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株式会社インターファクトリー

【マークアップエンジニア】大規模クラウドECサービス/HTMLコーダー

年収
360~600万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
博多南駅 (福岡県)

最終更新日:2022年08月19日

仕事内容について

株式会社インターファクトリーでは、現在ハイエンドなEC事業者向けに新しいクラウド型コマースプラットフォームを開発しています。
そのシステムのHTMLコーディングのプロフェッショナルとして、マークアップ業務の全般を担当していただきます。

<仕事内容詳細>
・HTML5/CSS3を用いたレスポンシブコーディング
・jQueryなど各種Javascriptライブラリの実装
・ネイティブJavascriptの開発
・CMSの構築

【仕事の特色】
<募集背景>
2020年8月に東京証券取引所マザーズ市場に上場し、会社としても現在成長軌道に乗っている中で『ebisumart』の店舗数としても5年で1.3倍、売り上げとしては3.4倍に成長しています。
お客様の「幸せ」実現に向けて、『ebisumart』のターゲット層をより拡大して新しい層に向けたECプラットフォームの新サービスを立ち上げています。

技術選定からの新しい開発になるので、現在のサービスとは異なる開発を進めています。
そのため、新サービス開発を担っていただくメンバーを増やし、開発力強化を行っていきたいと考えています。

<主な役割>
配属後は、主にデザイナーやフロントエンドエンジニアと連携して業務を行っていただきます。

【プロダクトの魅力】
■株式会社インターファクトリーについて
「関わる従業員、お客様、取引先様の幸せを実現する」ことを企業理念に掲げ事業運営を行っているクラウドサービス企業です。
市場シェアトップクラスのクラウドコマースソリューション「ebisumart」を開発・提供しています。
2020年8月に東証マザーズに上場し、企業理念の実現に向けてさらなる事業拡大に社員一丸となって取り組んでいます。

■ebisumartについて
「ebisumart」とは、ECサイトを運用したい企業が手軽に自由に最適なECサイトをつくれるクラウドコマースプラットフォームです。
テクノロジーの発展により消費のデジタル化が進み、日本のEC市場は約370兆円規模の巨大市場に成長しました。
また、昨今のコロナ禍により購買オンライン化の需要はますます高まっており、EC市場は今後さらなる拡大が見込まれています。

そのような状況の中、優れた「拡張性」と「最新性」を両立させた当社のクラウドコマースプラットフォーム「ebisumart」は株式会社スクウェア・エニックス、ラルフローレン株式会社など大手企業を中心に利用されており、全店舗合計の月間流通総額は92億円、登録ユーザー数は合計のべ2948万人(2020年11月)と大規模なサービスに成長しました。

<技術に対する魅力>
■魅力その1
新規システム開発に中核メンバーとして携わることができます!
新規の大規模クラウドシステムを1から構築するフェーズに参画することができる為、運用フェーズでは経験できない工程に携わることができます。
またプロジェクトは始動したばかりなので、中核メンバーとして開発に関わり、あなたの意見も取り入れることも可能です!

■魅力その2
フロントエンドエンジニアやWebデザイナーへのスキルアップも可能!
今回のポジションでは、フロントエンドエンジニアやデザイナーとも協業して業務に取り組んでいただきます。
業務の中でスキルを習得し、スキルアップしていくことが可能です。
もちろん現在のポジションでプロフェッショナルとして活躍していただくこともできるので、あなたの希望や適性に合わせて方向性を選択することができます。

<職場環境>
■残業平均12時間
ワークライフバランスの整った環境で働くことができます!
同社の企業理念は「当社に関わる従業員、お客様、取引先様の幸せの実現」です。
この理念に沿って、顧客の役に立つことでまず社員が仕事に喜びや誇りを持てること、また、仕事だけではなく家庭生活や自己実現においても充実できることを会社としてとても大切にしています。
全社で残業削減に取り組み、残業時間は平均で月およそ12時間、有給取得率は82%(2019年度)です。
副業も推奨。ご自身に合ったライフスタイルを設計することが可能です。

■19時30分ルール
原則19時30分以降の残業を行えません。
夜間の残業を減らすことで日中の業務の生産性、質の向上に繋げます。
やむを得ず19時30分を超えてしまう場合は申請が必要になります。

