【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社マイネットの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #15558

株式会社マイネット

【エンジニアリングマネージャー候補】開発チームマネジメント、全社技術力の向上・補強、エンジニア組織全体の戦略立案など

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
年収
750～1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
外苑前駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) Webディレクター

仕事内容について

エンジニアリングマネージャー候補として、以下の業務に従事していただきます。

＜具体的な業務内容＞
■モバイルゲーム運用開発チームのマネジメント
・レビューや課題解決などリーダーシップ
・メンバーとの対話に基づくファシリテーション

■全社技術力の向上、補強
・新技術調査および既存技術と組み合わせることでの改善模索
・SRE、CFMなどインフラ面のサービス最適化

■エンジニア組織全体の戦略立案
・エンジニア評価指標の運用、改善
・技術ブランディングなど対外活動

将来的には、エンジニア組織と経営層をブリッジする役割も担っていただきます。

【仕事の特色】
【業務詳細】
ゲームタイトルをM&Aにより仕入れ、独自のDXノウハウで長期運営をはかる「ゲームサービス業」を主力事業に、国内有数の36タイトル（2021年3月末時点）を運営している同社。累計70超のゲーム運営で蓄積されたデータ・アセット・ノウハウのシェアリングによる競争力を活かした長期利益化を可能とするビジネスモデルは多くのゲームメーカーから評価され、今後も複数のM&Aが予定されています。
「10年空間」をテーマに、全てのゲームタイトルの長期発展を目指す同社ゲームサービス事業のさらなる成長を推進するべく、同社組織の中核となるエンジニアリングマネージャー候補が求められています。

【プロダクトの魅力】
業界有数のタイトルを運用する上での最適化を追求できます。
技術的に最適な方法を追求する中で、必要な裁量を持って働けます。
他社から移管されたサービスを多く運用しているため、多種多様な技術に触れられる環境です。
M&Aで合流したチームも多く、多彩な企業文化が融けあった独自性があります。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社における各種業務全般

必須条件

＜経験・スキル＞
・現場採用技術への理解（知識だけでなく実経験に基づく）
・開発組織のマネジメント経験（5名以上規模）
・技術課題に際し、周囲を巻き込んで解決に導けるプロジェクトマネジメント能力
・AWS、GCPなどパブリッククラウドを用いたシステム構築、運用経験

＜マインド＞
・エンジニアとしての広い知識を持ち、継続的な事業成長を行うにあたり選択すべき最適な技術の選択ができる方
・全社的な視点やビジネス視点をもち、事業インパクトから優先度を判断し自発的に行動できる方
・目の前の開発だけでなく、KPIを追った総合的な判断ができる方
・サービスが成長する前提で未来を予測して開発できる方
・技術が好きで、その活用によって世界を良くしたい方

歓迎要件

＜経験・スキル＞
・CTO、VPoE、EMとしてプロダクトの成長に寄与した経験
・ビジネス視点から戦略／戦術を立案、実行した経験
・新技術の活用方法などを模索するR＆D経験
・様々なステークホルダーとの折衝経験
・ビジネスレベルの英語力

想定年収

750～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※正社員のみ
※経験・業績・貢献に応じて同社規定により決定
昇給：給与改定：年2回
・正社員（2月・8月）
・契約社員（1月・7月）

■給与・評価等備考
・給与：能力・経験によって異なります。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • Webディレクター
業界
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山
予定勤務地
(変更の範囲)
東京本社および自宅
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
■固定労働制
・定時：10:00～19:00
・1日の労働時間：8時間（同社規定による）
■裁量労働制（専門・企画）
・平日みなし時間：9.5時間（同社規定による）
※業務・グレードにより異なる
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・リロクラブ
　∟ 旅行や食事などの全国で50,000アイテム以上の割引が受けられるサービスあり！
・社内表彰制度
　∟ 半期を振り返り、特筆すべき成果を創出したメンバーやチームを表彰する制度を設けています
・リモートワーク
　：IT企業として働きやすさを追及するため、リモートワーク制度を導入。職種や部署ごとに最適なデバイスを貸与し、パフォーマンスを最大限に発揮していただけるような環境を整えています。
・評価制度
　：ミッショングレード制度を導入し、個人の役割とキャリアをすり合わせながら半期に一度評価を行います。年に2回の昇給昇進チャンスがあり、社員自身のキャリアアップやキャリアの見直しをこの評価によって実施します。
・確定拠出年金制度
・社内交流イベント
・毎週水曜日ノー残業デー　
・私服勤務可

＜教育制度＞
グロース大学（社内研修制度）、勉強会

＜事業関連＞
LT大会（月1回）、社内表彰制度（マイネットグループAWARDS）、
マイネットグループ総会（半期ごと）

■福利厚生備考
・祝金・見舞金：結婚や出産（配偶者の出産含む）など、人生の節目をサポートするために、慶事・弔事の際に休暇と祝金・見舞金を支給します。
・マイネット図書：全メンバーが利用可能な貸出制度です。
　ビジネス系以外にもクリエイティブ系、エンジニアリング系など様々な図書があります。
　また、「ゲーミング図書館」というゲームの貸出制度もあります。
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：保養施設やITS旅行パック　等
・部活・サークル活動：従業員同士のインフォーマルな交流に伴う良好な人間関係の醸成を目的とした部活動があります。
　正式に認定された部には会社から活動費の補助があります。
　スポーツ系、文化系、ゲーム系など様々な部活が約30ほど活動中です。

・グロース大学（社内研修制度）：一般的なビジネススキルから、ゲームサービス事業におけるプランナーやエンジニア、デザイナーなどの職種に特化した講座、マネジメント等リーダー・マネージャー育成に関わる講座や、オンライン講座など自由に選択して受講できます。

・社内表彰制度（マイネットグループAWARDS）：年2回のグループ総会にて、目標達成と長期発展に最も貢献したメンバーに雇用形態を問わず贈られる「MYNET GROUP AWARD」という表彰制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、記念日休暇、産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇

■休暇備考
・記念日休暇：メンバー自身やメンバーの大切な人のために休暇を取得できる制度

手当

通勤交通費、時間外手当、超過分時間外手当、業績手当

・通勤交通費：3ヶ月定期代

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社マイネットについて

設立年月日
2006年07月01日
代表者
代表取締役社長　岩城 農
資本金
4,648万円
企業HP
https://www.mynet.co.jp/service/digon
従業員情報
371名
事業内容
ゲームサービス事業

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