株式会社アソウ・アルファ
【アプリケーションエンジニア】未経験歓迎！入社後2ヶ月間の研修制度あり／明治5年創業の麻生グループ
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 年収
- 300～500万円
- 最寄り駅
- 新宿駅 (東京都)
- 職種
- アプリケーションエンジニア サーバーサイドエンジニア
- 言語
- C++ Java PHP C言語 Python SQL C# Perl Shell COBOL VBA JavaScript
仕事内容について
主な業務は、Web・オープン系のシステム開発です。
＜具体的な業務内容＞
・要件定義／基本、詳細設計／開発／保守／構築
※各人のスキルに合わせた案件に携わっていただく予定です。
＜プロジェクト実績＞
・スポーツチームの会員専用サイトの開発
・銀行窓口での金融商品のダイレクト紹介システムの開発
・スーパーコンピューターの処理速度高速化開発
・自動改札機の制御システムの開発
・カーナビ製品のソフト開発
・スマートフォン開発（Android、iOS）
・業務用アプリ開発／公共、金融、通信
・大手企業向けWebサイト開発
・AIやIoTなどの最先端技術に関わるプロジェクト
【仕事の特色】
＜開発環境＞
Java／C／C++／C#／C#.NET／JavaScript／MATLAB／Perl／PHP／Python／Shell／SQL／VBA／VB.NET
＜職場環境＞
■会社としての目標
同社は2025年の理想として、派遣と受託開発の割合を1：1にしたいと考えています。リーマンショックや新型コロナウィルスにも揺るがない、安心して働ける基盤を作っていかれる予定です。戦略としては、受託開発に注力されます。
■配属後も安心のフォロー制度あり
同社では、毎月1度取引先企業へ訪問。エンジニアが働きやすい環境を整備するために、しっかりと状況のヒアリングを行われています。そのため、業務上の相談がすぐにできる体制です。
■研修実績（関東）
・Java研修／C言語研修／SQL研修：考え方やコーディング
・Java資格研修：ブロンズ、シルバー、ゴールド
・セキュリティ研修：考え方
・チーム開発研修：チームで何かつくる
・アイディアソン／ハッカソン：新規事業
・CCNA研修／リーダー研修／機械設計／半導体関連
上記のような目的で研修を行い、社員全体でスキルアップを図っています。
■資格取得でキャリアチェンジも、キャリアアップもサポート
働きながら資格が取得できるよう、資格取得の受講料をサポート。金銭面だけでなく、学ぶ時間を確保するために勤務環境を整えたり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定したりと、無理なくスキルアップできるように配慮されています。
■正当に成果を評価する社風
メンバーの仕事は、自己評価、会社評価、お客様評価の3つの視点から評価。これらのスキル評価シートは、技術スキルとヒューマンスキルをカバーしています。四半世紀ごとに自身の達成度を確認する時間を設け、頑張っている姿勢もしっかり評価されているところが特徴です。
■麻生グループの安定した基盤
麻生グループは、創業から100年以上の歴史があります。全部で101社からなるグループの総売上は、4,147億円。グループ従業員数は約1万5000人です。株式会社アソウ・アルファ単体で見ても、創業した1995年から現在まで黒字経営を続けています。
※2019年度売上：前年比118%増
■エンジニアの声が及ぼす影響
案件がとても豊富に揃っています。そのため、一人ひとりの希望に沿った案件にアサインすることが可能です。運用保守から上流工程にステップアップしたいといった希望も叶えることができます。年齢や経験を重ねることで変わる志向にも応じたプロジェクトを担当できる職場です。
■その他
・住宅関連の福利厚生：単身の場合は、敷金と礼金が会社負担
借り上げ社宅への入居が可能です。各自で負担するのは、3万円の家賃と光熱費のみ。残りの家賃と共益費、火災保険費などは会社が負担します。
※自己都合の引越の場合は、支給されません。
必須条件
■経験
・要件定義、基本設計、詳細設計、実装、各種テスト、運用保守いずれかの実務経験
※言語は問われませんがコーディング経験は必要
■仕事への姿勢
・仕事を通じて自己成長し人間作りをしたい方
・仕事を通じて社会に貢献しよりよい社会をつくり出したい方
・働く文化の発展と価値創造に努めたい方
・関わる人と相互に感謝と信頼を築き、共存共栄を実現したい方
・自身のスキル（市場価値）をより高めたいとお考えの方
・同社の取組みや方向性、スローガン「人を磨いて、技術を磨く」に興味がある方
歓迎要件
■経験
・JavaもしくはC#の使用経験
・エンジニアとしての実務経験（言語不問）
・大学情報系学部における学位取得
■仕事への姿勢
・リーダーシップを意識できる方
・新しい技術に対して自発的にアンテナを立てられる方
・顧客やBPとの関係性構築に自信や興味を持っている方
・将来的には育成に興味を持っている方
想定年収
300～500万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
■給与・評価等備考
・給与：前職給・経験・能力などを考慮の上、加給・優遇いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- アプリケーションエンジニア
