【】株式会社Jストリームの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #11306

株式会社Jストリーム

【開発エンジニア】動画配信サービスや新サービスの開発を担うエンジニアを募集！

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
年収
380～550万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
天神駅 (福岡県)
言語
PHP Python Ruby C# JavaScript

仕事内容について

■動画配信プラットフォーム開発
主な業務は、動画配信サービスの開発、構築、運用業務や、周辺アプリの開発です。お客さまは東京を中心に全国に広がっていますが、福岡では開発業務に専念しながら、機能改善を図ることができます。

■新サービスの開発
クラウドパートナーと協業開発したフルクラウド型の配信プラットフォーム開発や、動画への広告挿入サービスの開発など、新プロダクトの開発も重要な役割です。

＜スキル向上を推進する取り組み＞
社員の成長をサポートするため、各種研修やスキル診断、資格取得の補助を行っています。

【仕事の特色】
【開発例】
・某大手TV局のビデオオンデマンドサイト
・e-onkyo music store （ハイレゾ音楽配信サイト）
・公営競技ビデオオンデマンドサイト
・親会社であるJストリームの配信サービスプラットフォーム（Equipmedia）
・自社音声ガイドサービス『audiotour.jp』
・上記以外にも多数の動画配信サイト
・その他Webシステム
同社は、多数の動画配信・音楽配信に関わるシステム開発および運用を実施。これらのシステム開発業務に携わっていただける人材を募集しています。
適性に応じ、要件定義、仕様検討、実現方式検討、プロジェクト管理といった上流から実際のプログラム、試験、リリース、運用保守といったフェーズをご担当いただけます。

【募集背景】
案件増加に伴う体制強化に向けた増員です。SEは既におりますが、増員によって体制をより盤石にすることが目的です。

【部門情報】
＜プラットフォーム本部　福岡ラボ＞
所長：副本部長が兼務（40代）、課長：30代後半、他メンバー8名（派遣社員等を含む）

※服装は、カジュアル可。勤務時間についても時短等も場合によっては可。
※リモートワーク可（定期的に出社をお願いするため、フルリモート不可）

【スキル情報（開発環境）】
■言語
JavaScript（TypeScript）、Ruby、Python、PHP、C#
■フレームワーク
vue.js、Ruby on Rails、Laravel
■IDE、ツール
VSCode、GitLab、Backlog、Redmine

必須条件

■経験
・Python／PHP／JavaScriptなどの開発経験

■マインド
・組織内でのリーダーシップを発揮できる方
・論理的思考が得意な方

歓迎要件

■経験
・Webフレームワークの開発経験

■マインド
・課題解決が得意な方

想定年収

380～550万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
※初年度：年1回（12月）
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）
※前半期の実績を基に翌半期の給与を決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験を考慮し、相談の上基本給を決定いたします。
・給与形態：半期年俸制
・残業手当：2020年4月より前払残業手当。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • メディア・エンターテイメント
  • 放送・出版・音楽・芸能/広告・デザイン・イベント
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

評価制度
結果とプロセスの両指標により査定。査定結果により、年2回の給与改定を実施。
予定勤務地
福岡県福岡市中央区
就業時間
09:30～18:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
提携健康保険組合の福利厚生制度、社員持株会制度、育児時短勤務制度、
特別休暇制度、異動申告希望（年2回）、団体生命保険、テレワーク（在宅勤務）、副業可

＜教育制度＞
入社時研修（新人研修）、入社年次別研修、階層別研修、OJT（職場内研修）、
フォローアップ研修、キャリアパス研修、メンター制度

＜事業関連＞
永年勤続表彰制度、MVP制度、クリエイティブコンテスト（通称クリコン）

■福利厚生備考
・特別休暇制度：女性特有の体調不良等。
・異動申告希望（年2回）：希望が必ず通ると確約はしていません。
・テレワーク（在宅勤務）：育児や介護等で出社が難しい社員はテレワークで就業しています（利用条件は拡大予定）。
・入社時研修（新人研修）：マナー研修、技術研修、営業研修等。
・入社年次別研修：入社年次に応じたフォローアップ研修。
・階層別研修：職位に準ずるスキル向上を目的としたプログラム。
・OJT（職場内研修）：指導担当の先輩社員による、日々の実務指導。
・フォローアップ研修：1～3年目まで。
・永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上。
・MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。
　 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、慶弔休暇、年次有給休暇、夏季特別休暇（3日間）、年末年始休暇（6日）、創立記念日（5／29）、特別休暇、産休、育児休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

通勤手当（上限15万円／月）、残業手当（実働分全額支給）

株式会社Jストリームについて

設立年月日
1997年05月29日
代表者
代表取締役社長　石松 俊雄
資本金
218,237万円
企業HP
http://www.stream.co.jp/
従業員情報
409名
事業内容
同社は、動画配信サービスを基軸とした多様なサービスを提供している企業です。
エンターテイメント系をはじめ、金融系や医療系・電機メーカーなど、対応する業種の幅が広いことが特徴です。
また、取引のある企業の多くが大手企業であるため、場合によっては大規模な案件に携われる可能性があります。

＜事業内容＞
・インターネットを利用した動画データ・画像データ・音声データの提供サービス業
・インターネットを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する業務の受託
・テレビ番組、音声・映像ソフト等のデジタルコンテンツ、出版物の企画・制作及び販売業
・コンピュータに関するハードウェア・ソフトウェアの開発・販売
・インターネットを利用した各種情報提供サービス業
・インターネットに関する技術指導・コンサルテーション
・広告代理店業

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