■リモートワーク
最近はリモートワークが中心で部署に応じて出社頻度などは任されていますが、出社可能性はありますので、福岡開発ラボに通える範囲にお住まい(予定)の方を想定しています。
研究開発チームではプロダクトの進捗に応じて、集合日を設定し、出社にて対面での作業日を設けています。
そのほかの日程についてはメンバーそれぞれ仕事の内容に応じて働き方を選択し、業務にあたっています。
リモートワークであっても毎日チームメンバーでのコミュニケーションタイムや進捗共有の時間を設けています。
また、リモートワーク時の電気代・通信代の補助手当が支給されます。

■スキルアップ支援
ナレッジ支援のため、チーム内の技術情報の交換会を隔週で実施しています。
毎月社内でLT大会(毎回6名ほどが登壇し発表)を開催しています。
資格取得手当、自己啓発支援金の制度を導入し、資格取得、書籍購入、外部勉強会への参加なども積極的に推奨しています。

<作業環境>
・HTML・CSS
・インフラ:AWS
・コンテナ管理:Kubernetes
・サーバーサイド開発言語:Go
・フロントエンド:React.js
・データベース:MySQL、Elasticsearch、Redis等
・ソースコード管理:GitLab
・ドキュメント管理:G Suite、Microsoft 365
・課題/タスク管理:Backlog
・コミュニケーション:Slack、Google Meet
・(支給マシン)

CPU:core i5~7
メモリ:8~16G
SSD:256~512GB程度のWindowsノートPC
ディスプレイ:1台(希望に応じて複数台支給)

<配属予定チーム>
・配属予定事業部/基盤開発部 研究開発チーム
・エンジニア数(男女割合)/女性2名、男性8名
・プロジェクトのメンバー構成/
 マネージャー(PM)1名(30代) 
 WEBアプリケーションエンジニア(開発)4名(20代/30代/40代) 
 フロントエンドエンジニア(開発)2名・20代
 デザイナー 2名・(30代/40代)
 インフラエンジニア(他チーム所属・兼務)1名

<就業時間備考>
・就業時間/標準的な時間です。
・標準労働時間/8時間

<休日休暇>
年間休日 120日(土曜 日曜 祝日)
 ※別途、夏季休暇など以下の休暇も取得可能
有給 (半休・4分の1休暇制度有り)
夏季休暇
年末年始休暇
インターホリデー(土曜が祝日の場合の振替休日)
誕生日休暇
記念日休暇
慶弔休暇
育児・産前産後休暇
看護・介護休暇

<福利厚生>
社会保険完備(健康保険(関東ITS健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険)
リモート手当
コミュニケーション奨励金
自己啓発支援金
シエスタ(昼寝)制度
フレックスタイム制度
配偶者・子供への誕生日プレゼント制度
ファミリーデー
私服勤務可

必須条件

・マークアップエンジニア経験(3年程度または10サイト以上担当した経験)
・HTML5 / CSS / JavaSript を用いたコーディング経験
・サイトの新規構築経験
・CMSを用いたコーディング経験
・ECサイト構築に携わった経験

・人に対してオープンで、素直、謙虚、感謝できる人柄の方
・ものづくりが好きな方
・新しい技術に興味のある方
・チームでコミュニケーションをとって活動することが得意な人、苦にならない方

この仕事で取り扱う技術

フレームワーク

React

開発ツール

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
歓迎要件

・Webアプリ開発の経験
・他部署と協業して業務を行った経験

雇用形態

正社員

想定年収

360~600万円 (給与形態:年俸制)

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮し、話し合いの上決定いたします。
・家賃手当:通勤時間の短縮を目的とした家賃補助。
 最寄り駅から飯田橋駅まで20分以内の場合に支給。
・家族手当:社員の配偶者・子供に対して1人あたり月額手当を支給。
 子供の人数など、手当の人数制限無し。

