株式会社インターファクトリー

【QAエンジニア】沖縄勤務/新規大規模ECシステムの品質向上を担当/リモート・フレックス可

年収
600~800万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
県庁前駅 (沖縄県)

仕事内容について

主な業務は、各種スクラムイベントへの参加と、プロダクト開発におけるQA業務です。

■担当するもの
大規模なEC事業者向けの、新しいクラウド型コマースプラットフォーム

<具体的な業務内容>
・プロダクトバックログのレビュー及び仕様改善
・テスト計画の立案、テスト設計、テスト実施及びバグ報告
・テスト自動化における設計や実装
・開発プロセス及びテストプロセスの課題分析、及びプロセスの改善

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
基盤開発部 研究開発チーム

<プロジェクトのメンバー構成>
・マネージャー(PM):1名(30代)
・サーバーサイドエンジニア:社員3名(20代2名/30代1名)+外部委託3名
・兼任:社員2名+外部委託2名
・フロントエンドエンジニア:社員1名(20代)+業務委託1名
・デザイナー:2名(30代/40代)
・インフラエンジニア:(他チーム所属・兼務)1名

<男女比>
・男性:7名
・女性:2名
・外部委託:6名

<募集背景>
2020年8月に東京証券取引所マザーズ市場(2022年4月~グロース市場)に上場。会社として現在成長軌道に乗っている最中です。『ebisumart』は店舗数が5年で1.3倍、売上面では3.4倍に成長しています。
お客さまの「幸せ」を実現するため、『ebisumart』の利用ターゲットをより拡大し、大規模なEC事業者に向けた新たなコマースプラットフォームを立ち上げる予定です。
現行システムとは独立した新規サービスの開発です。そのため、この開発を担うメンバーを増やし、開発力を強化していきたいとの考えから募集しています。

<職場環境>
■ONもOFFも幸せに
同社の企業理念は「自社に関わる従業員、お客様、取引先様の幸せの実現」です。この理念に沿って、顧客の役に立つ仕事ができます。そのため、社員は仕事に喜びや誇りを持てるようになります。仕事だけではなく家庭生活や自己実現においても充実できることも、大切にしてくれる会社です。その一環として、全社で残業削減に取り組み、残業時間は月9時間。副業も推奨しているため、自身に合ったライフスタイルを設計できるでしょう。
同社社長は、元エンジニア。開発・運用に最適な仕事環境づくりに対し、深い理解があります。フレックスタイム制度やリモート環境もしっかり整備されています。

<技術に対する魅力>
■プロダクトを自らの力でより良いものできる
プロダクトが決められた仕様通りとなっているかを確認します。その他に、仕様レビュー及び仕様の改善を行う事による品質の向上、ユーザー視点でのUI/UX改善、開発プロセスの改善に至るまで品質に関わる全ての領域に関わることができます。

■意見が取り入れやすい環境
スクラムチームの一員として加わっていただきます。プロダクトオーナーやエンジニア、デザイナーとも同じ立場で自由に自分の意見を発信することが可能です。
リリース前のプロダクトなので、運用フェーズに入ってからでは改善しずらい対応も積極的に行えます。

<作業で使用するツール>
※PCは基本的にはMac(希望があればWindows可)を支給

・ドキュメント管理:G Suite、Microsoft 365、Miro、Confluence
・課題/タスク管理:Backlog
・コミュニケーション:Slack、Google Meet Discord 等

必須条件

<経験>
・WebアプリケーションのQA実務

<マインド>
・人に対してオープンで、素直、謙虚、感謝できる人柄の方
・チームでコミュニケーションをとって活動することが得意な人、苦にならない方
・提供するサービスに対して、細部までこだわりを持てる方
・開発メンバーやステークホルダーとのコミュニケーションが円滑に取れる方

この仕事で取り扱う技術

開発ツール

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

募集職・職位
歓迎要件

<経験>
・アジャイル開発におけるQA実務
・QA業務におけるチームのリーディング
・自動テストの技術選定、実装、運用
・Webアプリケーションの開発
・ECサイトの構築、運用

<資格>
・JSTQB等の資格保有者

<理解・経験>
・ユーザビリティ及びUI/UXの理解や経験

雇用形態

正社員

想定年収

600~800万円 (給与形態:年俸制)

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮し、話し合いの上決定いたします。
・家賃手当:通勤時間の短縮を目的とした家賃補助。
 最寄り駅から飯田橋駅まで20分以内の場合に支給。
・家族手当:社員の配偶者・子供に対して1人あたり月額手当を支給。
 子供の人数など、手当の人数制限無し。

■手当
交通費、家賃手当、家族手当、リモート手当

予定勤務地
全国
平均残業時間
10~30時間
年間休日
128日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

