【IT戦略推進】グループ会社のIT戦略推進の支援業務／システム企画立案、プロジェクト推進など
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- フレックス制
- 年収
- 600～800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 日本橋駅 (東京都)
- 職種
- 社内SE
仕事内容について
主な業務は、大丸松坂屋百貨店を中心としたJ.フロントリテイリンググループのIT戦略です。
■配属予定部署について
グループデジタル戦略部
グループ全体のIT最適化やガバナンス構築を担います。
＜具体的な業務内容＞
■各事業会社のシステム導入時の支援
JFRの方針に従い、各事業会社へのシステム導入の困りごとへの対応をします。
・システム化計画、導入支援
・各社現状ヒアリング及び今後に向けた進め方䛾調整
・セキュリティ対策支援
・次期クライアント導入支援
■ITガバナンス支援
・管理資料作成支援
【仕事の特色】
＜所属について＞
・入社：大丸松坂屋百貨店
・入社後：J.フロントリテイリング株式会社（親会社）に出向
＜J.フロントリテイリング社について＞
下記2社を2007年に経営統合して持株会社「J.フロントリテイリング株式会社」が設立し、2010年に合併・誕生しました。
・1717年創業 株式会社大丸
・1611年創業 株式会社松坂屋ホールディングス
グループとして傘下に収めているのは、大丸松坂屋百貨店／パルコ／スタイリングライフ・ホールディングスなどの小売業です。
＜会社概要・補足＞
■2020年2月期 （IFRS基準）
・総額売上高：1,133,654百万円
・売上収益：480,621百万円
・事業利益：45,363百万円
・営業利益：40,286百万円
・従業員数（連結）：6,695名
※2019年2月 東証・名証一部上場
必須条件
＜経験＞
・事業会社でのIT戦略や複数のグループ会社統括
・会計や人事など基幹システム導入プロジェクトメンバー
＜スキル＞
・多数のステークホルダーを調整するコミュニケーション能力
歓迎要件
＜経験＞
・PM、リーダー
想定年収
600～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（5月）
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
株式会社大丸松坂屋百貨店への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- 業界
-
- 物流・流通
- 小売
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都中央区
- 平均残業時間
- 10時間未満
- 年間休日
- 113日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
現状週1～2日出社有り
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
従業員買物割引制度、持ち株会、出産・育児・介護に関する支援制度
＜教育制度＞
JFRエントリースクール、任用時研修、階層別研修、
キャリア開発研修、選抜型研修、派遣研修、通信教育■福利厚生備考
・派遣研修：ビジネススクール（慶應、明治、青山学院、神戸、関西学院など）、IFIビジネススクール マスターコース、プロフェッショナルコース、グロービス・マネジメント・スクール など。
・通信教育：クリエイティブシンキング、リーダーシップ、マーケティング、アカウンティング など。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、10日連続休暇制度、リフレッシュ連休 - 手当
-
時間外勤務手当、交通費（全額支給）
株式会社大丸松坂屋百貨店について
- 設立年月日
- 2010年03月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 宗森 耕二
- 資本金
- 1,000,000万円
- 事業内容
- 百貨店業
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