【社内SE】インフラ運用担当／開発および運用保守業務
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 542～618万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- みなとみらい駅 (神奈川県)
- 職種
- 社内SE
- クラウド
- Windows Azure
仕事内容について
＜業務詳細＞
情報システムのインフラ担当チームにて開発および運用保守業務をご担当いただきます。
＜具体的な仕事内容＞
■システム開発
・新規システム用サーバーの構築（Azure)
・新規システムのセキュリティ、仕様評価および導入支援
■システム運用
・サーバーの運用保守
情報セキュリティ維持 (パッチ適用、セキュリティ強化対応、EOSL対応)
安定運用（障害対応、Global DC担当との折衝）
・ネットワーク機器の運用保守 （障害対応、Global Network担当との折衝）
【仕事の特色】
＜配属先チーム＞
インフラ＆セキュリティ課
＜募集背景＞
以下の理由から、必要なスキルを持った要員の増員が必要となりました。
・さまざまなビジネス展開や業務改革を実現するためのシステム企画、開発案件の増加
・基幹システム刷新時期の到来
・従来の保守業務中心から企画中心の組織への変革
必須条件
1. 以下A, Bのいずれかの経験
A) 2年以上のMicrosoft Azure IaaSの運用保守または設計構築経験
B) 2年以上の情報基盤 (*1) の運用保守または設計構築経験
1) プロキシ、メール、デバイス管理、認証、マルウェア対策など
2. ビジネスレベルの英語力かつネイティブレベルの日本語力
・コミュニケーション力／社内ユーザー・アプリ担当・Global担当など相手によって表現を変えて伝えられる方
・目的意識／目的達成のために目先の手段に囚われず様々な方法を柔軟に選択できる方
・論理性／衝動ではなく根拠を以て説明や行動ができる方
・課題認識力／どうあるべきかと現状のGapを比較し、課題を特定することに⾧けた方
歓迎要件
・情報セキュリティに関する業務経験
・ユーザーサポート経験（サービスデスクまたはフィールドサポート）
・業務の定型化、文書化スキル
・Microsoft 365 の技術知識
・ネットワークの運用保守経験
・簡単なバッチファイルまたはスクリプト開発経験
想定年収
542～618万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：なし※年収のほかに業績により支給することがある。
昇給：年1回
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力により優遇いたします。
マンパワーグループ株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- サービス
- 人材･教育/コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞神奈川県横浜市西区みなとみらい二丁目2番1号 横浜ランドマークタワー36階
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
- ・就業時間：標準的な時間です。
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
健康診断、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、マンパワークラブオフ制度、医療保険、退職金制度、GMVP制度
＜教育制度＞
研修制度、自己啓発支援、powerYOU
新卒：一般研修、IT基礎研修、エンジニア研修、職場内研修（OJT）■福利厚生備考
・キャリアコンサルティング制度：1on1面談を中心としたキャリアデべロップメントプログラム
・自己啓発支援：OA／ビジネススキル向上を目的とした300以上のメニューからなるe-learning
・GMVP制度：年間を通じて活躍したエンジニアを表彰する報酬制度 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（原則土・日）、祝、年末年始休暇 （12月29日～1月3日）、有給休暇、
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、積立休暇制度（万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇）■休暇備考
・完全週休2日制（原則土・日）：土・日出社の場合は平日に振替休日取得
・年間休日：120日以上 - 手当
-
交通費（当社規定により支給）
- 選考場所
-
本社、オンライン
- 検査・試験
-
独自適性検査、SPI
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
面接方法・面接時間については相談可
［1］書類選考
［2］1次面接（※）
［3］最終面接
［4］内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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マンパワーグループ株式会社について
- 設立年月日
- 1966年11月30日
- 代表者
- 代表取締役社長 池田 匡弥
- 資本金
- 400,000万円
- 事業内容
-
■総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業