ジャパンシステム株式会社

【インフラエンジニア】東京・NEXT推進部/自社開発製品の基盤やネットワーク基盤などのインフラ業務

年収
400~600万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
代々木駅 (東京都)

仕事内容について

自社開発製品『FAST行政経営支援サービス』基盤や、ネットワーク基盤、一般企業様向けのインフラエンジニア業務をお任せします。
入社後、まずはオンプレミスやクラウドサービス上でのサーバーや端末のセットアップをしていただきます。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
NEXT推進部 プラットフォームG

<ポジションの魅力>
顧客ニーズに合わせて製品の構築・カスタマイズを行っていくため、自身の行っている作業が顧客にどのような影響を与えているのかを実感しながら業務に取り組むことができます。

■キャリアアップ
・将来的には、営業支援、プロジェクトリーダ、要件定義、設計、構築、運用保守など全般的に携わっていただきます
・3大パブリッククラウド(AWS、GDP、Azure)でのインフラ設計、構築をできるようになっていただきます

<プロダクトの魅力>
■ソリューション紹介
自治体様向けネットワーク基盤構築
https://www.japan-systems.co.jp/solution/publicsector/network/

<導入実績>
■自治体
江東区 https://www.japan-systems.co.jp/case/koto/
文京区 https://www.japan-systems.co.jp/case/bunkyo/
他多数地方自治体

■一般企業
一般社団法人日本自動車連盟(JAF)
https://www.japan-systems.co.jp/case/jaf/

必須条件

<経験>
■いずれかの1つ以上の経験されている方
・サーバー(WindowsServer、Linux)の設計
・サーバー(WindowsServer、Linux)の構築
・サーバー(WindowsServer、Linux)の運用保守
・ネットワークの設計
・ネットワークの構築
・ネットワークの運用保守
・仮想化基盤の設計
・仮想化基盤の構築
・仮想化基盤の運用保守

<仕事のマインド>
・新しい技術に興味を持ち、積極的に情報収集や自主的な学習ができる方
・自社プロジェクトに長く携わっていきたい方
・チーム内での発言やコミュニケーションが受け身にならず、リモート環境でも上司等に積極的に話せる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Linux

開発ツール

VMware

Hyper-V

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer/ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

<経験>
・必須経験のうち、複数を経験されていらっしゃる方

雇用形態

正社員

想定年収

400~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

【社員の年収例】
710万円/経験20年(42歳)PL(月給:基本給433,000円+別途報酬・手当)
520万円/経験10年(32歳)SE(月給:基本給277,000円+別途報酬・手当)
400万円/経験 3年(25歳)プログラマー(月給:基本給21万円+別途報酬・手当)
※手当詳細は別項目参照

■給与・評価等備考
・給与:業績・経験に準じます。
・通勤手当:会社規定に基づき支給いたします。

■手当
通勤手当、家族手当、住居手当(家賃補助制度)、時間外手当

予定勤務地
東京都内, 千葉県内
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
・借り上げ社宅(東京)
会社指定の住居へ家賃補助があります。1~3年目は50%、4年目は40%、5年目は30%補助です。
・財形貯蓄/退職金制度/確定拠出年金制度/社員持株会(奨励金有り)/企業年金/団体生命保険
・慶弔見舞金制度
・提携保養施利用可/スポーツ施設利用可/クラブ活動
・失効年休保存制度(最高60日)
・表彰制度
・健康診断
・社内公募制度
・時短勤務:小学校入学前まで
・イベント(年3回/文月会(ふづきかい):花見、バーベキュー大会、クリスマスパーティー)

※寮・社宅:無し

<教育制度>
・内定者研修/新入社員研修
・新入社員研修:約2ヶ月集合研修で実施。内容は、ビジネスマナーや開発に必要な基礎知識です。
・6、12ヶ月目の研修/4年目研修
・ペアレント制度
・階層別研修/技術研修/通信教育(e-learning)/テーマ別研修
・資格取得報奨金制度:基本情報技術者7万円、応用情報技術者12万円、他最高25万円

<保険>
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

ジャパンシステム株式会社の事業内容

【事業内容】
・民間企業向け:各種業務系/基盤系のシステムインテグレーション。各種ソリューションサービス(業務自動化、BI、クラウド 等)
・地方自治体向け:自治体の財務会計や行政評価・財政計画 等の業務支援ソフト「FAST財務会計」の導入。自治体DXに向けたクラウドサービスや電子決裁の導入。

【実績】
・民間企業向け:多数の大手企業と20年以上の長期的な取引があります。 
(例:NTTデータ、大手金融機関、通信キャリア 等)
・地方自治体向け:「FAST財務会計」は35年以上の実績があります。これまで全国250以上の自治体との取引があります。

【同社のビジョン】
ITの力で日本の社会インフラを支え、人々の快適な暮らしの実現を目指します。
昨今では、クラウド化などのITの力で世界を便利に変革する技術が盛り上がりを見せています。そのため、変革を支える安定した情報システムの重要性は日毎に高まっております。
同社は、システムインテグレーターとして民間企業および地方自治体の情報システムの構築を行い、快適な社会に向けた「ITの力による変革」を支えていきます。
上記ビジョンの実現に向け、2021年に非上場化を行い、迅速な事業成長を目的として積極的に採用活動を行っています。 様々なスキルを持つ方々を積極的に採用するとともに、社内外の技術交流の活発化、様々なチャレンジを奨励する組織文化の醸成などに注力しています。 皆様の積極的なご応募をお待ちしています。

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