【フロントエンドエンジニア】株式会社Schooの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #15362

株式会社Schoo

【フロントエンドエンジニア】自社サービスのフロントエンド開発を担当

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
年収
600～850万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
PHP Ruby JavaScript CSS HTML
DB
Redis Amazon ElastiCache

仕事内容について

同社のtoC向けサービス「Schoo」と、法人向けサービス「Schooビジネスプラン」の開発を担当していただきます。
フロントエンドや各プロダクトチームと連携しながら、必要な機能を整理し拡張性を考慮した設計・実装を行っていくポジションです。
マイクロサービス化などいろいろな取り組みを行っており、適切な技術選定や導入にも携わっていただきたいと考えられています。

＜具体的な業務内容＞
・同社プロダクトのWeb（PC＆SP共通）フロントエンド開発全般
・ユーザビリティを高めるUI/UXの検討、実現
・機能拡張や改善がしやすい設計や技術の検討、導入
・toC／toBのバックエンドエンジニアと連携し最適な開発プロセスの実行

【仕事の特色】
＜募集背景＞
2012年にスタートしたサービスは、現在ではBtoCでは61万人の会員、BtoBでは1900社以上の顧客を抱える規模となっています。
デジタル庁の新設やコロナ禍により、オンライン学習への需要は一層高まっており、国や省庁、地方自治体や大学といった、民間企業以外との連携も盛んに進めています。
これまでのサービスにより一生力を入れるべく人員の拡大と新規事業の創出に注力されている企業です。

＜開発環境＞
・PHP, Ruby, Golang, JavaScript
・Codeigniter, Ruby on Rails, Backbone.js, Laravel, Vue.js
・Amazon RDS （Aurora）, Amazon ElastiCache （Redis）
・Docker, CircleCI, Kubernetes
・GitHub, JIRA
・Slack , Confluence

必須条件

＜経験＞
・Webフロントエンド実務経験3年以上（HTML／CSS／JavaScript）
・3名以上でのチーム開発経験

＜マインド＞
・Schooや教育領域への興味関心

参考情報
Schooリブランディングブック：http://corp.schoo.jp/2020/07/0728_press/
Misson/Visionについて：http://corp.schoo.jp/mission/

歓迎要件

＜経験など＞
・サーバーサイドのWebフレームワーク（Laravel、Ruby on Rails、Codeigniter）使用経験
・UIUXデザインに関心がある方
・バックエンドのAPI設計／開発経験
・インフラ（AWS）周りの経験
・プロジェクトリード経験
・Webフロントエンド（Vue／Reactなど）へのリプレイス経験
・toC向け決済システム開発経験

想定年収

600～850万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：ボーナス：経営目的達成時に貢献度に応じて支給。
昇給：

■募集職種の年収例

応相談

■給与・評価等備考
・給与：ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • メディア・エンターテイメント
  • 放送・出版・音楽・芸能
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都渋谷区鶯谷町２−７ エクセルビル 4階
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・休憩：6時間以上勤務（45分）／8時間以上勤務（60分）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

・同社はリモートワークとオフィス出社のハイブリッドワークモデルを目指しております。 ・（現状）オフィス出社は最大週2回までとし、オフィスのキャパシティの合わせて「密」状況を避けるため上限人数を設けております。 ・マネジメント裁量の範囲で出社を依頼し、原則出社となる日がございます。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・書籍購入補助
・時短勤務（子育て・介護）
・私服勤務可

＜教育制度＞
・Schoo for Business

＜事業関連＞
・全社MTG（月2回）

■福利厚生備考
・『Schoo for Business』：社員には無料でSchoo for Businessを提供し、誰もが学べる環境を提供しています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、入社時特別休暇（3日間）

手当

交通費（全額支給）

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

業務委託：現場+COO（合計90分）
正社員：現場→技術顧問→COO→CEO

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株式会社Schooについて

設立年月日
2011年10月03日
代表者
代表取締役社長CEO　森健志郎
資本金
10,000万円
企業HP
https://corp.schoo.jp/
従業員情報
250名(2019年12月20日時点)
事業内容
■私たちについて
「世の中から卒業をなくす」をミッションに学び続ける大人を増やすことで、社会が抱えている課題の解決速度を加速させていくことをビジョンとしているインパクトスタートアップです。大人が学び続けるために障害となるもの、時間・お金・距離・面白くない・何を学べばいいか分からないなどを一つ一つ解決し、その先にある今よりもっと豊かな人生を強く支えることで、社会を変革していきたいと思っています。 真に社会課題を根治していくためにも、社会公益性と経済収益性を高いレベルで両立させるという極めて難易度の高いビジネスドメインを創業からぶれることなく歩んでいます。

■事業について
①社会人教育事業
toC事業として、大人がずっと学び続けるオンライン生放送学習サービスを運営しています。2012年の開始後から生放送授業を365日無料提供を続け、過去アーカイブは8,000本・会員数は85万人を突破しています。 また法人事業としても、上記過去アーカイブと法人向けの専用授業がいつでもどこでもいくつでも受講できるサービスを展開しています。企業内での研修や福利厚生目的での導入社数は累計約3,000社にのぼります。

②高等教育機関DX事業
学生の主体性を高めるハイブリッド教育や学修データの活用を実現する学習プラットフォームの提供など、少子化等の社会の変化を背景に、大学や専門学校が社会でより必要とされる変革を進めるべく、高等教育機関のDX化を支援しています。

③地方創生・スマートシティ推進事業
遠隔教育による人づくりを起点に、日本全国の地方自治体との協力関係のもと、多角的な側面から地方創生を実現しています。自治体の人材育成やDX推進、地域住民の学びの機会の拡大、それらによる地域経済の活性化など、地域の方々と共にずっと存続しうる「未来の地域」づくりを推進していきます。

④新規事業
少子高齢化や地球環境破壊といった大きな課題だけでなく、過労による鬱や仕事と子育ての両立の難しさなど、身の回りにも多くの課題があり、社会課題はそれぞれ結びついています。人類社会にある様々な課題を連鎖的に解決していくために、新しい取り組みや可能性に対して積極的にチャレンジを行っています。

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ご利用の流れ

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職種の説明

フロントエンドエンジニアは、Webサイトや情報システムなどを開発するエンジニアの中でも、ユーザーが操作したり直接目に触れるフロント部分の開発を担当します。 また、Webページにおける画像素材の作成やデザインなどといったデザイナーとしての仕事も、業務の一環となっている企業もあります。 レバテックキャリアは、フロントエンドエンジニアの求人情報も豊富にご用意しています。


レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアでは、技術に関する知識や業界の動向に詳しいカウンセラーが、ご登録いただいた情報をもとにカウンセリングを実施しています。エンジニア・デザイナーの皆様の希望を実現させるべく、小さな疑問や不安にもしっかりと対応いたします。また、Web上にある求人は全体のほんの一部です。まだ公には出せない新規プロジェクトや専門職など、様々な種類の求人情報をご提案することが可能です。


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