【インフラエンジニア】株式会社ハンモックの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #14666

株式会社ハンモック

【インフラエンジニア】クラウド型データエントリーサービス「Woze」を支えるインフラの構築、運用

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
年収
400～600万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
東新宿駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

主に、自社新サービス であるクラウド型データエントリーサービス「Woze」を支えるインフラの構築、運用をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・AWS（クラウドサービス）を利用した環境構築、設計、運用保守、監視、技術支援を担当

ご入社後は、上記で挙げた業務だけではなく、能力や志向にあわせて、サービスのシステム構成・設計などもお任せする予定です。また、部として主体的に周りに働きかけ巻き込んでいける方を求めております。

【仕事の特色】
■リリースの背景
新型コロナウイルス感染症の影響や企業の働き方改革に起因し、業務の一部を外部へ委託することを検討している企業が増加。中でも、注文書や請求書、申込書などの帳票／書類の入力業務は、社内のペーパーレス化に伴い、急速に検討されています。このような状況を踏まえ、ハンモックでは特許技術のOCRエンジン「WOCR（ダブルオーシーアール）」と国内に在籍する「クラウドワーカー」を活用したクラウド型のデータエントリーサービス、「WOZE」をリリースされました。※第一弾は活字が対象

■データエントリーサービス「WOZE」とは
受注業務や請求業務をはじめ、さまざまな業務で発生している書類をデータ化するサービスです。ご利用ユーザーは画像をアップロードするだけで、正確なデータが取得できます。今まで入力業務にかかっていた時間を他の業務に有効活用することができます。

■業務詳細
・AWS（クラウドサービス）を利用した環境構築、設計、運用保守、監視、技術支援をご担当いただきます。入社後は、上記で挙げた業務だけではなく、能力や志向にあわせて、サービスのシステム構成・設計などもお任せしていきたいとお考えです。
また、部として主体的に周りに働きかけ巻き込んでいける方を求めております。

＜仕事の魅力＞
・自社サービスのため、製品をより魅力的にする為の企画や運用改善に携わることができ、自分の意見が反映されるやりがいを感じられます。
・AWS関連の全般スキル、自社サービス運用における、ITインフラ全般の多岐にわたるスキルを身に着けることができます。
・新しい技術を取り入れていけるよう日々学習する機会が多いため、新しいものを触ることが好きな方には楽しめる環境です。

＜就業時間備考＞
■ フレックスタイム制
・コアタイム：10時00分～16時00分／休憩：12時00分～13時00分（5時間）
・フレキシブルタイム：7時30分～10時00分／16時00分～18時30分
・清算期間1ヶ月
・標準となる1日の労働時間：7.5時間　
・1ヶ月の労働時間総枠：清算期間内の所定労働日数×7.5H
・残業少なめ

必須条件

＜経験＞
・AWS運用経験

＜仕事のマインド＞
・新しい技術やスキルを積極的に取り入れていきたい方
・今後、自社製品の新規開発や上流工程に携わっていきたい方
・物事や事象に対して、課題や問題点を洗い出し、改善していけるかた

歓迎要件

＜経験＞
・AWS関連資格の保持者

想定年収

400～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（6月・12月）
・決算賞与：有り　※業績によります。
昇給：年1回（6月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都新宿区大久保1丁目3−21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F
就業時間備考
■ フレックスタイム制
・コアタイム：10時00分～16時00分／休憩：12時00分～13時00分（5時間）
・フレキシブルタイム：7時30分～10時00分／16時00分～18時30分
・清算期間1ヶ月
・標準となる1日の労働時間：7.5時間　
・1ヶ月の労働時間総枠：清算期間内の所定労働日数×7.5H
・残業：月平均0～20時間（残業代別途支給）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、有給取得推進制度、資格取得支援制度、資格取得合格報奨金制度、書籍貸し出しコーナー、赴任時社宅借上げ制度（家賃補助制度）、慶弔金制度、給付金制度、育児休暇制度、育児時短勤務、子ども看護休暇制度、キャリア面談（年2回）、健康診断受診サポート（年1回）、健保組合保養施設利用可能、クラブ活動、社内懇親会、ウォーターサーバー有り、ハンモックロゴ入りオリジナルジャンパー支給

＜教育制度＞
新入社員教育制度、新卒研修制度、OJT、e-ラーニング、外部研修、社内研修制度、勉強会実施、入社10年目キャリア研修、管理職研修

■福利厚生備考
・フレキシブルタイム：7:30～10:00／16:00～18:30
・標準となる1日の労働時間：7.5時間
・退職金制度：勤続1年から45年
・資格取得支援制度：会社指定資格は、受験料1回会社負担、書籍1冊を会社負担いたします。
・書籍貸し出しコーナー：ビジネス、技術、資格、管理、etc 必要とされるスキル形成に必要な書籍を自由
に貸し出し
・給付金制度：勤続5年以上が対象
・健保組合保養施設利用可能：宿泊、JTB旅行補助制度、TDR／USJチケット補助、スポーツクラブ、レスト
ラン利用補助他
・クラブ活動：ゴルフ部、フィッシング部、ゲーム部他
・社内懇親会：社内コミュニケーションルームで開催（参加費無料）
・新卒研修制度：新入社員研修（入社後ビジネス研修・技術研修を実施予定）、現場研修
・勉強会実施：有志による事業部横断、職種別の自主勉強会実施

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

手当

通勤交通費（上限3万円／月）　

・通勤交通費（上限3万円／月）：出社対象者（6ヶ月定期代の1ヶ月分毎の支給／バス通勤は最寄駅まで2㎞以上の場合のみ支給対象）、テレワーク対象者（往復交通費を出勤日数分支給）

※残業代別途1分単位で支給

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

筆記試験、SPI有り

提出書類

履歴書、職務経歴書

株式会社ハンモックについて

設立年月日
1994年04月01日
代表者
代表取締役社長　若山 大典
資本金
3,648万円
企業HP
https://www.hammock.jp/
従業員情報
230名
事業内容
・法人向けソフトウェアの開発、販売
・自社ソフトウェアによるソリューション、サービス販売
・海外ソフトウェアの日本語版販売

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