• 企業情報

株式会社シナジーシステム

特徴
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年俸制導入
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす

株式会社シナジーシステムの想定平均年収

433万円から580万円

職種別の想定平均年収

  • インフラエンジニア

    393〜513万円

  • データベースエンジニア

    500〜590万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    450〜650万円

  • サーバーサイドエンジニア

    403〜597万円

  • その他

    450〜650万円

  • ヘルプデスク

    400〜480万円

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株式会社シナジーシステムの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

■インフラから開発までワンストップサービスを提供し、日本企業のDX化を担う企業

株式会社シナジーシステムは2016年に創業した、インフラソリューション事業とシステム開発事業を展開する企業です。

インフラソリューション事業部では、主にネットワークやサーバー、データベースの設計・構築を行います。
システム開発事業部では、オープン系のシステム開発を軸に、Web システムやWindowsアプリケーション、クライアントサーバー型のアプリケーションの開発を受託。システムの保守・運用も行います。手掛ける案件は、社内での持ち帰りの受託案件のほか、クライアントのもとに常駐して開発をするケースも。そのため、常駐先で情報システム課の社員の代行をする立場で、ベンダーコントロールなどを行うこともあります。

当社はこの2つの事業を主軸としていることから、インフラ面と開発面をワンストップで提供できるのが強み。プライム案件がほとんどで、主な取引先は大手通信会社や各種検定事業を行う企業など大手情報系から一般企業まで多岐にわたります。大学病院をはじめとする医療業界、大学や高校を中心とする教育業界からも案件を受託している点も特徴です。

また、2020年度からは、クライアントが目指すデジタルトランスフォーメーションのために、最新のテクノロジーやDX戦略を駆使して最適なビジネルモデルを提案するDXサービス事業部を設置。リモートシステム監視サービスやサーバーのクラウド移行システムなどを提供し、クライアントのデジタルトランスフォーメーションを支援しています。

■事業内容
▼インフラソリューション事業
ネットワーク、サーバーなどの設計から構築までを担い、情報システムをサポートするサービスを行っています。

▼システム開発事業
受託案件や客先常駐型の案件を通して、オープン系のシステム開発を行っています。

▼DXサービス事業
最新のデジタル技術をビジネスへ活用した、デジタルトランスフォーメーションを提供しています。

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代表的な開発環境

OS
Windows  /  Linux  /  Unix
クラウド
AWS  /  Windows Azure
開発ツール
Hyper-V  /  VMware
DB
MySQL  /  Oracle  /  PostgreSQL  /  SQL Server
言語
Java  /  PHP  /  Python  /  C#  /  VB.NET  /  JavaScript

企業概要

設立年月日
2016年12月05日
代表者
代表取締役 林 裕
資本金
2,000万円
従業員情報
35名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇

制度

<福利厚生制度>
任意業務災害総合保険、育児・介護休業・休暇制度、
勤務間インターバル制度、教育訓練休暇制度、テレワーク勤務制度、
退職金制度(中小企業退職金共済制度)、PS(Profit Sharing)制度、
SEスカウト制度、社内提案制度、目標・成果評価制度、正社員転換促進制度、
セルフ・キャリアドック制度、独立・創業支援制度、ボランティア休暇制度、
記念日休暇制度、トータルヘルスケアサポート制度、職業能力評価制度

<教育制度>
経営塾(マネージャ研修)、昇格者研修、
技術者個別スキル研修/外部研修(SEカレッジ)、ビジネス基礎研修、
階層別研修(ビジネススキル・エンジニアスキル 外部研修)、
自主推進型一般社員研修、マネージャー候補研修

<事業関連>
優秀社員表彰制度、社長賞(年間)、技術努力賞(年間)、新人賞(年間)、経営方針発表会・新年パーティ

福利厚生備考

・PS(Profit Sharing)制度:コミットメント以上の利益をチームに配分。
・SEカレッジ:無料受講。
・マネージャー候補研修:「権力を集中させるのではなく、人財の活かし方を考え、自分がいなくても会社が動くことを考える」ことに焦点を当て研修を実施します。

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、夏季休暇

休暇備考

・年末年始休暇:12月29日~1月3日
・夏季休暇:7月~9月で4日間

手当

通勤手当(全額支給)、役職手当、残業手当、特別手当

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