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜客先常駐＞顧客先 ＜東京営業所＞東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
・就業時間：就業先の条件に準じ、変動がございます。
・表示時間は本社の就業時間です。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
慶弔金、借上げ社宅、財形貯蓄、寮完備、転居手当、
帰省費用負担（月1回／規定有り）、子育て支援、介護支援、
健康支援、定期健康診断（年1回）、内部監査（定期実施）、
チャレンジ・ポスト制度、目標管理制度、労務管理、相談窓口設置、
資格取得支援・報奨金制度、資格試験補助金、自己啓発テキスト補助、
サークル活動、社内レクリエーション（BBQ）、リロクラブ、
＜教育制度＞
・新卒：内定者研修、同期研修、リーダー育成研修、テクニカル研修、社員講師（先輩社員）制度、e-learning受講
・中途：各種研修・講座（テクニカルスキル、ヒューマンスキル研修、eラーニング）、グループウェア「あたりずむ」、技能・階層別・ビジネス基礎
※服装：プロジェクト（勤務地）により異なる■福利厚生備考
・転居手当：転居を伴う配属先の場合や、入社後に配属先が変更になる場合は、
引っ越し費用、新居の敷金 ・礼金、火災保険を会社が負担します。
・リロクラブ：全国の宿泊・レジャー施設、飲食店等、10数万種類から割引優待を利用可能
‐国内提携宿泊施：約2万箇所。
‐海外宿泊施設：そのほか旅行補助有り。
‐スポーツクラブ：全国約2,700箇所。
‐映画／レジャー施設：約1,800箇所。
・サークル活動：e-sports、ゲーム、バスケ、スノボ、ランニング、徒歩部、登山、麻雀など。
・各種研修・講座：
‐テクニカルスキル：業務関連知識講座、Java基礎応用講座、推奨資格支援講座等
‐ヒューマンスキル研修：入社前研修、エンジニア強化合宿、コンセンサス研修、
コンプライアンス研修、 安全衛生教育、フォローアップ研修、e-ラーニング、
情報セキュリティ、メンタルヘルス研修
‐eラーニング：ビジネスマナー講座、メンタルヘルス講座、コンプライアンス講座、情報セキュリティ講 座、各種資格取得講座 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇 、特別休暇（産前・産後休暇、育児休暇、転勤休暇、結婚休暇）■休暇備考
・年間休日：約120日
・休日制度：就業先の条件に準じ、変動がございます。 - 手当
-
通勤手当（上限5万円／月）、時間外手当、出張手当、住宅補助、扶養手当、地域手当、単身赴任手当、役職手当、技術手当
- 選考場所
-
東京営業所
- 検査・試験
-
無し
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
2回（最短で1週間で内定）
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株式会社アソウ・アルファが募集している求人・転職・採用情報
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株式会社アソウ・アルファ
【教育・育成担当】IT領域の教育・育成全般業務／国内フルリモート可
リモートOK
400 ~ 500 万円
新宿駅 (東京都)
Java/ C言語/ Python/ C#
サーバーサイドエンジニア
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株式会社アソウ・アルファ
【PL】自社製品やプライム案件開発／基本設計～システムテスト／国内フルリモート可
リモートOK
550 ~ 650 万円
新宿駅 (東京都)
Java/ PHP/ C#/ VB.NET/ Windows/ MySQL/ PostgreSQL/ Windows Azure
プロジェクトリーダー(PL)/ Webディレクター
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株式会社アソウ・アルファ
【PM】自社製品やプライム案件開発／基本設計～システムテスト／国内フルリモート可
リモートOK
550 ~ 700 万円
新宿駅 (東京都)
Java/ PHP/ C#/ VB.NET/ Windows/ MySQL/ PostgreSQL/ Windows Azure
プロジェクトマネージャー(PM)/ Webディレクター
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株式会社アソウ・アルファ
【UI/UXデザイナー】一部リモート可／サービスデザイン／ワイヤーフレーム設計／プロダクト開発
リモートOK
400 ~ 600 万円
熊本駅 (熊本県)
PHP/ CSS/ HTML
UI・UXデザイナー
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株式会社アソウ・アルファ
【バックエンドエンジニア】新規事業のAR・VR開発／開発案件のテスト／リモートワーク可
リモートOK
341 ~ 496 万円
熊本駅 (熊本県)