最近はリモートワークが中心で部署に応じて出社頻度などは任されていますが、出社可能性はありますので、オフィスに通える範囲にお住まい(予定)の方を想定しています。 研究開発チームではプロダクトの進捗に応じて、集合日を設定し、出社にて対面での作業日を設けています。 そのほかの日程についてはメンバーそれぞれ仕事の内容に応じて働き方を選択し、業務にあたっています。 リモートワークであっても毎日チームメンバーでのコミュニケーションタイムや進捗共有の時間を設けています。

副業

副業にて働くことが可能です。 ただし、業務時間外で、同社の業務遂行に支障がない場合のみになります。

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
コミュニケーション奨励金、20時ルール、メンター制度、キャリアコンサルティング制度、自己啓発支援金、シエスタ制度、フレックスタイム制度、家賃補助、副業OK、配偶者・子供への誕生日プレゼント制度、ホスピタリティ予算、ThinkLab、文化推進プロジェクト、MVPポイント・感謝メッセージ・誕生日メッセージ、従業員持株会、ストックオプション、ランチ代補助、オフィスコンビニ/オフィス自販機導入、レクリエーション、資格取得手当、慶弔見舞金、提携保養施設・スポーツ施設利用可、自宅残業OK、私用外出OK、社用携帯貸与、社員旅行、部活動、デュアルディスプレイ+ハイスペックPC、イヤホンOK、各種社会保険完備

<詳細>
■コミュニケーション奨励金
業務外での社内コミュニケーションの円滑化を図る目的で部署を超えた会食の奨励金を支給。ランダムでマッチングされたグループでの会食と合わせて四半期に1度、業績に応じて支給。
■20時ルール
原則20時以降の残業を行えません(やむを得ず20時を超えてしまう場合は申請が必要)
■自己啓発支援金
年間予算から書籍の購入費やセミナー参加費を支援
■シエスタ制度
1日2回まで上長の許可を得れば昼寝をすることが可能
■配偶者・子供への誕生日プレゼント制度
配偶者および子供(中学生未満)に誕生日プレゼントを贈与
■副業OK
業務時間外で、インターファクトリー社の業務遂行に支障がない場合のみ
■ホスピタリティ予算
顧客、取引先への感謝を伝えることを目的とした予算
■ThinkLab
JINSが運営するthinklabを第2の仕事場として利用可能
■MVPポイント・感謝メッセージ・誕生日メッセージ
毎月1回、仕事の貢献度を社内全員で認め合い、感謝の気持ちを伝えます。また誕生日にはメッセージを集めてプレゼントとともに渡しています
■文化推進プロジェクト
インターファクトリーの道を高いレベルで体現できる人材を育成し、社内が活性化する企画や施策を推進していくプロジェクト。若手メンバーで構成されておりエンジニア勉強会やハッカソンの開催など幅広く活動
■ランチ代補助
美味しいお弁当が1食350円で購入できます
■オフィスコンビニ/オフィス自販機導入
お菓子や飲み物をコンビニより安く購入できます
■レクリエーション
年2回(春と秋)
■資格取得手当
認定された資格の受験料は会社負担(合格時のみ)、一部2回目の受験料まで負担。また資格グレードにより、一時金または月額手当を支給。
■キャリアコンサルティング制度
12月と6月に直属の上司とキャリア面談があります
■新入社員研修
全新入社員に対し、約4ヶ月間の研修。外部研修(7日間)、社内研修(その他期間)
■月一報告会
毎月1回に各部署の業務進捗などの情報共有をすることで互いの理解を深めます。月一報告会の後には社内で軽食を食べながらコミュニケーションを促進
<独自の休暇>
■1/4休暇制度
2時間単位で有給を使用することが可能
■リフレッシュ休暇制度
有給、代休を合わせた休日が20日以上の人は、半年に1回5日間休暇
■インターホリデー
土曜日が祝日と重なる場合、該当日の前後1ヵ月で代休取得が可能

<スキルアップ/キャリアアップ>
社員の成長は、会社の成長と捉えており、事前の申請があれば社外セミナーなどにも参加可能です。

株式会社インターファクトリーの事業内容

株式会社インターファクトリーは、クラウド型ECプラットフォームの先駆けとして成長しているベンチャー企業です。ECサイトを運用したい企業が、手軽に自由に最適なECサイトをつくれるクラウドコマースソリューション「ebisumart」を開発しています。各店舗の自由なカスタマイズを実現する「拡張性」と、全店舗共通の標準機能をバージョンアップしていく「最新性」を両立するクラウド型をいち早く採用し、業界の先駆者として急成長。多くの店舗に導入されているシステムです。今後も右肩上がりの成長が見込まれているEC市場にて、日本一のECプラットフォームになることを目指しています。

■ECソリューション事業
・クラウドECプラットフォーム「ebisumart」
拡張性・最新性・安全性を備えたサービスです。

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