【プロジェクトリーダー(PL)】エヌシーアイ総合システム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #18059

エヌシーアイ総合システム株式会社

【プロジェクトリーダー】人事採用代行サービスの基幹システムを刷新する新規案件／チャレンジを大切にする社風

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす
年収
600～820万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
中野坂上駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)
言語
C++ Java C言語 Python C# JavaScript

仕事内容について

人事採用代行サービスの基幹システムを刷新する新規案件にて、プロジェクトリーダーを担っていただく方を募集しております。

＜具体的な業務内容＞
刷新の内容は、大きく以下の3点です。
・クラウドマネージドサービスを活用したシステム基盤の実現
・事業の継続発展を支える柔軟なシステム基盤の実現
・現システムの課題解決に繋がる業務改善の実現

対象のシステムは、応募者、採用担当者、システム管理者が利用するWebシステムです。
2022年4月から業務要件定義が始まる想定で、初年度はフェーズ1の開発であり、段階リリースとなる案件です。
参画後はいかに、お客さま要望を実現するシステム基盤の構築や他の競合サービスと比較してUI＆UXをどう改善できるかなど、プライムベンダーとしてお客さまと直接対話し、提案できます。

また、プロジェクトリーダーとして、多いときでBP含め10人～20人弱の体制のマネジメントをお任せいたします。
クラウド化・サービスの改善という大きなテーマを、プロジェクトリーダーとして上流から裁量権を持って推進することができるポジションです。
※担当フェーズとして要件定義～リリースを担当します。

・プライム比率：100％プライム
・アサイン方法：アサイン先は上記の人事採用代行サービスを想定
プロジェクトリーダーを担っていただく想定ですが、案件での最初の役割についてはご経験やスキルに応じて決定

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
同ポジションは新規案件です。それ以外の案件でも顧客側の視点に立ってサービスを考えるような、深い部分まで踏み込んだ開発を行っているのが部署の強みであり特徴です。

■ビジネスの展望
こちらのお客さまは採用代行サービスのほか、人事領域で幅広いサービスを展開しているため、今の案件を皮切りに他領域の案件も獲得することを目指しています。

■想定キャリアプラン
プロジェクトリーダーとして活躍・経験を積んでいただいた後、人事採用代行サービス案件または部内の他案件のプロジェクトマネージャーとして成長いただくことを想定しています。（こちらの部署はヘルスケア、旅行業、製造業など幅広い顧客を持っているのが特徴です）

＜職場環境＞
中堅のグループリーダー（PM）が率いるチームで、年齢層が20代中心でまとまっており、比較的若めのチームです。
中途採用で入社した人も多く、溶け込みやすい雰囲気があります。
チャレンジを大切にする社風も相まって、意見を言いやすい風通しの良い職場環境です。

＜配属予定チーム＞
■チーム規模
産業3部25名（募集案件に携わるメンバーはBP含めピーク時は10～20人弱の体制を想定）
・部長（40代）
・グループリーダー3名（40代）
・メンバー21名（20～30代）

必須条件

＜経験＞
・オープン系言語でのウェブシステムの新規開発経験（Java/JavaScript/C/C#/C++など）
・要件定義～リリースまでのご経験（一つの案件でではなく、複数案件を通した経験でOK）
・リーダー/マネジメント経験（スケジュール管理、見積もりなど）

＜仕事のマインド＞
・プロジェクトリーダーとしてを裁量権を持って案件を進められる方

歓迎要件

＜スキル＞
・Pythonのスキル
・JavaScriptフレームワーク（Vue、React、Angularなど）のスキル
・クラウド（特にAWS／GCP）に関する知見
・新しい技術への関心

想定年収

600～820万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■給与・評価等備考
・給与：前職の給与、経験、スキルなどを考慮の上、同社規程により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都中野区中央1丁目38番1号 住友中野坂上ビル12階
就業時間
09:00～17:40 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

テレワークも活用中

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・ワークライフバランス支援手当（年間5万円のカフェテリアプラン）
・会員制割引サービス（ベネフィット・ワン）
・同好会活動支援（釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真）
・永年勤続表彰
・業務表彰
・確定給付企業年金
・財形貯蓄制度

＜教育制度＞
・新入社員研修
・階層別研修
・ITスキル研修（外部セミナー、グループ会社研修メニュー）
・ビジネススキル研修受け放題サービス（セミナー/Eラーニング）
・教育研修情報ポータルサイト
・資格取得報奨金制度

＜事業関連＞
表彰制度（団体、個人）、永年勤続表彰金

<働き方改革>
・朝方勤務奨励制度
・リフレッシュ9連休制度
・福祉休暇（積み立て休暇制度）
・定時退社推奨活動
・長時間勤務削減活動
・年休取得奨励日
・在宅勤務制度

<会社イベント>
・全社キックオフ（半期ごと）
・ホームカミングデー
・会社忘年会
・製鉄所見学
・グループ会社技術交流会"
・ライトニングトーク、ハンズオンなどの社内勉強会

■福利厚生備考
・短時間勤務制度：3歳までの子を養育する社員が対象
・資格取得奨励制度：業務に役立つ公的資格取得を奨励しており、会社が指定した公的資格を取得した場合、資格報奨金を支払います。
・同好会活動：釣り同好会、有酸素運動クラブ等
・社内イベント：全社キックオフ（半期ごと）、ホームカミングデー、会社忘年会、製鉄所見学、グループ会社技術交流会

・新入社員研修：プログラミング基礎、データベース基礎、そしてシステム構築技法／約4ヶ月
・若手社員向け研修：入社1年目から3年目まで。
　APS（アプリケーションスペシャリスト）研修、知財基礎研修＋契約管理基礎研修。
・社内研修：必要に応じて、以下の研修を開催（基本情報処理受講講座、製鉄所見学、データベース勉強会、思考力・強化研修）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、福祉休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休業、子の看護休暇および介護休暇、リフレッシュ9連休制度

■休暇備考
・年間休日：約120日程度
・福祉休暇：育児、介護、病気療養に利用可能な積立有給
・年休取得奨励日有り

手当

通勤交通費（全額支給）、残業手当、住宅関連手当(3~4万/月)
、ワークライフバランス支援手当、早朝勤務手当

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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エヌシーアイ総合システム株式会社について

設立年月日
1988年04月01日
代表者
代表取締役社長 小池公彦
資本金
30,000万円
企業HP
http://www.nci.co.jp/
従業員情報
181名
事業内容
・情報システムに関するコンサルテーション
・情報システムに関する企画、設計、開発、構築、保守、運用及び管理
・情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造、販売及び賃貸
・情報システムに関する調査、研究及び教育理
・労働者派遣事業（許可番号：派13‐305468）「マージン率等に係る情報提供」

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