【フロントエンドエンジニア】株式会社インターファクトリーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #12289

• フロントエンドエンジニア

・大規模サイトのコード設計をした経験
・SPAサイトの開発経験
・サーバーサイドアプリケーションの開発経験
・Gitを使い、レビューが業務フローに組み込まれた中での開発経験
・UI/UXの改善経験
・Webサイトのパフォーマンス改善経験

・お客様やメンバーと誠実に向き合える方
・会社を支える一員として、責任感をもって働ける方

正社員

499～799万円 （給与形態：年俸制）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮し、話し合いの上決定いたします。
・家賃手当：通勤時間の短縮を目的とした家賃補助。
　最寄り駅から飯田橋駅まで20分以内の場合に支給。
・家族手当：社員の配偶者・子供に対して1人あたり月額手当を支給。
　子供の人数など、手当の人数制限無し。

■手当
交通費、家賃手当、家族手当、リモート手当

可

業務時間外で、インターファクトリーの業務遂行に支障がない場合のみ

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
コミュニケーション奨励金、20時ルール、メンター制度、キャリアコンサルティング制度、自己啓発支援金、シエスタ制度、フレックスタイム制度、家賃補助、副業OK、配偶者・子供への誕生日プレゼント制度、ホスピタリティ予算、ThinkLab、文化推進プロジェクト、MVPポイント・感謝メッセージ・誕生日メッセージ、従業員持株会、ストックオプション、ランチ代補助、オフィスコンビニ／オフィス自販機導入、レクリエーション、資格取得手当、慶弔見舞金、提携保養施設・スポーツ施設利用可、自宅残業OK、私用外出OK、社用携帯貸与、社員旅行、部活動、デュアルディスプレイ＋ハイスペックPC、イヤホンOK、各種社会保険完備

＜詳細＞
■コミュニケーション奨励金
業務外での社内コミュニケーションの円滑化を図る目的で部署を超えた会食の奨励金を支給。ランダムでマッチングされたグループでの会食と合わせて四半期に1度、業績に応じて支給。
■20時ルール
原則20時以降の残業を行えません（やむを得ず20時を超えてしまう場合は申請が必要）
■自己啓発支援金
年間予算から書籍の購入費やセミナー参加費を支援
■シエスタ制度
1日2回まで上長の許可を得れば昼寝をすることが可能
■配偶者・子供への誕生日プレゼント制度
配偶者および子供（中学生未満）に誕生日プレゼントを贈与
■副業OK
業務時間外で、インターファクトリー社の業務遂行に支障がない場合のみ
■ホスピタリティ予算
顧客、取引先への感謝を伝えることを目的とした予算
■ThinkLab
JINSが運営するthinklabを第2の仕事場として利用可能
■MVPポイント・感謝メッセージ・誕生日メッセージ
毎月1回、仕事の貢献度を社内全員で認め合い、感謝の気持ちを伝えます。また誕生日にはメッセージを集めてプレゼントとともに渡しています
■文化推進プロジェクト
インターファクトリーの道を高いレベルで体現できる人材を育成し、社内が活性化する企画や施策を推進していくプロジェクト。若手メンバーで構成されておりエンジニア勉強会やハッカソンの開催など幅広く活動
■ランチ代補助
美味しいお弁当が1食350円で購入できます
■オフィスコンビニ／オフィス自販機導入
お菓子や飲み物をコンビニより安く購入できます
■レクリエーション
年2回（春と秋）
■資格取得手当
認定された資格の受験料は会社負担（合格時のみ）、一部2回目の受験料まで負担。また資格グレードにより、一時金または月額手当を支給。
■キャリアコンサルティング制度
12月と6月に直属の上司とキャリア面談があります
■新入社員研修
全新入社員に対し、約4ヶ月間の研修。外部研修（7日間）、社内研修（その他期間）
■月一報告会
毎月1回に各部署の業務進捗などの情報共有をすることで互いの理解を深めます。月一報告会の後には社内で軽食を食べながらコミュニケーションを促進
＜独自の休暇＞
■1/4休暇制度
2時間単位で有給を使用することが可能
■リフレッシュ休暇制度
有給、代休を合わせた休日が20日以上の人は、半年に1回5日間休暇
■インターホリデー
土曜日が祝日と重なる場合、該当日の前後1ヵ月で代休取得が可能

＜スキルアップ／キャリアアップ＞
社員の成長は、会社の成長と捉えており、事前の申請があれば社外セミナーなどにも参加可能です。