■手当
交通費、家賃手当、家族手当、リモート手当

予定勤務地
全国
就業時間
08:45~17:45  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

チームごとに決めたルールに沿ってリモート(在宅)での勤務が可能です。

副業

業務時間外で、同社の業務遂行に支障がない場合のみになります。

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
コミュニケーション奨励金、20時ルール、メンター制度、キャリアコンサルティング制度、自己啓発支援金、シエスタ制度、フレックスタイム制度、家賃補助、副業OK、配偶者・子供への誕生日プレゼント制度、ホスピタリティ予算、ThinkLab、文化推進プロジェクト、MVPポイント・感謝メッセージ・誕生日メッセージ、従業員持株会、ストックオプション、ランチ代補助、オフィスコンビニ/オフィス自販機導入、レクリエーション、資格取得手当、慶弔見舞金、提携保養施設・スポーツ施設利用可、自宅残業OK、私用外出OK、社用携帯貸与、社員旅行、部活動、デュアルディスプレイ+ハイスペックPC、イヤホンOK、各種社会保険完備

<詳細>
■コミュニケーション奨励金
業務外での社内コミュニケーションの円滑化を図る目的で部署を超えた会食の奨励金を支給。ランダムでマッチングされたグループでの会食と合わせて四半期に1度、業績に応じて支給。
■20時ルール
原則20時以降の残業を行えません(やむを得ず20時を超えてしまう場合は申請が必要)
■自己啓発支援金
年間予算から書籍の購入費やセミナー参加費を支援
■シエスタ制度
1日2回まで上長の許可を得れば昼寝をすることが可能
■配偶者・子供への誕生日プレゼント制度
配偶者および子供(中学生未満)に誕生日プレゼントを贈与
■副業OK
業務時間外で、インターファクトリー社の業務遂行に支障がない場合のみ
■ホスピタリティ予算
顧客、取引先への感謝を伝えることを目的とした予算
■ThinkLab
JINSが運営するthinklabを第2の仕事場として利用可能
■MVPポイント・感謝メッセージ・誕生日メッセージ
毎月1回、仕事の貢献度を社内全員で認め合い、感謝の気持ちを伝えます。また誕生日にはメッセージを集めてプレゼントとともに渡しています
■文化推進プロジェクト
インターファクトリーの道を高いレベルで体現できる人材を育成し、社内が活性化する企画や施策を推進していくプロジェクト。若手メンバーで構成されておりエンジニア勉強会やハッカソンの開催など幅広く活動
■ランチ代補助
美味しいお弁当が1食350円で購入できます
■オフィスコンビニ/オフィス自販機導入
お菓子や飲み物をコンビニより安く購入できます
■レクリエーション
年2回(春と秋)
■資格取得手当
認定された資格の受験料は会社負担(合格時のみ)、一部2回目の受験料まで負担。また資格グレードにより、一時金または月額手当を支給。
■キャリアコンサルティング制度
12月と6月に直属の上司とキャリア面談があります
■新入社員研修
全新入社員に対し、約4ヶ月間の研修。外部研修(7日間)、社内研修(その他期間)
■月一報告会
毎月1回に各部署の業務進捗などの情報共有をすることで互いの理解を深めます。月一報告会の後には社内で軽食を食べながらコミュニケーションを促進
<独自の休暇>
■1/4休暇制度
2時間単位で有給を使用することが可能
■リフレッシュ休暇制度
有給、代休を合わせた休日が20日以上の人は、半年に1回5日間休暇
■インターホリデー
土曜日が祝日と重なる場合、該当日の前後1ヵ月で代休取得が可能

<スキルアップ/キャリアアップ>
社員の成長は、会社の成長と捉えており、事前の申請があれば社外セミナーなどにも参加可能です。

株式会社インターファクトリーの事業内容

株式会社インターファクトリーは、クラウド型ECプラットフォームの先駆けとして成長しているベンチャー企業です。ECサイトを運用したい企業が、手軽に自由に最適なECサイトをつくれるクラウドコマースソリューション「ebisumart」を開発しています。各店舗の自由なカスタマイズを実現する「拡張性」と、全店舗共通の標準機能をバージョンアップしていく「最新性」を両立するクラウド型をいち早く採用し、業界の先駆者として急成長。多くの店舗に導入されているシステムです。今後も右肩上がりの成長が見込まれているEC市場にて、日本一のECプラットフォームになることを目指しています。

■ECソリューション事業
・クラウドECプラットフォーム「ebisumart」
拡張性・最新性・安全性を備えたサービスです。

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