【インフラエンジニア】株式会社GRCSの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #19745

株式会社GRCS

【クラウドエンジニア】クラウド環境でのセキュリティ案件業務／運用設計／継続的な改善のための実装・運用

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
450～650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
市ヶ谷駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア
DB
MySQL Oracle SQL Server
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

同社のメイン事業であるセキュリティ事業にて、クラウド環境におけるセキュリティ案件の「要件定義・設計・構築・運用」を中心に担当いただきます。

近年、AWS等のクラウド環境の活用（オンプレミスからクラウドへの移行）からクラウドネイティブなサーバーレス開発、インターネットを通じて利用できるソフトウェア（SaaS）など、利用用途は多岐にわたっており、セキュリティ対策は企業における必須対策です。
そのため、同社が注力するセキュリティ事業にて、クラウド環境におけるセキュリティ案件に参画いただき、クラウドセキュリティに関する技術全般の支援およびコンサルティングをお願いいたします。

＜具体的な業務内容＞
プロジェクトを推進していくエンジニアとして、以下内容にご参加いただきます。
・お客様との打ち合わせ、提案およびヒアリング、プロジェクトハンドリング
・要件定義、設計（ポリシー設計含む）、構築
・運用設計、継続的な改善のための提案と実装／運用
・提案した構成の検証実施（検証環境構築や、テストの実施）

【仕事の特色】
＜募集背景＞
社会情勢の変化に伴いセキュリティ対策への関心の高まりから、同社セキュリティソリューションへの引き合いを多くいただいております。
お客様の7割は大手企業グローバル企業で直受けのプロジェクトです。
より多くのお客様の声にお応えし、日本企業の「守り」の部分を強化するというミッションをともに実現してくれる仲間を募集しています。

＜ポジションの魅力＞
■この仕事で実現できること
・クラウド領域における最新のセキュリティ対策経験を積むことができる
・検証にとどまらず実際のシステムをクラウドへ移行（オンプレミスやサービスとの連携なども含めて）するため、さまざまな視点でのインフラ技術が伸ばせる
・お客様と直接やりとりを実施しながら遂行するプロジェクトのため、顧客課題の解決へ結びつくエンジニアリング経験を積むことができる
・顧客のプロジェクトに継続的に関わることもできるため、一度きりで終わらない長期的な関係を構築できる

■キャリアパスの例
・エンジニアとしてクラウドおよびセキュリティを含めた技術力を向上させ、スペシャリストとして成長できる
・直接顧客と対話をしながら案件をリードする（プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー）
・顧客要望に応えるのみでなく、新しい技術を取り入れた構成の提案など、主体的に動けるソリューションアーキテクトになれる

＜今後の展望＞
■市場からみるGRCSの今後の成長性
国内セキュリティ市場おける2020年対比の2023年までの年平均成長率は4.5％とされており、まだまだ成長する余地があります。
グローバルGRC市場における2020年対比の2023年までの年平均成長率は13.7％とされており、国内GRC市場はまだ開拓されておりません。
セキュリティ市場の安定した成長およびブルーオーシャンである国内GRC市場の開拓により今後の成長可能性は無限大です。

＜職場環境＞
同社では【GRCS's GRCS】という行動指針を掲げ、一人一人がプロフェッショナルとしてプライドを持ち、自由に楽しみながら活躍しています。

【GRCS's GRCS】
G : Grow ―　会社、個人の成長。成長への挑戦。
R : Respect　―　お客様、社員、関わる人への敬意。人を信頼。
C : Commit　―　会社には自由を。自由と責任。
S : Smile　―　苦しいときに笑う。

■テレワークはあたり前。フルフレックスや時短正社員制度で働きやすさを追求
コロナ禍になる前からテレワークが浸透しており、社員の約7割以上が週3日以上テレワークを活用。現在は、原則テレワークと定めています。
それでもたまには出社したいという方のために、週1回部ごとに優先出社日を定めて、出社したい方は出社OKにしています。
また、コアタイムなしのフルフレックス制も導入しており、自分の好きなペースで働くことが可能です。
1時間だけの予定のために有給休暇を申請する必要もありません。
さらには時短正社員を利用し、働くママ／パパも大活躍です。
時代や個人のライフスタイルの変化に合わせて、柔軟に長く活躍してもらえる制度を日々メンバーと相談しながら検討しています。

今までのテレワークの実績が評価され、下記認定をいただきました。
・東京都テレワーク・マスター企業認定
・総務省テレワーク先駆者百選選出

■フラットでオープンな社風。部署／役職をまたいでいつでも気軽にすぐチャット
年齢・年次・役職問わず、皆が分け隔てなく意見を言い合える雰囲気があります。
外資系IT企業、大手コンサルファーム、日系SIer、メーカー、金融業、接客業など、業界も職種も違うさまざまなバックグラウンドを持ったメンバーに対し、お互いの個性を尊重し認め合う文化が根付いています。
マネージャー陣もメンバーの声を大切にし、何か困ったことや要望があればいつでも親身に相談に乗ってくれます。
また、チャット文化なので業務での疑問点があればすぐ社内チャットで部署をまたいでの相談も可能です。
全社チャットではいつも誰かの発信に対して回答やスタンプが集まる、和気あいあいとしたコミュニケーションが盛んです。

