【プロジェクトマネージャー(PM)】SCSK株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #19684

SCSK株式会社

【PM】製造業向けPLMビジネスにおけるプロジェクトマネージャ、PM候補（大阪）

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
年収
500～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
北浜駅 (大阪府)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
SQL C# VB.NET VB CSS HTML

仕事内容について

製造業のものづくりプロセス（エンジニアリング領域）の改善活動において、同社取扱製品であるAras Innovatorを活用した提案から導入プロジェクトを担当し、提案と要件定義から導入までのプロセスを率いていただきます。

＜SCSK社のPLM提案の特徴＞
Aras Innovatorの製品特性を活かし、有償PoCによって「改善すべき業務の流れを実際に検証」し、顧客と課題を共有。業務プロセス改革を提案しています。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
新型コロナ感染拡大によるビジネス変革やカーボンニュートラル（脱炭素社会）実現を目的とした業務変革のために、製造業のDX化はさらに加速しています。デジタルデータ活用基盤となるPLM領域のビジネスはますます拡大しており、これに対応するためのPLM導入支援プロジェクトマネージャ、またはPM候補を募集します。

＜ポジションの魅力＞
・顧客業務の改善提案によって得られるスキルで、ビジネス企画／立案のスキルを高められる
・顧客業務を理解したエンジニアとして、最適な提案が出来る貴重な人財として活躍できる
・海外メーカ（Aras社など）とのコミュニケーションにより担当ビジネスの領域拡大が図れる

＜役割・ポジション＞
プロジェクトマネージャ、PM候補

＜配属先＞
PLMソリューション部第二課

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験＞
・アプリケーションをベースとしたアドイン／アドオン開発の経験
（言語：C#／SQL／HTML／CSS／VBのいずれかもしくは複数）

＜仕事のマインド＞
・顧客課題を聞き出し、提案できるスキルを持ち、顧客と同社関係者およびベンダーとのコミュニケーション力に長けた方
・新しい事に自ら進んで取り組む意欲のある方
・コミュニケーション能力（業務／システム要件）を持っている方
・ものづくりプロセスに興味がある方

歓迎要件

＜経験＞
・製造業向けのものづくり現場向けのシステム開発経験
・プロジェクトマネジメント経験

想定年収

500～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力等考慮の上決定いたします。
・年収：残業手当を含んだ目安です。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜西日本北浜オフィス＞大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～17:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、
独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、
従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、
通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度、
保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、
レストラン・カフェテリア、コンビニ（豊洲本社）、専門性認定制度、異動希望申請可、
語学学習への支援、国内大学院派遣制度、働きやすい職場づくり委員会（e－workコミュニティ）

＜教育制度＞
新人研修、技術研修、社内研修（全350種類）、メンター制度、キャリア開発、
リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、
海外トレーニー、グローバル研修、語学研修（英語・中国語）、TOEIC（社内実施）、
CDP（Career　Development　Plan）制度、ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）、
キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）、国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、
提案スキル向上セミナー

■福利厚生備考
・育児休業制度：小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。
・独身寮：入寮条件（自宅からの通勤が120分超）を満たせば男女とも入寮可能です。
　男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。
・転勤時の借上社宅：任用時は、原則不可
・退職金制度：退職一時金、退職年金
・同好会活動：野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など
・介護支援制度：短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置
・メニュー型福利厚生制度：宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度
・リラクゼーションルーム：あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐
・海外トレーニー：現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。
・グローバル研修：インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力（Global　Communication　Skill）と異文化適応力（Adaptability）を備えた人材を育成しています。
・CDP（Career　Development　Plan）制度：社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇

手当

通勤手当（全額支給）、交通費、時間外勤務手当（全額支給）、休日・振替出勤手当、休日労働手当、深夜労働手当

選考場所

西日本北浜オフィス

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接
［3］最終面接、適性検査
［4］内定
※1次面接：ご希望部署の部課長、人事担当者が面接します（本人の適性及び他部門の採用ニーズを勘案し、複数部門の部課長が面接することもあり）。
希望職務、志望動機、適性等の確認と業務内容の説明及び質疑応答を行います。

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SCSK株式会社について

設立年月日
1969年10月25日
代表者
田渕 正朗
資本金
2,115,200万円
企業HP
https://www.scsk.jp/
事業内容
コンサルティング、システム開発、ITインフラ構築、ITマネジメント、BPO（Business　Process　Outsourcing）、ITハード・ソフト販売

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