【】株式会社PKSHA Technologyの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #12891

株式会社PKSHA Technology

【ソフトウェアエンジニア】PKSHAグループ／充実した福利厚生あり

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
  • リーダー経験を活かす
年収
600～1,400万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
本郷三丁目駅 (東京都)
言語
Python Ruby SQL Go JavaScript
DB
MySQL PostgreSQL

仕事内容について

主に、ソフトウェアエンジニアとして活躍していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・PKSHAグループが提供するサービスの開発

【仕事の特色】
＜魅力ポイント／本ポジションの魅力＞
・機械学習や自然言語処理技術をサービスに組み込み、社会に対して実際に価値を提供するサービスを開発できます。
・ベストプラクティスが定まっていない領域、各種IOやコンピューティングリソースの制約がある中で、ロジックやアーキテクチャを自ら作っていくことができます。
・深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれに精通したメンバーとともに働き、議論することができます。
・一人ひとりの意見が尊重され、プロダクトや開発手法などに取り入れられます。
※自身の職務範囲を広げて、より良いプロダクトにするためにどうすればよいかを考えるクセが付きます。また各メンバーにはそれが要求される環境です。
・多様な機械学習技術を利用した開発案件に携わることができるので、さまざまな技術を実践を通じて身につけることができます。

必須条件

＜経験＞
・Webアプリケーションの開発
・要件定義、設計、実装、テスト、データ移行、リリースの実務
・AWSやGCP等のクラウド環境でのサービス構築
・SQLおよびORMを用いた開発
・自動テストやCIを用いた開発
・直近でのコーディング実務※コーディング実務をお任せできるスキルがあれば可

＜経験・知識＞
・DB（MySQL、PostgreSQL）、ネットワーク
・Python、Ruby、Goまたはそれに類する何らかの汎用言語への習熟と開発経験

＜知識＞
・フロントエンド／バックエンド／インフラ設計についての基礎

＜マインド＞
・セルフマネジメントができる方
・自ら考え自走できる方
・現状の組織カルチャーに共感できる方
（学ぶ意欲を持ち続ける／謙虚である／手を動かす／責任感を持つ／他人を攻撃しない）

歓迎要件

＜経験＞
・EMやPL等、開発面におけるチームのリード
・ベンチャー企業にて自社プロダクト開発
・モダンJavaScriptを利用した開発
・FlaskやRuby on Railsを利用した開発
・機械学習、深層学習を利用したプロダクト開発
・コンテナ技術を用いた開発や、インフラの構築、運用
・インフラのコード化、Continuous Delivery環境の構築、運用
・監視システムの構築、運用
・マイクロサービスの設計、構築、運用
・Android、iOSアプリケーションの開発、運用
※未経験のものがある場合でも、キャッチアップできると感じられる方でならば可

想定年収

600～1,400万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回　※1ヶ月分×2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

年俸中央値：1,000万円

■給与・評価等備考
・給与：経験、業績、貢献に応じて、同社規定により優遇いたします。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル4F
就業時間
10:00～19:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

※現在、COVID-19の感染拡大を受け、リモートワークを実施しています。

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・フリードリンク（コーヒー、レッドブルなどの飲料水）
・フリーアドレスの広いカフェスペース
・オフィスコンビニ
・書籍購入補助制度
・部活動制度
・ワーケーション開発合宿
・社内勉強会
・オフィス内禁煙（喫煙室あり）
など

＜教育制度＞
PKSHA University、海外研修、エンジニア社内勉強会、書籍購入・貸し出し制度

■福利厚生備考
・Performance Cycle 制度：個の才能が価値発現していくためのステップとして、Grade制度を取り入れています。個の才能の発現を支援するための仕組みとして、半年ごとに目標設定〜評価/査定を行います。
・ジョブローテーション：キャリア開発の機会を提供する制度
・公募ミッション：社内横断的なプロジェクトへの参画を経験できる制度
・役職チャレンジ：EM、PM、パートナー、執行役員などの役職への挑戦経験を提供する制度
・時短勤務制度：育児・介護・就学のため一定期間、勤務時間を短縮することができる制度
・社内のドリンク無料：水、コーヒー、ジュースなど、社内にある飲み物が無料
・部活制度：ゲーム部、サウナ部、数学部などの部活の活動費をサポートする制度
・マジカルフライデー：隔週金曜に開催している懇親目的の飲み会　※コロナ禍はオンラインで開催
・健康診断：社員の健康ケアのため年1回の健康診断を受診する制度
・予防接種：季節性インフルエンザ、コロナワクチンをサポートする制度
・オンライン医療相談：健康促進を目的とし、メドピア社のfirstcallを利用できる制度

・PKSHA University：バリューである「Learning Machine」の伝導師を輩出し、組織全体をフロー状態に導くための学びのカリキュラムです。学ぶことを習慣化し、自らをアップデートし続けることを目的に、ビジネスチーム・開発チームが互いに学び合う仕掛けを創造しています。
　-リベラルアーツコース：Algorithm理解編、Software理解編、Biz理解編があり、PKSHAで働く上で基盤となる知識を学ぶ機会
　-マネジメントコース：マネージャー向けにマネジメントの土台となる考え方やスキルを学ぶ機会
・海外研修：海外カンファレンスへの参加、PKSHAの投資先の海外企業視察/インターンなどの同行できる制度
・エンジニア社内勉強会：隔週開催のエンジニアによるAlgorithm、Softwareの勉強会
・書籍購入・貸し出し制度：技術本など業務に関わる書籍の購入、貸し出し制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

・通勤交通費支給（上限あり）
・住宅手当支給（指定条件あり）
・インフルエンザなどの予防接種無料

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考
↓
面談・面接3回程度
↓
内定

※コーディングテストや面接・面談が増える場合もあります。

株式会社PKSHA Technologyについて

設立年月日
2012年10月16日
代表者
代表取締役　上野山 勝也
企業HP
https://pkshatech.com
事業内容
アルゴリズムライセンス事業

株式会社PKSHA Technology（パークシャテクノロジー）は「未来のソフトウェアを形にする」をミッションに、企業と顧客の未来の関係性を創るべく自社開発した機械学習／深層学習領域のアルゴリズムを用いたAIソリューションの開発・AI SaaSの提供を行っています。

特に、自然言語処理技術を用いた自動応答や、画像/動画認識、機械学習/深層学習技術を用いたアルゴリズムソリューション等多岐に渡る技術をベースにお客様の課題にあわせた解決策を提供する他、共通課題を解決するAI SaaSの展開により、日本のDX推進を多面的に支援し、人とソフトウェアが共に進化する豊かな社会を目指しています。

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