【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社GRCSの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #18964

主な業務は、お客様向けRPA開発プロジェクトにおける、プロジェクトマネージャーおよびプロジェクトに伴うPMO業務やお客様対応です。

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
「テクノロジーデシンプルニ」をビジョンに掲げている同社。テクノロジーを活用して情報管理の効率化を測ることにより、複雑な外部環境リスクから企業を「守る」ことを目指しています。
近年、さまざまな社会情勢の変化（グローバル化、サイバー攻撃の増加、新型コロナウィルスの拡大など）により、企業を取り巻く外部環境が多様化し、ガバナンスの不備による企業不祥事や情報漏洩などの事件・事故が起こることで、新たな規制強化が行われてきました。

その中で同社は、欧米ではすでに企業経営のスタンダートとして認知されているGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）およびセキュリティの視点に着目。外部環境の変化に伴う起業課題の解決について、ソリューション事業とプロダクト事業の2軸でアプローチしています。具体的には、ソリューション事業ではGRCおよびセキュリティの各領域に精通したコンサルタントやエンジニアによるソリューションを提供することで、専門性の高いノウハウを活かした課題解決策を提案。プロダクト事業では今まで蓄積したノウハウを元にリスク管理やインシデント管理ツールの開発・販売を行われています。このようにテクノロジーを活用した管理強化・業務効率化に取り組み、リスクを見える化することで「ガバナンスのDX化」を推進している企業です。

同社は、GRC×セキュリティ、コンサルティング×自社製品開発という事業形態とポジショニングで、日本におけるGRCの先駆けとなる企業としてシナジー効果を発揮したソリューションを提供しています。2021年11月18日に東証マザーズ（2022年4月より東証グロース市場）に上場し、会社としてはさらなる発展に期待できるフェーズです。
これからの更なる事業拡大に向け、一緒にチャレンジしてくれるメンバーを求めている同社。日本企業の「守り」の強化に貢献したい方はぜひご応募ください。

※テクノロジー企業成長率ランキング 「2021年 日本テクノロジー FAST 50」で2年連続3度目の受賞

＜職場環境＞
■市場からみるGRCS今後の成長性
国内セキュリティ市場おける2020年対比の2023年までの年平均成長率は4.5％とされており、同社はさらなる成長の余地があると期待しています。また、グローバルGRC市場における2020年対比の2023年までの年平均成長率は13.7％です。国内GRC市場はまだ開拓が進んでいないといえるでしょう。セキュリティ市場の安定した成長、およびブルーオーシャンである国内GRC市場の開拓により、同社は今後の成長可能性が無限大に広がっていると考えています。

■同社で働く魅力
同社では「GRCS's GRCS」という行動指針を掲げ、一人一人がプロフェッショナルとしてプライドを持ち、自由に楽しみながら活躍しています。

「GRCS's GRCS」
G : Grow ―　会社、個人の成長。成長への挑戦。
R : Respect　―　お客様、社員、関わる人への敬意。人を信頼。
C : Commit　―　会社には自由を。自由と責任。
S : Smile　―　苦しいときに笑う。


■テレワークはあたり前で、フルフレックスや時短正社員制度で働きやすさを追求
同社ではコロナ禍になる前からテレワークが浸透しており、社員の約7割以上が週3日以上テレワークを活用しています。現在は原則テレワークです。それでもたまには出社したいという方のために、週1回、部ごとに優先出社日を定め出社を許可されています。
また、コアタイムなしのフルフレックス制を導入。1時間だけの予定のために有給休暇を申請する必要もなく、自分の好きなペースで働けます。さらには時短正社員を利用し、子育て中の社員も活躍中です。時代や個人のライフスタイルの変化に合わせて、柔軟に長く活躍してもらえる制度を日々メンバーと相談しながら検討されています。

同社は、今までのテレワークの実績が評価され、下記認定を受けています。
・東京都テレワーク・マスター企業認定
・総務省テレワーク先駆者百選選出

■攻めの姿勢で守りのサービスを提供しており、チャレンジ精神溢れるメンバーが在籍
同社のサービスは企業の「守り」の部分を支援していますが、メンバーは新しいことに果敢に挑戦するチャレンジ精神に溢れています。最新のサイバーセキュリティ動向のキャッチアップはもちろんのこと、最新製品の導入にも積極的です。ベンダーロックがないため、お客様に対して真に価値のあると判断すれば、日本で初めての海外製品でも導入可能。クラウド型GDPR・プライバシー管理ツール「OneTrust」の日本コンサルティングパートナーに認定されるなど、実績もあります。
メンバー同士が得た知識を社内にシェアする社内勉強会を定期的に開催している同社。新しいソリューションに挑戦したい方、技術を極めたい方、海外志向のある方はぜひご応募ください。

■フラットでオープンな社風があり、部署/役職をまたいでいつでも気軽にすぐチャット可能
同社には、年齢/年次/役職を問わず皆が分け隔てなく意見を言い合える雰囲気があります。外資系IT企業、大手コンサルファーム、日系SIer、メーカー、金融業、接客業など、業界も職種も違うさまざまなバックグラウンドを持ったメンバーに対し、お互いの個性を尊重し認め合う文化が根付いている企業です。マネージャー陣もメンバーの声を大切にしており、何か困ったことや要望があればいつでも親身に相談に乗ってくれるという魅力があります。
またチャット文化のため、業務での疑問点があればすぐ社内チャットで部署をまたいだ相談が可能です。全社チャットではいつも誰かの発信に対して回答やスタンプが集まっており、和気あいあいとしたコミュニケーションが盛んに行われています。