■攻めの姿勢で守りのサービスを提供。チャレンジ精神溢れるメンバー
同社のサービスは企業の「守り」の部分を支援していますが、メンバーは新しいことに果敢に挑戦するチャレンジ精神にあふれています。
最新のサイバーセキュリティ動向のキャッチアップはもちろんのこと、最新製品の導入にも積極的です。
ベンダーロックがないため、お客様に対して真に価値があると判断すれば海外製品の日本初導入も可能です。
クラウド型GDPR・プライバシー管理ツール『OneTrust』の日本初コンサルティングパートナーに認定されるなど、実績もあります。
メンバー同士が得た知識を社内にシェアする社内勉強会も定期的に開催されています。
新しいソリューションに挑戦したい方、技術を極めたい方、海外志向のある方、同じような志を持った仲間と切磋琢磨しませんか。

必須条件

＜経験＞
・1年以上のクラウド環境（AWS/Azure等）に関する業務経験
※特にインフラ部分（サーバー、ネットワーク、ADなど）

＜仕事のマインド＞
・サイバーセキュリティ分野において新しい知識の習得が好き／積極的に行える
・プロフェッショナルとして責任感をもって仕事に取り組める
・新しい製品やプロジェクトに積極的にチャレンジできる
・チームワークを大切にできる
・自発的かつ自律的に活動を行い、自ら積極的に問題解決にあたることができる

歓迎要件

＜技術スキル＞
・AWSや Azure のセキュリティ機能実装経験
・ AWSクラウドセキュリティ
・ Microsoft 365 E5 セキュリティ
・インフラ/ネットワークエンジニア経験3年以上
・IaaSを業務で利用した経験3年以上
・ネットワーク（TCP/IP、データセンタネットワークなど）の設計/構築経験
・RDBMS（MySQL、Oracle、SQL Serverなど）の設計/構築経験
・LinuxやWindows Serverなどのサーバーの設計/構築経験

＜資格＞
・クラウドベンダー資格（AWS認定クラウドプラクティショナー等）
・IPA試験の認定保持（SG/FE/AP/SC/NW等）
・CCNP、VMware認定資格、LinuCレベル2以上

＜その他＞
・プロジェクトリーダー/プロジェクトマネジメント経験
・プリセールス、ポストセールス経験
・海外ベンダーとの折衝経験
・日常会話レベルの英語力

想定年収

450～650万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回　※基本給の2ヶ月分
昇給：給与改定：年1回

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・固定残業手当：同社で定めるジョブレベルに応じて適用いたします。

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募集要項

担当する工程
  • 運用設計
  • 基本設計
  • 要件定義
  • インフラ構築
  • 詳細設計
  • 運用
募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都新宿区
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・1日の標準労働時間：8時間
※業務時間はプロジェクトや常駐先の勤務形態によります。
平均残業時間
10時間未満
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞※正社員の場合
■フルフレックス制（コアタイム無し、標準労働時間8時間）
※SOC担当はシフト制勤務となるため適応外。就業時に勤務形態について説明させていただきます。
■在宅勤務制度
■時短正社員制度（1日6時間勤務ペース）
■オンライン社内イベント
■部活動補助金制度（アウトドア部、ボランティア部等活動中！）
■インフルエンザ・新型コロナ予防接種補助
■社員紹介制度
■企業型確定拠出型年金制度（選択制DC）

＜教育制度＞
■資格取得支援制度（受験料・更新料会社負担/奨励金有）
■教育研修
■最新セキュリティ動向勉強会
■EAP/社員支援プログラム制度

※服装：常駐先により変更有り

■福利厚生備考
・時短正社員制度：1日6時間勤務ペース

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
※正社員の場合
（SOC担当はシフト制勤務となるため適応外。就業時に勤務形態について説明させていただきます。）

■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
■出生時育児休業（産後パパ育休、取得・復帰実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）
■介護休暇

手当

■交通費全額支給
■時間外手当支給
■在宅勤務手当支給（通信費として3000円/月支給）

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株式会社GRCSが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社GRCSについて

設立年月日
2005年03月01日
代表者
代表取締役社長 兼 CEO　佐々木 慈和（ササキ ヨシカズ）
資本金
29,800万円
企業HP
https://www.grcs.co.jp/
従業員情報
143名
事業内容
グローバル化やIT化により企業を取りまくリスクが複雑化する中、株式会社GRCSはIT技術を駆使して企業リスクを見える化。ガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンス、セキュリティの4つの領域をサポートし、企業の経営活動を支えています。

＜事業内容＞
・GRC／セキュリティ関連ソリューション事業
・製品販売
・コンサルティング

＜提供サービス＞
■企業経営に関するリスク管理
・「Enterprise Risk MT」
リスクマネジメントの国際ガイドラインISO31000に準拠したERMツールです。世界情勢の変化や災害など、さまざまなリスクを多角的に分析し、企業組織全体のリスクマネジメントを提供されています。

・Supplier Risk MT
クラウド型の外部委託先管理ツールです。外部委託先や取引先に関するセキュリティリスクを一元管理することで、管理を効率化させることができます。

・保険GRC MT
保険会社向けの補充代理店自己点検ソリューションです。保険会社が抱える課題を解決するとともに、募集代理店の対応負荷軽減にも貢献します。

■サイバーセキュリティリスク管理
・CSIRT MT.mss
一般社団法人CSIRTトレーニングセンターの監修と協力を受けているマルチテナント型インシデント管理ツールです。CSIRTのインシデント対応、脆弱性対応・評価・改善をサポートされています。

・脆弱性TODAY
一般社団法人CSIRTトレーニングセンターの監修と協力を受けて提供している脆弱性情報日次配信サービスです。セキュリティの専門家が国内外から脆弱性情報を収集し、日本語に翻訳してメールで配信されています。

・シンプラZ
クラウド型セキュリティ教育サービスです。コンプライアンスやセキュリティについてゲームで学習することができます。

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職種の説明

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