株式会社大丸松坂屋百貨店

【システムエンジニア】社内複数の大型システム案件のマネジメント、ベンダコントロールおよび経営報告など

  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • フレックス制
年収
600~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
木場駅 (東京都)

仕事内容について

大丸松坂屋百貨店のIT戦略実現に向けた中核人材として、社内複数の大型システム案件のマネジメント、ベンダコントロール、および経営報告を担っていただきます。
※ 設計・開発は行いません。

<具体的な業務内容>
下記をはじめ、同社システムの導入・機能改善の企画・導入に携わっていただきます。
・ 顧客管理/CRM/アプリ関連システム
・小売業務(決済、業績管理/仕入/受発注)

【仕事の特色】
【職場環境】
ワークライフバランスの観点からフルフレックス制度も導入しているため、出勤時間の柔軟さはもちろん、一部残業時間を使用して休暇にあてることもできます。

必須条件

・システム導入のプロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール経験
・(システム導入工程における上流工程)システム構成、要求・要件定義、受入テスト、移行本番計画の経験

・社内外問わず円滑にコミュニケーションが取れる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

MacOS

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  • 募集要項

    業界
    • 物流・流通
    • 小売
    歓迎要件

    ・小売業のサービスに関する最新事例/動向などの理解
    ・ 顧客管理/CRM/マーケティングオートメーション/モバイルアプリに関する理解、経験
    ・小売決済/仕入/受発注/業績管理全般に関する理解、経験
    ・システムインフラ関連(サーバ、ネットワーク、業務端末、AWS)の理解

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(5月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都江東区
    平均残業時間
    10時間未満
    年間休日
    113日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    現状週1~2日出社有り

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    従業員買物割引制度、持ち株会、出産・育児・介護に関する支援制度

    <教育制度>
    JFRエントリースクール、任用時研修、階層別研修、
    キャリア開発研修、選抜型研修、派遣研修、通信教育

    ■福利厚生備考
    ・派遣研修:ビジネススクール(慶應、明治、青山学院、神戸、関西学院など)、IFIビジネススクール マスターコース、プロフェッショナルコース、グロービス・マネジメント・スクール など。
    ・通信教育:クリエイティブシンキング、リーダーシップ、マーケティング、アカウンティング など。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、10日連続休暇制度、リフレッシュ連休

    手当

    時間外勤務手当、交通費(全額支給)

    株式会社大丸松坂屋百貨店について

    設立年月日
    2010年03月01日
    代表者
    代表取締役社長 宗森 耕二
    資本金
    1,000,000万円
    事業内容
    百貨店業

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