株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社

【インフラエンジニア】上流から下流まで案件多数!スキルアップの機会も豊富/チーム力の高い職場

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 採用人数5名以上
  • CCNP
年収
350~600万円
最寄り駅
熊本駅 (熊本県)
職種
サーバーエンジニア

仕事内容について

<業務詳細>
インフラエンジニアとして、上流から下流まで幅広い案件に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
・ネットワークの設計構築
・サーバの設計構築

【仕事の特色】
<職場環境>
支店長や営業担当との距離が近く、コミュニケーションを図りやすい雰囲気です。
チームで仕事をしているという安心感を得られます。
周囲に優秀なエンジニアがそろっており、業務を通じてさまざまなことを吸収できるでしょう。
プロジェクト以外にもエンジニアが活躍できる場が多く、キャリア形成やスキルアップについて考えられる機会が多いことも魅力です。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・ネットワーク設計、構築経験がある
・サーバ設計、構築経験がある

※未経験でも可

<仕事のマインド>
・より新しい知識を習得し、プロとして理想を追求したい
・スキル向上に意欲がある
・未経験からインフラエンジニアに挑戦したい
・未経験だが、やる気がある

この仕事で取り扱う技術

言語

SQL

OS

Windows

Linux

Unix

CentOS

DB

Oracle

DB2

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア
    • メーカー
    • 電気・電子・機械・半導体
    • サービス
    • 人材・教育/コンサルティング
    歓迎要件

    <経験・スキル>
    ■下記いずれかに該当する方
    ・ネットワーク/サーバ設計、構築、運用経験がある
    ・ネットワーク/サーバ仮想化、ロードバランス、負荷分散処理経験がある
    ・データベース(Oracle/SQL/DB2など)設計、構築経験がある
    ・各種OS(Windows2003/2008、Linux、UNIXなど)のミドルウェアの設計、構築経験がある
    ・LAN/WANの設計、構築経験がある
    ・CCNA/CCNP/MCP/LPICの有資格者
    ・ITインフラ系の実務経験がある
    ・ルータ、スイッチ、ファイアウォールの知識がある

    ※ネットワーク・サーバエンジニアとしての実績があれば歓迎

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    350~600万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:・賞与:年2回(夏・冬/年間約4ヶ月)
    ※その他決算賞与を支給する場合有り
    昇給:給与改定:年1回(7月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験、能力等を考慮の上同社規定により決定いたします。

    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・平均残業時間:20~30時間
    ※就業時間は勤務地により異なる場合がございます。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    123日
    服装
    スーツ必須
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    退職金制度、慶弔見舞金制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会、
    寮・社宅制度(家族・単身)、転勤赴任一時金、引越費用補助、
    社内クラブサークル活動支援、提携保養施設・各種施設割引、労働組合、
    福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、
    財形貯蓄制度、イベント、提案ボックス、資格取得支援制度、ボランティア活動支援、
    「メンタルヘルス」および「ハラスメント」についての相談窓口、
    インセンティブ(営業職)、キャリアデザインアドバイザー制度

    <教育制度>
    社内研修、勉強会、ビジネススキル研修、階層別研修、職能別専門研修、
    自己啓発、教育研修施設、新卒者向け研修

    ■福利厚生備考
    ・退職金制度:確定拠出年金制度
    ・テクノプロ・グループ従業員持株会:奨励金有り
    ・寮・社宅制度(家族・単身):就業先近郊のマンションなどを同社が「借上社宅」として準備。
     家賃の6割を会社が負担、月額2万円から3万円と水道光熱費は個人負担。
    ・提案ボックス:ジャンルを問わず広く従業員からの意見やアイデアを募集する制度

    ・自己啓発:通信教育、社内セミナー、外部セミナー
    ・教育研修施設:
     -テクノプロ・ラーニング/全国4ヶ所に大型研修センターを配置(横浜・名古屋・大阪・福岡)
     -Winスクール/全国主要都市57ヶ所に研修施設を配置(※2017年1月時点)
     -eラーニング/パソコンやスマートフォンでも気軽に受講する事が可能
     -外部提携研修機関/必要に応じて外部の研修機関を有効活用
    ・新卒者向け研修:内定者研修、入社導入研修、フォローアップ研修、OJT、OffJT

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、入社時特別休暇(上限3日)、マタニティ休業、災害時休暇

    ■休暇備考
    ・週休2日制(土・日):祝日のある週は土曜出勤の場合有り
    ・年間休日:123日(内、特別休暇10日含む)
    ・プロジェクトにより異なる場合有り

    手当

    通勤手当(上限150,000円/月)、残業手当、赴任手当、役職手当、業績手当

    ・残業手当:1分単位で全額支給

    株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社について

    設立年月日
    1963年10月01日
    代表者
    代表取締役 浅井 功一郎
    資本金
    10,100万円
    従業員情報
    6,483名
    事業内容
    ・情報システム、ITネットワーク、機械、組込・制御、電気・電子、建築・土木、プラント設備の各技術分野を網羅する総合エンジニアリングサービス事業
    ・金融業における業務コンサル
    ・SI業におけるテスト・検証、ツール開発
    ・機械設計開発:ボディ、シャーシ設計/ワイヤーハーネス設計生産技術:生産ライン制御システムの開発品質管理:生産設備保全、改善業務生産管理:生産管理システム開発・保守社内システム:財務管理システム/社内ネットワーク構築

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