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株式会社インターファクトリー

【インフラエンジニア】宮崎勤務/大規模クラウドサービス/設計・構築

年収
500~700万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
宮崎駅 (宮崎県)

仕事内容について

主な業務は、クラウドECサービスのインフラ設計・構築・ミドルウェア選定および、サービスのインフラエンジニアとしての基盤改善です。
※これまでの経験・スキルに応じて、チームメンバー4名とタスクを分担して開発を進めます。
※同社サービスはAWS上で稼働しているので、インフラ業務全般はAWS上で行います。

<具体的な業務内容>
・同社サービス『ebisumart』のインフラ(サーバ等)の設計、構築、パフォーマンス改善、インフラコスト削減
・インフラ業務の自動化
・新規プロジェクトのインフラ設計、構築、ミドルウェア選定 など

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
■配属予定事業部:基盤開発部 インフラチーム
■配属予定先チーム構成:
・男女比率 男性:10名 女性:0名
・マネージャー:1名
・基盤改善担当:4名
・運用保守担当:5名

<募集背景>
インフラチームに所属するエンジニアは、現在10名です。同社主力ソリューション『ebisumart』のインフラ基盤改善と並行して、ハイエンドモデルのクラウド型コマースプラットフォームの新規開発も行っています。更なる組織強化を図り、現行サービスの基盤改善と新規サービス開発を加速させるために募集中です。

『ebisumart』の売上は5年間で3.4倍に急成長しています。この急成長に対応するにはインフラ基盤をどのように改善すればよいか、また、新しいプラットフォームをゼロから生み出すにあたり最適なインフラ基盤のアーキテクチャはどのようなものか考え、設計・構築・改善を日々行っています。
これまでの経験知識を活かしてチームをリードする存在として活躍することを期待されています。

<技術に対する魅力>
■CTO直下で仕事ができ、視座の高いエンジニアに成長できる環境あり
所属部署のマネージャーはCTOが兼務しています。そのため、サービス全体を俯瞰して見られる立場のCTOととても近い距離で新サービスの基盤開発や既存サービスの基盤改善に取り組めます。システムの一部分ではなく、クラウドネイティブサービスの基盤に必要なさまざま技術知識・経験・視点を培うことが可能です。
より高い視座を持ったエンジニアに成長したい方にとって多くのことを学べるポジションです。

<スキルアップ支援>
・ナレッジ支援のため、チーム内の技術情報の交換会を隔週で実施
・毎月社内でLT大会(毎回6名ほどが登壇し発表)を開催
・資格取得手当、自己啓発支援金の制度を導入し、資格取得、書籍購入、外部勉強会への参加なども積極的に推奨

<職場環境>
■客先常駐なし/リモートワークなど自由な働き方が実現可能
同社は自社サービス企業のため客先常駐はありません。フルフレックスやリモートワークも可能なので、業務と調整しながら自由な働き方を実現できます。リモートワーク環境であってもチームコミュニケーションの時間を設定。メンバー同士で会話や質問しやすい環境が作っています。
同社社長は、元エンジニアです。そのため開発・運用に最適な仕事環境づくりに対し、深い理解があります。

<開発環境>
・AWS Lambda
・AWS CloudFormation
・Amazon EKS
・AWS Fargate
・Amazon Aurora
・Elasticsearch[io1]

必須条件

<経験>
・Webサービスインフラ基盤の設計、構築(3年以上)
・Linuxサーバの設計、構築(3年以上)
・クラウドプラットフォーム(AWS/GCP/Azureのいずれか)の設計、構築(1年以上)

<マインド>
・自社サービスを支える一員として、責任感をもって働くことのできる方
・人に対してオープンで、素直、謙虚、感謝できる人柄の方
・チームでコミュニケーションをとって活動することが得意な人、苦にならない方
・新しい技術に興味のある方

この仕事で取り扱う技術

OS

Linux

クラウド

Windows Azure

開発ツール

Jenkins

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募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • インターネット
歓迎要件

<経験>
・CI/CD環境の設計、構築(例:Jenkins、CircleCI)
・Infrastructure as Code環境の設計、構築(例:Cloudformation、terraform)
・大規模サイトや高負荷サイトの構築、運用
・高可用性が求められる環境の構築、運用
・Webサイトのパフォーマンス改善

雇用形態

正社員

想定年収

500~700万円 (給与形態:年俸制)

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮し、話し合いの上決定いたします。
・家賃手当:通勤時間の短縮を目的とした家賃補助。
 最寄り駅から飯田橋駅まで20分以内の場合に支給。
・家族手当:社員の配偶者・子供に対して1人あたり月額手当を支給。
 子供の人数など、手当の人数制限無し。

■手当
交通費、家賃手当、家族手当、リモート手当

予定勤務地
全国
平均残業時間
10~30時間
年間休日
128日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