Java/ PHP/ C#/ VB.NET/ Windows/ MySQL/ PostgreSQL/ Windows Azure
サーバーサイドエンジニア
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株式会社アソウ・アルファ
【PM】自社製品やプライム案件の開発／プロジェクト開始後の顧客折衝／国内フルリモート可
リモートOK
465 ~ 620 万円
熊本駅 (熊本県)
Java/ PHP/ C#/ VB.NET/ Windows/ MySQL/ PostgreSQL/ Windows Azure
プロジェクトマネージャー(PM)
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株式会社アソウ・アルファ
【PL】プロジェクトメンバーのマネジメント／案件内容の精査／国内フルリモート可
リモートOK
465 ~ 620 万円
熊本駅 (熊本県)
Java/ PHP/ C#/ VB.NET/ Windows/ MySQL/ PostgreSQL/ Windows Azure
プロジェクトマネージャー(PM)/ プロジェクトリーダー(PL)
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株式会社アソウ・アルファ
【SE】要件定義～詳細設計など上流工程のアサイン／チームリーダーなど育成／フルフレックス
450 ~ 650 万円
新宿駅 (東京都)
C++/ Java/ PHP/ C言語/ Python/ C#/ JavaScript/ SQL Server
Webディレクター
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株式会社アソウ・アルファ
【インフラエンジニア】大手企業の案件多数！キャリアチェンジやキャリアアップも支援
350 ~ 800 万円
新宿駅 (東京都)
SQL/ Shell/ Windows/ Linux/ Unix/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server/ AWS/ Windows Azure/ Google Cloud Platform/ Apache/ Tomcat/ Subversion/ Redmine/ VMware/ GitHub/ Hyper-V/ Zabbix
サーバーサイドエンジニア/ サーバーエンジニア
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株式会社アソウ・アルファ
【アプリケーションエンジニア】Web・オープン系のシステム開発／フォロー制度あり
リモートOK
350 ~ 800 万円
新宿駅 (東京都)
C++/ Java/ PHP/ C言語/ Python/ SQL/ C#/ Perl/ VB.NET/ Shell/ COBOL/ C#.NET/ VBA/ JavaScript/ Android/ Windows/ Linux/ iOS/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server/ Spring/ Struts/ AWS/ Windows Azure/ MATLAB/ VMware
アプリケーションエンジニア/ サーバーサイドエンジニア
-
株式会社アソウ・アルファ
【アプリケーションエンジニア】Web・オープン系のシステム開発／フォロー制度あり
350 ~ 800 万円
新宿駅 (東京都)
C++/ Java/ PHP/ C言語/ Python/ SQL/ C#/ Perl/ VB.NET/ Shell/ COBOL/ C#.NET/ VBA/ JavaScript/ Android/ Windows/ Linux/ iOS/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server/ Spring/ Struts/ AWS/ Windows Azure/ MATLAB/ VMware
サーバーサイドエンジニア
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株式会社アソウ・アルファについて
- 設立年月日
- 1995年09月06日
- 代表者
- 代表取締役 中島 彰彦
- 資本金
- 3,000万円
- 従業員情報
- 849名(2019年09月30日時点)
- 事業内容
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■1872年創業の麻生グループ（2024年で152年目）の1社
【麻生グループ】
・グループ社数116社、売上8,561億、従業員数17,242人の大手企業です
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります
【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
・ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出し、外で稼ぐ売上と、社内で稼ぐ売上を5：5にする
■自社製品を世に出す
・持続可能な会社を目指す
・メタバースやドローンなど、モダンなものを製品化することにより他社に差をつけたい