【インフラエンジニア】株式会社ファンコミュニケーションズの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #13012

株式会社ファンコミュニケーションズ

【インフラエンジニア】高負荷・高トラフィックな自社サービス「nend」／リモート中心／プライム市場上場

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
400～600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア
言語
C++ Java PHP Python C# Objective-C Scala Swift Kotlin
DB
MySQL Redis Cassandra

仕事内容について

主に、インフラエンジニアとして活躍していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・クラウド／オンプレ含めたインフラ管理、改善における全般
・プロダクトをより良くするため、段階的な技術要素の最新化に対応する
・アーキテクチャ見直し、再設計
・ ログ基盤の構築
・インフラのコード化
・ 組織強化のためのチームビルディング

【仕事の特色】
＜開発スタイル＞
プロダクトオーナーとエンジニア部署の部長・開発チームマネージャーが、プロダクトの方針を決定します。
■各チームで行うこと
・プロダクト方針を元に主体的に起こすアクションの決定
・設計、開発
※開発の進め方は各チームに任されています。ただ、アジャイル・スクラムをベースに、フロー効率性を意識した開発体制を組んでいます。

＜ワークスタイル＞
■スキルアップ可能な環境
入社してからもスキルアップを全面的にバックアップ。一例として、書籍購入やセミナー参加費用の全額が会社負担となります。
社内でのコミュニケーションツールはSlackが軸です。さまざまなディスカッションや個人のtimesによる情報発信も盛んに行われています。それらに加え、ナレッジ共有にはQiita teamを導入。LT大会も開催しています。
自分に合った方法でノウハウを適切にキャッチアップすることができる環境です。
■ワークライフバランスがとれる環境
月で見ても残業時間は数時間レベル。オンとオフのメリハリがとれる環境です。
各チームや個々人に裁量が設けられているので、勤務時間や仕事の進め方もそれぞれのライフスタイルに合わせて自由に決められます。
■エンジニアが喜び、楽しんで働ける環境
エンジニアの採用や評価方針検討といった人事的な要素もエンジニアだったメンバーがエンジニアと同じ目線で作り上げています。エンジニアが、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を常に整え、自分たちにフィットした働き方・職場を日々、設計している会社です。

【開発環境】
・サーバサイド主要開発言語：PHP、Scala
・その他使用言語：Python、Rust
・mobileSDK開発言語：Java、Objective-C、Kotlin、Swift、C++、C#（Unity）
・インフラ：AWS、オンプレミス、k8s
・データストア：MySQL、Cassandra、Aerospike、Redis、Memcached、Couchbase
・構成管理：Chef、Capistrano、Ansible
・その他：Circle CI、GitHub、Redmine、Clickup、TreasureData、Slack、Zoom

必須条件

＜経験＞
・Linux環境での設計／構築、運用経験（2年程度）

＜マインド＞
・自身の成果が自社の業績につながる開発をしたい方
・自身のサービスに誇りをもって携わっていきたい方

歓迎要件

＜経験＞
・Linux環境でのネットワーク／サーバ構築
・インフラ管理／構築等の自動化、コンテナ化
・Iaas/Paas（AWS、GCP等）を利用したシステムの構築、運用
・高トラフィックなサービス運用
・負荷分散技術の活用
・開発（言語不問）

想定年収

400～600万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：業績連動賞与：年2回（3月・9月）
※試用期間中は無し
昇給：給与改定：原則年1回（4月）
※10月に特別改定の場合有り

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

担当する工程
  • 運用設計
  • 基本設計
  • 要件定義
  • インフラ構築
  • 詳細設計
  • 運用
  • 保守
募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • Webサイト
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
10時間未満
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

ほぼリモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社員持株会制度、資格取得・書籍購入補助、学習補助手当、技術関連書籍購入費用、
勤続賞与制度、報奨金制度、社員提案制度、自己申告制度、自己申告制度、
慶弔金支給、定期健康診断（婦人科健診）、インフルエンザ予防接種、
GLTD（団体長期障害所得補償）保険、産業医面談、社外相談機関提携、仮眠室完備、
防災用品支給、地震速報・安否確認システム導入、NO残業デー（月2回）、
飛び石連休有休促進制度、ハピサタ、残念月、給茶機・ウォーターサーバー設置、
サークル活動補助、社内イベント、提携保養施設・スポーツ施設利用可

＜教育制度＞
社員研修制度、社外研修機関提携、ビジネスマナー、導入研修（入社時）、
社内外向け研修会・セミナー開催補助、同社サービス研修、専門知識セミナー（任意）、
社外機関でのビジネススキル研修、その他申告して上長許可を得た研修

＜事業関連＞
特別表彰制度、9con

■福利厚生備考
・勤続賞与制度：勤続3年、6年、10年（以降5年ごと）に勤続賞与を支給する制度
・報奨金制度：社員紹介、セールスコンテスト、大入り袋
・社内イベント：ワイン会、ボーリング大会、納会、鏡開きなど
・飛び石連休有休促進制度：通称／飛び促（トビソク）
　飛び石連休の際、休日に挟まれた平日に有給取得を推奨する制度
・ハピサタ：土曜日が祝祭日の場合、前日の金曜または週明け月曜に有給取得を推奨する制度
・残念月：三連休のない“残念な月”の第3金曜日に有給取得を推奨する制度

・特別表彰制度：仕事人大賞、社内ギネス、達成祭
・9con：社長が主導する新規ビジネスプランコンテストです。
　入社年次・雇用形態問わず、新規事業を立案し応募することができます。
　書類選考、社長プレゼンを突破した大賞受賞者には、ビジネス化のチャンスも

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季特別休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、育児休暇、看護休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

通勤交通費、残業手当、深夜手当、出張手当、役職手当、休日出勤手当、通信手当、待機対応手当（エンジニアのみ）

選考場所

本社またはオンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

(1) 書類選考
(2) 面接（所属部署の部長、マネージャー、現場エンジニアと数回行います。通常2回です）
※一次面接前にご自宅にて【簡単なWebアンケート】（5分程）と【Web適性テスト】（35分程）を受けていただきます。
(3) 役員面接（最終面接）
(4) 内定

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株式会社ファンコミュニケーションズについて

設立年月日
1999年10月01日
代表者
代表取締役社長　柳澤 安慶
資本金
117,367万円
企業HP
https://www.fancs.com
従業員情報
838名
事業内容
当社グループは、「プロシューマー・ハピネス」という経営ビジョンのもと、インターネット上の成功報酬型アドネットワークサービスを中心に、自社媒体運営、広告代理業等のインターネット広告関連事業を展開しています。
自社プロダクト事業として、大きく以下二点を展開しています。
・CPA型アドネットワーク事業：A8.net、seedApp
・CPC・ターゲティング型アドネットワーク事業：nend

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職種の説明

インフラエンジニアとは、情報ネットワークの基盤となる重要な部分を取り扱う技術者です。 具体的な業務として、企業のコンピュータや通信ネットワーク調達ならびに導入、日常的な運用/管理業務を行います。 ITの技術や知識を求められるため、スキルを身につけるとネットワークエンジニアやサーバエンジニアといった職種への選択肢も広がります。 インフラエンジニア求人は豊富な情報量を誇るレバテックキャリアにお任せください。


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