・リモートワーク環境 最近はリモートワークが中心で部署に応じて出社頻度などは任されていますが、出社の可能性はございます。 ・インフラチームのリモート環境 チームメンバーは現状は在宅勤務メインで働いていますが状況に応じて週に1度出社日を設けて対面でのコミュニケーションを行っています。 『ebisumart』ご利用サイトのセール期間などのサーバー増強時は、2人1組で夜間や休日に対応していただくことがあります。 夜間休日対応の前後では、柔軟に勤務時間を調整して働くことが可能です。

副業

副業にて働くことが可能です。 ただし、業務時間外で、同社の業務遂行に支障がない場合のみになります。

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
コミュニケーション奨励金、20時ルール、メンター制度、キャリアコンサルティング制度、自己啓発支援金、シエスタ制度、フレックスタイム制度、家賃補助、副業OK、配偶者・子供への誕生日プレゼント制度、ホスピタリティ予算、ThinkLab、文化推進プロジェクト、MVPポイント・感謝メッセージ・誕生日メッセージ、従業員持株会、ストックオプション、ランチ代補助、オフィスコンビニ/オフィス自販機導入、レクリエーション、資格取得手当、慶弔見舞金、提携保養施設・スポーツ施設利用可、自宅残業OK、私用外出OK、社用携帯貸与、社員旅行、部活動、デュアルディスプレイ+ハイスペックPC、イヤホンOK、各種社会保険完備

<詳細>
■コミュニケーション奨励金
業務外での社内コミュニケーションの円滑化を図る目的で部署を超えた会食の奨励金を支給。ランダムでマッチングされたグループでの会食と合わせて四半期に1度、業績に応じて支給。
■20時ルール
原則20時以降の残業を行えません(やむを得ず20時を超えてしまう場合は申請が必要)
■自己啓発支援金
年間予算から書籍の購入費やセミナー参加費を支援
■シエスタ制度
1日2回まで上長の許可を得れば昼寝をすることが可能
■配偶者・子供への誕生日プレゼント制度
配偶者および子供(中学生未満)に誕生日プレゼントを贈与
■副業OK
業務時間外で、インターファクトリー社の業務遂行に支障がない場合のみ
■ホスピタリティ予算
顧客、取引先への感謝を伝えることを目的とした予算
■ThinkLab
JINSが運営するthinklabを第2の仕事場として利用可能
■MVPポイント・感謝メッセージ・誕生日メッセージ
毎月1回、仕事の貢献度を社内全員で認め合い、感謝の気持ちを伝えます。また誕生日にはメッセージを集めてプレゼントとともに渡しています
■文化推進プロジェクト
インターファクトリーの道を高いレベルで体現できる人材を育成し、社内が活性化する企画や施策を推進していくプロジェクト。若手メンバーで構成されておりエンジニア勉強会やハッカソンの開催など幅広く活動
■ランチ代補助
美味しいお弁当が1食350円で購入できます
■オフィスコンビニ/オフィス自販機導入
お菓子や飲み物をコンビニより安く購入できます
■レクリエーション
年2回(春と秋)
■資格取得手当
認定された資格の受験料は会社負担(合格時のみ)、一部2回目の受験料まで負担。また資格グレードにより、一時金または月額手当を支給。
■キャリアコンサルティング制度
12月と6月に直属の上司とキャリア面談があります
■新入社員研修
全新入社員に対し、約4ヶ月間の研修。外部研修(7日間)、社内研修(その他期間)
■月一報告会
毎月1回に各部署の業務進捗などの情報共有をすることで互いの理解を深めます。月一報告会の後には社内で軽食を食べながらコミュニケーションを促進
<独自の休暇>
■1/4休暇制度
2時間単位で有給を使用することが可能
■リフレッシュ休暇制度
有給、代休を合わせた休日が20日以上の人は、半年に1回5日間休暇
■インターホリデー
土曜日が祝日と重なる場合、該当日の前後1ヵ月で代休取得が可能

<スキルアップ/キャリアアップ>
社員の成長は、会社の成長と捉えており、事前の申請があれば社外セミナーなどにも参加可能です。

株式会社インターファクトリーの事業内容

株式会社インターファクトリーは、クラウド型ECプラットフォームの先駆けとして成長しているベンチャー企業です。ECサイトを運用したい企業が、手軽に自由に最適なECサイトをつくれるクラウドコマースソリューション「ebisumart」を開発しています。各店舗の自由なカスタマイズを実現する「拡張性」と、全店舗共通の標準機能をバージョンアップしていく「最新性」を両立するクラウド型をいち早く採用し、業界の先駆者として急成長。多くの店舗に導入されているシステムです。今後も右肩上がりの成長が見込まれているEC市場にて、日本一のECプラットフォームになることを目指しています。

■ECソリューション事業
・クラウドECプラットフォーム「ebisumart」
拡張性・最新性・安全性を備えたサービスです。

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