【】株式会社セブン&アイ・ネットメディアの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #19099

株式会社セブン&アイ・ネットメディア

【PM/PL】グループ各社への企画・システム提案のPM/PL、Salesforce中心

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • リーダー経験を活かす
年収
500～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
麹町駅 (東京都)

仕事内容について

同社は、セブン＆アイグループ各社に向けた企画/システム提案におけるPM/PL人材を募集しています。
※現在、Salesforceを中心としシステム提案を実施中です。

＜具体的な業務内容＞
・プロジェクトにおける企画、提案、顧客折衝、ベンダー管理、要員管理など
・一気通貫でのプロジェクト推進
※要件定義からリリースまで一貫して行うため、プロジェクト管理能力が求められます。
・若手プロジェクトメンバーの育成　など

【仕事の特色】
＜募集背景＞
若手メンバーが多く、プロジェクト推進を主体的に担える人材が不足しており、その増員のための募集です。大規模案件を中心にプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとして活躍し、プロジェクトメンバーの育成も担う組織の中核メンバーを採用することで、組織の体制強化を目指しています。

＜ポジションの魅力＞
エンドユーザーにあたる各グループ会社と直接コミュニケーションを取りながら、ユーザーに近い立ち位置でプロジェクトに携われます。
億単位の大規模案件のプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとして活躍可能。
各案件の進行管理がメインですが、対抗先システムとの連携も多く、幅広い領域の技術に触れながら案件に携わることができます。

※Salesforce経験は不問
※商材は問わず、幅広いシステムのプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとして活躍してきた方であれば歓迎

【仕事内容（変更の範囲）】
会社内、出向先での全ての部門への配置転換あり

必須条件

＜経験など＞
・プロジェクトマネージャー、リーダーとしての経験、もしくは意欲のある方（商材は不問）
・プロジェクトメンバーへの教育/育成の経験、もしくは意欲のある方
・顧客折衝や進行管理の知識/経験が豊富にあり、ユーザーへの企画や提案に興味をお持ちの方

＜マインド＞
・円滑にコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

＜経験＞
・大規模案件におけるプロジェクトマネージャー、リーダーとしての経験がある方
・幅広いシステムの進行管理に携わってきた方
・契約管理、コスト管理の経験がある方

想定年収

500～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
※会社業績と個人の評価結果に連動した比率で支給
※但し、新卒入社者は7月については寸志支給予定
昇給：有り
※新卒入社者は2年目より適用

■給与・評価等備考
・給与：経験、業績、能力、貢献に応じて同社規定により優遇いたします。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/ECサイト/Web・オープンシステム/スマートフォンアプリ/Webサイト
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都千代田区二番町4-5 二番町ファーストビル2階
予定勤務地
(変更の範囲)
出向先など会社の定める事業所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
09:00～17:30 
就業時間備考
・所定労働時間：7時間45分
・休憩時間：45分
・平均残業時間：25時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

承認が必須となります。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
セブン＆アイ共済会、従業員持株会、財産形成預金、企業型確定拠出年金、団体長期障害所得補償保険、資格取得奨励制度、健康相談、従業員支援プログラム（EAP）、部活動、クラブ活動補助制度、ボランティア活動、社内イベント、社員食堂、福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入、セブン＆アイグループ向け各種制度、退職金制度、健康保険組合の各種サービス、健康診断、人間ドック、婦人健診（配偶者に対するプログラム）、健康に対する各種セミナー、厚生年金基金、グループ店舗割引チケット

＜教育制度＞
各種ビジネス系研修、技術系eラーニング、その他適宜技術研修、海外短期プロジェクト留学制度（サンフランシスコ）、OJT、配属部門で指定された研修、新人研修（新卒）、メンター制度（新卒）

■福利厚生備考
・健康相談：産業医・保健師による
・部活動：バスケや登山等の活動
・ボランティア活動：社員のボランティア活動を推進、ボランティア情報を毎月発信。
・社内イベント：年間を通じて社員同士の交流の場を設けています。
・社員食堂：セブン＆アイ・ホールディングス社本部の社員食堂が利用可
・セブン＆アイグループ向け各種制度：団体保険、社員向け優待販売など

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（原則土・日）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔など）、その他会社が定めた日（祝日）

■休暇備考
・休日出勤の際は必ず代休取得
・部門によってはシフト勤務有り
・有給取得率：50％以上
・産休育休後復帰率：100％（女性の産休育休者が職場復帰した率）

手当

通勤手当（上限5万円／月）、時間外勤務手当（全額支給）、深夜割増手当、休日勤務手当、役職手当、専門職手当、特別勤務手当

選考場所

本社

検査・試験

SPI

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接（担当部門長、人事担当）
［3］SPI
［4］2次面接（役員2名、人事部長）
［5］内定
※オンライン面接：可
※面接開始時間：9時00分～19時00分
※土日選考：不可
※職種によりフローが変わる場合がございます。
※選考にかかる期間は日程調整の状況によります。
　最短で3週間程度を見込んでいます。

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株式会社セブン&アイ・ネットメディアについて

設立年月日
2008年07月11日
代表者
代表取締役社長　田口 広人
資本金
766,500万円
企業HP
https://www.7andinm.co.jp/
従業員情報
190名(2020年03月03日時点)
事業内容
国内最大級の流通量を誇るセブン&アイグループで、グループ全体のIT戦略を担うシステム会社

同社はセブン&アイグループのECサイトやアプリなどをはじめとした、システムの企画・開発・運用保守やデザインの制作・運用を行っています。親会社の株式会社セブン&アイ・ホールディングスによって、IT関連事業の統括とデジタル戦略の推進を目的として2008年7月に設立されました。

親会社のセブン&アイ・ホールディングス社は18の国と地域に約6万7000店舗を展開、国内のセブンイレブンだけでも、2万を超える店舗を構えています。グループの店舗を合わせると、毎日2,000万人以上の集客があります。

その中で同社は、セブン＆アイの総合ECサイト『オムニ7』の開発に加え、グループ会社のコーポレートサイト作成や、セブン‐イレブンやロフト、アカチャンホンポなどグループ各社のモバイルアプリを開発。日々、多くの方の目に触れるサービスの開発を担っています。『セブン‐イレブン』アプリはApp of the year 2018にて優秀賞を受賞したほか、2019年2月時点で1,000万ダウンロードを突破しました。

同社はグループ全体のIT戦略を担っています。案件はグループ内のものがほとんどであるため、システム開発の即時性や、相手の方針を理解した上での素早い対応・フットワークの軽さは一般的なSIに比べて早いのも特徴のひとつです。

今後もセブン&アイグループの事業戦略とIT戦略の推進のために、より多くの顧客との接点を獲得するためのシステムを開発していきます。

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