株式会社大丸松坂屋百貨店

【社内SE】共通システム担当/業務改革の企画からシステム稼働後のフォローまで/フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
年収
700~950万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
木場駅 (東京都)
職種
その他

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仕事内容について

主な業務は社内エンジニアリングです。

HDの経営戦略に基づき各業務部門と連携し、業務改革の企画・構想からシステムの導入、稼働後のフォローまでの一連のプロジェクトの推進を担います。
また、チームのリーディングをお任せします。

<具体的な業務内容>
業務システムの担当として、人事関連を中心とした共通業務の業務改革、システム化案件の構想
・システム導入における要件定義の実施や業務運用テストのリーディング
・システム稼働後のフォロー、運用改善のリーディング

【仕事の特色】
<企業の魅力>
・J.フロント リテイリンググループは、大丸松坂屋百貨店、パルコ、スタイリングライフ・ホールディングスなどを傘下に収める小売事業グループです
・J.フロント リテイリング株式会社は、 1717年創業の株式会社大丸と、 1611年創業の株式会社松坂屋ホールディングスが 2007年に経営統合し、持株会社「 J.フロント リテイリング株式会社」を設立、誕生しました。

■会社概要
2022年2月期 (IFRS基準):
総額売上高 875,281百万円
売上収益 331,484百万円
事業利益11,718百万円
営業利益 9,380百万円
従業員数(連結)8,148名(2022年2月)
東証プライム、名証プレミア上場

・残業時間は平均 6.4h
フルフレックス制度も導入されています。 

<募集背景>
共通システム業務は、HDの立場からグループ各社の業務プロセスの標準化を進め、グループ全体で共通のシステムを利用することで効率的なシステムの運用と利用促進およびグループ内の業務プロセスの改善を推進することをミッションとしています。
現在、各社で個別製品を使っているシステム(人事・会計・グループウェア等々)を統合する検討を進めています。
方針決定や導入・構築に関わっていただけるリーダー・マネージャ候補を募集します。

また、グループ共通システムは人事や会計といった広範囲の業務領域にまたがります。
これら領域についてもグループ全体のDX実現に向けた取り組みを開始しており、体制の強化をはかります。

※共通システム業務を所管するグループシステム統括部は、ホールディング会社のIT部門として、グループIT戦略の構想立案、グループ共通システムの企画立案など、グループ全体のDX実現に向けた事業を推進しています

必須条件

<経験>
・SIer/事業会社のIT部門等で業務改革を伴うシステム導入プロジェクトのご経験がある方
・人事、給与、グループウェアなどの業務システム全般におけるシステムの導入プロジェクトで要件定義、設計、開発の経験、運用改善等の経験がある方
・システム利用ユーザー等のステークホルダーとの調整業務の経験のある方
・リーダー経験者
・マネージャ経験者

<学歴補足>
大学、大学院

<マインド>
円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • その他
    業界
    • 物流・流通
    • 小売
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    700~950万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(5月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都江東区
    就業時間
    09:30~18:15  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・平均残業時間:6.4時間
    ・就業時間:標準的な時間です。
    平均残業時間
    10時間未満
    年間休日
    124日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    現状週1~2日出社有り

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    従業員買物割引制度、持ち株会、出産・育児・介護に関する支援制度

    <教育制度>
    JFRエントリースクール、任用時研修、階層別研修、
    キャリア開発研修、選抜型研修、派遣研修、通信教育

    ■福利厚生備考
    ・派遣研修:ビジネススクール(慶應、明治、青山学院、神戸、関西学院など)、IFIビジネススクール マスターコース、プロフェッショナルコース、グロービス・マネジメント・スクール など。
    ・通信教育:クリエイティブシンキング、リーダーシップ、マーケティング、アカウンティング など。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、10日連続休暇制度、リフレッシュ連休

    手当

    時間外勤務手当、交通費(全額支給)

    株式会社大丸松坂屋百貨店について

    設立年月日
    2010年03月01日
    代表者
    代表取締役社長 宗森 耕二
    資本金
    1,000,000万円
    事業内容
    百貨店業

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