーザー側にも満足していただける機能を提供しています。

・i-ask
FAQコンテンツの作成・公開から、利用分析まで一元管理するクラウド型FAQ管理サービスです。
専門知識がなくても簡単にFAQの作成・更新が可能で、ユーザーを自己解決に導くための様々な機能も用意されています。

そのほか、IVR(自動音声応答)・AIチャットボット等、10種類以上の様々な自社サービスを取り扱っています。各サービスの詳細は以下をご確認ください。
https://scala-com.jp/service/

【仕事の特色】
＜当社について＞
当社は、カスタマイズが柔軟なSaaS/ASPの自社サービスの提供、多彩な依頼に応えるスクラッチ開発、クライアント企業と共創して行なう開発事業の3つを柱に、グループ会社全体の発展の源流としてIT事業を展開してきました。

ユーザーから月額のサービス利用料として継続的に収益を得ることができる「ストック型ビジネスモデル」で安定した利益の積み上げを実現し、そこから新たな領域へと幅広く事業展開を行う企業へと進化しています。

東証プライム市場に上場する親会社のスカラは、当社が手がけるSaaS/ASPやIT/IoT/AI/デジタルの面で社会課題の解決を実現させるだけでなく、M&A等を通じて幅広い事業展開の推進、新たな事業開発、投資を行うことで、IT業界にとどまらないステージで大きく成長を続けてきました。

スカラグループとして幅広い事業展開で企業や社会が抱える課題を解決していく中で、当社はIT技術を活用してクライアント企業と個人のコミュニケーションをサポートしていくために、日々挑戦し続けています。

■会社概要
スカラコミュニケーションズ：https://scala-com.jp/company/profile/
スカラ（親会社）：https://scalagrp.jp/company/profile/

■取引先
上場企業400社を含む、幅広い業界に向けた1,000社以上の優良企業様との取引実績があり、現在も新規顧客を獲得し続けています。
（明治、日清食品、TOTO、ライオン、カルビー、ソニー銀行、住信SBI銀行、損害保険ジャパン、大塚製薬、西日本旅客鉄道、ジンズ、ジャックス、神戸市、鹿島建設等）

＜働く環境＞
■チームについて
1チーム5〜10名程度（20代後半〜30代中心）で構成されており、部門や役割、案件規模に応じてメンバー・チームごとに1つ〜複数のシステムを担当しています。
パッケージサービスの改修依頼や新規開発のプロジェクトでは、必要に応じて各チームからメンバーをアサインし、開発・運用を行っています。
担当するプロジェクトは自社案件の開発・運用となり、派遣出向はありません。
入社後はOJTにより業務の教育を行います。

■リモートワークについて
現在開発部は基本リモートワークとなっています。
リモートワーク下で、チャットやWeb会議ツールだけでなく「バーチャルオフィスツール」を合わせて利用することにより、オフィスに出社せずともオンライン上でシームレスに会話ができる体制を実現し、社内全体でのコミュニケーションの円滑化・業務効率化を図っています。
また、2023年10月から当社ではフルリモートワーク制度が利用開始となり、オフィスへの出社が困難な方であっても働くことができる環境づくりを行いました。 勤務地から離れた地方在住の方からのフルリモート勤務での応募も歓迎しています。

■入社後について
入社後は1年間にわたってオンボーディング面談を実施することで、社員が新しい環境で抱える不安や悩み・ギャップをなるべく早く解消し、チームの一員として馴染めるようサポートする取り組みを行っています。
その後も全社員に対して上司・先輩との定期的な1on1面談や評価時のフィードバック面談などを行っており、コミュニケーションがとれる風通しの良い環境を整えています。

＜キャリアパス＞
SE/開発エンジニアとして案件に参画して多種多様な幅広い業界に提供するシステムを開発する経験を積んでいただき、実績や経験に応じてプロジェクトリーダーやPMへステップアップすることができます。
中途入社の場合であれば最短1年でリーダーになった実績もあり、前職でリーダー経験がある方は入社後、力量によっては半年程度でリーダーになる可能性もあります。

最初はリーダー等共通の役職がつきますが、昇格していくと以下二つの役職に分かれていきます。
・組織のマネジメントを担う「ゼネラリストライン」
・開発スキル面での管理/責任を担う「スペシャリストライン」

その人が持つ特化した能力によって役職ラインを選択して進むことができ、より自身の強みを生かしたキャリアアップが実現できます。