株式会社シナジーシステム
【インフラエンジニア】サーバーやネットワークの構築/インフラソリューション事業部
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
- 年収
- 400~600万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 江戸川橋駅 (東京都)
- 職種
- インフラエンジニア
仕事内容について
主な業務はクライアント先、または自社内におけるサーバーの構築やネットワークの構築などです。フラソリューション事業部のインフラエンジニアとしてご活躍を期待しています。
以下の注力プロジェクトにおけるインフラ業務(要件定義、設計、構築、運用、保守)メインで担っていただきます。
【プロジェクト】
■Oracle基盤の運用・保守、管理運用改善
Oracle基盤及びその上で動作する仮想マシン、ミドルウェアの運用保守
システムエラーやリソース枯渇に対するアクション(障害調査, 設定変更、ベンダー問い合わせ)
■Azure/O365/Excahange Online のクラウド移行
クラウド基盤の構築支援
オンプレミスからクラウドへの移行支援
既存物理サーバのバージョン移行支援
■サーバ・ネットワーク環境構築
顧客要望に沿った設計、構築、移行、試験、保守(物理・仮想サーバ・ネットワーク環境等)
及び付随するアプリケーション、ミドルウェアの導入、設定
【仕事の特色】
【リモート勤務について】
現状社員の8割は週の半分をリモート勤務しています。
※常駐先の案件により異なります。
【フレックスタイム制について】
コアタイム…10:00~17:00
※現場常駐者はクライアントの勤務時間に準じます。
必須条件
・LinuxもしくはUNIXの基本的なコマンド操作等の知見
・Windows環境のOSならびにミドルウェアのいずれかに関する、商用環境での運用構築、バージョンアップ等の移行案件の参画経験
※特に下記ミドルウェアに関する知見歓迎
<OS>
Windows Server 2008R2 2012(R2含む)、Windows Server 2016、Windows Server 2019
・同社の経営理念に共感できる方
・新しい技術知識を積極的に習得するなど、意欲的に自己研鑽できる方
・コミュニケーションを図り、チームメンバーと協力できる方
・チームでの仕事や成果に、喜びややりがいを感じられる方
歓迎要件
・ネットワークの要件設計、 設定 (ルーティング、フィルタリング)経験
・監視システムの設計、構築 、運用経験(Oracle EM / HInemos 等)
・Linuxでのシェルスクリプトの作成、改修経験
想定年収
400~600万円 (給与形態:年俸制)
■賞与・昇給
賞与:決算賞与
※業績による
※創業以来継続して支給
※ただし貢献度により支給(10万~100万まで)
※中途入社:モチベーション高く目標達成した場合支給。
昇給:
■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・特別手当:新人専属コーチ、特別プロジェクトなど。
株式会社シナジーシステムへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- インフラエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京23区内
- 就業時間
- 09:00~18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00~17:00
- 就業時間備考
- ・就業時間:標準的な時間です。
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 134日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
案件次第 ※現状、社員8割は週半分リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
業務に支障がでない程度
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇■制度
<福利厚生制度>
任意業務災害総合保険、育児・介護休業・休暇制度、
勤務間インターバル制度、教育訓練休暇制度、テレワーク勤務制度、
退職金制度(中小企業退職金共済制度)、PS(Profit Sharing)制度、
SEスカウト制度、社内提案制度、目標・成果評価制度、正社員転換促進制度、
セルフ・キャリアドック制度、独立・創業支援制度、ボランティア休暇制度、
記念日休暇制度、トータルヘルスケアサポート制度、職業能力評価制度
<教育制度>
経営塾(マネージャ研修)、昇格者研修、
技術者個別スキル研修/外部研修(SEカレッジ)、ビジネス基礎研修、
階層別研修(ビジネススキル・エンジニアスキル 外部研修)、
自主推進型一般社員研修、マネージャー候補研修
<事業関連>
優秀社員表彰制度、社長賞(年間)、技術努力賞(年間)、新人賞(年間)、経営方針発表会・新年パーティ■福利厚生備考
・PS(Profit Sharing)制度:コミットメント以上の利益をチームに配分。
・SEカレッジ:無料受講。
・マネージャー候補研修:「権力を集中させるのではなく、人財の活かし方を考え、自分がいなくても会社が動くことを考える」ことに焦点を当て研修を実施します。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、夏季休暇■休暇備考
・年末年始休暇:12月29日~1月3日
・夏季休暇:7月~9月で4日間 - 手当
-
通勤手当(全額支給)、役職手当、残業手当、特別手当
株式会社シナジーシステムについて
- 設立年月日
- 2016年12月05日
- 代表者
- 代表取締役 林 裕
- 資本金
- 2,000万円
- 従業員情報
- 35名
- 事業内容
-
■インフラから開発までワンストップサービスを提供し、日本企業のDX化を担う企業
株式会社シナジーシステムは2016年に創業した、インフラソリューション事業とシステム開発事業を展開する企業です。
インフラソリューション事業部では、主にネットワークやサーバー、データベースの設計・構築を行います。
システム開発事業部では、オープン系のシステム開発を軸に、Web システムやWindowsアプリケーション、クライアントサーバー型のアプリケーションの開発を受託。システムの保守・運用も行います。手掛ける案件は、社内での持ち帰りの受託案件のほか、クライアントのもとに常駐して開発をするケースも。そのため、常駐先で情報システム課の社員の代行をする立場で、ベンダーコントロールなどを行うこともあります。
当社はこの2つの事業を主軸としていることから、インフラ面と開発面をワンストップで提供できるのが強み。プライム案件がほとんどで、主な取引先は大手通信会社や各種検定事業を行う企業など大手情報系から一般企業まで多岐にわたります。大学病院をはじめとする医療業界、大学や高校を中心とする教育業界からも案件を受託している点も特徴です。
また、2020年度からは、クライアントが目指すデジタルトランスフォーメーションのために、最新のテクノロジーやDX戦略を駆使して最適なビジネルモデルを提案するDXサービス事業部を設置。リモートシステム監視サービスやサーバーのクラウド移行システムなどを提供し、クライアントのデジタルトランスフォーメーションを支援しています。
■事業内容
▼インフラソリューション事業
ネットワーク、サーバーなどの設計から構築までを担い、情報システムをサポートするサービスを行っています。
▼システム開発事業
受託案件や客先常駐型の案件を通して、オープン系のシステム開発を行っています。
▼DXサービス事業
最新のデジタル技術をビジネスへ活用した、デジタルトランスフォーメーションを提供しています。
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