【プロジェクトマネージャー(PM)】SCSK株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #13574

SCSK株式会社

【PM候補】不動産事業者向けシステム開発・保守、ソリューション開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
年収
440～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

主な業務は、不動産事業者向けシステム開発・保守、ソリューション開発です。

＜具体的な業務内容＞
・不動産事業者様向けの基幹系業務システム、公開Webサイトの要件定義、設計、開発、運用保守。（スクラッチ開発（Java、Curl・CELF）、パッケージ（随時選定）　
・新規サービス企画立案、推進業務　
・新規顧客への提案業務（基幹系業務システム　開発・保守の知見を活用した提案を実施）

入社後、PM候補としてプロジェクトに参画いただきます。要件定義から設計・開発・検証・本番移行・保守まで、プロジェクトの各工程を担当。また、プロジェクトでの経験・スキルを踏まえ、サービス企画や提案フェーズなどの新規領域の開拓にも携わっていただきます。
業界全体を通じて通用する提案・システム開発・保守のノウハウを習得し、更なるスキルアップを図っていただきます。
経験、スキルに応じて、入社後短期間でPL、PMを担当しすることもあります。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
同部署の顧客である不動産業界は、不動産テックとしてITテクノロジー活用が着目されており、IT投資に意欲的な業界です。
そのため、規模の大きなシステム導入や、先端技術を駆使したアプリケーション開発に対応できるアプリケーションエンジニア、PMを担える方が必要です。

＜導入実績＞
・総合不動産業様 統合会員Webサイト／統合CRM基盤
・不動産賃貸管理業様 コールセンターシステム再構築
・不動産仲介業様向け 基幹システム構築
・不動産仲介業様向け 電子契約システム構築
・不動産仲介業様向け 物件情報管理システム構築　など

＜ポジションの魅力＞
・顧客接点が多く、顧客に寄り添った業務を遂行できる
・業界トップ企業のIT投資の考え方に触れる事ができる
・様々なプロジェクトがあり多様なプロジェクトを経験できる

＜今後の展望＞
■将来のキャリアパス
不動産テックとして業界がIT投資に意欲的なため、テック企業との協業によるスキーム形成の醍醐味を味わいながら経験を蓄積できます。

その後は以下のようなキャリア形成が可能です。
・大規模開発のPMとしてのキャリア形成
・ソリューション紹介を通じてセールスエンジニアとしてのキャリア形成
・新サービス創出など事業創出のキャリア形成

＜配属予定チーム＞
産業事業グループ　流通システム事業本部
■役割・ポジション
PM、PL、SE

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

■以下のいずれかに1つでも該当する方
・Javaによる開発経験3年以上（担当業界不問）
・不動産事業者での情報システム部門での従事経験
・不動産事業における基幹系業務システム開発／保守プロジェクト経験
・システム開発の上流から携わった経験（担当業界不問）
・PL、PMとしての経験3年以上（担当業界不問）

※不動産業界向けの開発経験がない方でも、入社後に業界知識を習得いただくのでご安心ください。

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

SQL

VBA

DB

Oracle

SQL Server

DB2

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    募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • IT・通信
    • SIer
    歓迎要件

    ■スキル
    Java、SQL、RDB（Oracle、DB2、SQLserver等）、VBA

    ■資格
    ・応用情報技術者
    ・高度情報処理技術者（プロジェクトマネージャ、データベーススペシャリスト、システムアーキテクト）

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    440～1,200万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回（6月・12月）
    昇給：年1回（7月）

    ■給与・評価等備考
    ・給与：経験、能力等考慮の上決定いたします。
    ・年収：残業手当を含んだ目安です。

    予定勤務地
    東京都江東区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    無し
    就業時間
    09:30～18:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00～15:00
    就業時間備考
    ・就業時間：標準的な時間です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    週1～2在宅可

    フレックス
    あり
    副業

    可

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、
    独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、
    従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、
    通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度、
    保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、
    レストラン・カフェテリア、コンビニ（豊洲本社）、専門性認定制度、異動希望申請可、
    語学学習への支援、国内大学院派遣制度、働きやすい職場づくり委員会（e－workコミュニティ）

    ＜教育制度＞
    新人研修、技術研修、社内研修（全350種類）、メンター制度、キャリア開発、
    リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、
    海外トレーニー、グローバル研修、語学研修（英語・中国語）、TOEIC（社内実施）、
    CDP（Career　Development　Plan）制度、ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）、
    キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）、国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、
    提案スキル向上セミナー

    ■福利厚生備考
    ・育児休業制度：小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。
    ・独身寮：入寮条件（自宅からの通勤が120分超）を満たせば男女とも入寮可能です。
    　男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。
    ・転勤時の借上社宅：任用時は、原則不可
    ・退職金制度：退職一時金、退職年金
    ・同好会活動：野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など。
    ・介護支援制度：短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置。
    ・メニュー型福利厚生制度：宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度。
    ・リラクゼーションルーム：あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐。
    ・海外トレーニー：現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。
    ・グローバル研修：インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力（Global　Communication　Skill）と異文化適応力（Adaptability）を備えた人材を育成しています。
    ・CDP（Career　Development　Plan）制度：社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇

    手当

    通勤手当（全額支給）、交通費、時間外勤務手当（全額支給）、深夜労働手当、休日労働手当、休日・振替出勤手当

    SCSK株式会社について

    設立年月日
    1969年10月25日
    代表者
    田渕 正朗
    資本金
    2,115,200万円
    企業HP
    https://www.scsk.jp/
    事業内容
    ・製造、通信システム事業
    ・流通、メディアシステム事業
    ・金融システム事業
    ・商社、グローバルシステム事業
    ・ビジネスソリューション事業
    ・モビリティシステム事業
    ・プラットフォームソリューション事業
    ・ITマネジメント事業

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